Das könntest du laut kununu User:innen als Haustechniker:in in Gesundheit/Soziales/Pflege verdienen
Haustechniker*in
Als Mitarbeiter*in von SOS-Kinderdorf begleitest du Kinder und Jugendliche in ein selbstbestimmtes Leben und machst dich für ihre Rechte und Anliegen stark!
Du bist handwerklich geschickt, arbeitest gerne selbstständig und suchst eine neue Herausforderung? Dann werde Teil unseres Teams in Imst! Wir suchen eine*n engagierte*n Haustechniker*in, die/der mit Herz und Verstand für einen reibungslosen Ablauf sorgt. Wenn dir ein gutes Miteinander und ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag wichtig sind, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Deine Aufgaben
- Behebung technischer Mängel bzw. Koordination von Firmen
- Pflege und Instandhaltung der Außenanlagen
- Koordination und Begleitung technischer Abläufe und Prozesse am Standort
- Wartung, Pflege und Instandhaltung von Haustechnik, Fahrzeugen und anderen Geräten
- Umsetzung sicherheitsrelevanter Aufgaben
Was du mitbringst
- Eine abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung sowie technisches Grundwissen
- Führerschein der Klasse B
- Flexibilität, handwerkliches Geschick, Kreativität und Offenheit für Neues
- Ein gutes Gespür und Verständnis für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise
Was dich erwartet
Das kollektivvertragliche Monatsbruttogehalt beträgt bei 30 Wochenstunden zwischen € 2.246,29 und € 2.791,39. Für eine exakte Berechnung werden die Vordienstzeiten berücksichtigt.
SOS-Kinderdorf ist einer der größten Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Österreich und parteipolitisch unabhängig. Das gibt Sicherheit, eröffnet dir aber auch viele Möglichkeiten! Erfahre mehr über die Vorteile, die dich bei uns erwarten
Vielfalt & Inklusion
Wir fördern Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit! Wir freuen uns auf jede Bewerbung, unabhängig von individuellen Merkmalen.
Betriebliche Zukunftsvorsorge
Jedes Jahr investieren wir freiwillig in eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für dich, um deine finanzielle Zukunft zu unterstützen.
Kinderzulage
Als Elternteil erhältst du eine monatliche finanzielle Unterstützung für jedes Kind.
Unterstützung für Innovationen
Wir ermutigen dich, deine Ideen voranzutreiben, indem wir finanzielle Unterstützung, ein starkes Netzwerk und Coaching-Möglichkeiten anbieten.
Sabbatical
Wir bieten dir sowohl eine bezahlte Auszeit von 5 Wochen für 5 Jahre Betriebszugehörigkeit als auch die Möglichkeit zusätzlich Zeitguthaben für eine längere Auszeit anzusparen.
Fort- und Weiterbildung
Wir unterstützen dich finanziell bei Fort- und Weiterbildungen, um deine persönlichen und beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich auszubauen.
Zusätzliche bezahlte arbeitsfreie Tage
An Weihnachten und Silvester erhältst du bezahlt frei. Für Arbeitseinsätze an diesen Tagen gewähren wir entsprechenden Zeitausgleich.
Parkmöglichkeiten
Du hast die Möglichkeit, direkt vor Ort zu parken.
Eigener Kollektivvertrag
Durch unseren eigenen Kollektivvertrag entwickeln wir die Rahmenbedingungen für unsere Arbeit stetig weiter. Wir garantieren faire Gehälter und Zulagen, eine Ruhepause, die als Arbeitszeit gilt, oder auch großzügige Anrechnungsmöglichkeiten deiner Vordienst- und Ausbildungszeiten.
Naturnahe Arbeitsumgebung
Das SOS-Kinderdorf liegt mitten in der Natur und die nutzen wir in unserer täglichen Arbeit, bei jedem Wetter.
Kontaktperson für diese Stelle
Herr Ing. Mag. Christian Murer, SOS-Kinderdorfleiter
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