Disponent im Bereich Reparatur (m/w/d)
Vor 6 TagenLindenberg im Allgäu
Vollzeit
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Disponent:in in Industrie verdienen
Ø 76.800 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
66.700 €100.600 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
- Sicherstellung einer störungsfreien Materialversorgung für ein komplexes Teilespektrum von Reparatur und Neuteil Montage- sowie Fertigungsaufträgen
- Durchführung des Engpassmanagements sowie die Überprüfung der Wirtschaftlichkeit und Versorgungssicherheit
- Pflege der Dispositionsparameter und Sicherstellung der Datenqualität im zu betreuenden Programm
- Mitarbeit im Modifikations- und Transfer of Work Prozess
- Durchführung strukturierter Kommunikation aller Schnittstellen im Auftragsfluss sowie Leitung und Moderation von Shopfloor-Meetings
- Intensive Abstimmung mit dem Programmmanagement sowie Unterstützung bei Kundenbesuchen und Audits
- Ausarbeitung von Vorschlägen zur Verwertung von Überbeständen sowie Erstellung von Berichten und Datenanalysen
- Durchführung der Disposition unter Berücksichtigung von vorhandenen Kapazitäten und Beständen
- Sicherstellung einer störungsfreien Materialversorgung eines vielfältigen Teilespektrums in Bezug auf Menge und Termin
- Abstimmung und Festlegung von Bedarfsmengen und Sicherheitsbestände für terminkritische Teile
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Industriekaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d) oder ähnliche Qualifikatio mit qualifizierter Weiterbildung (z.B. Betriebswirt/-in, Techniker/-in) bzw. einer darauf aufbauenden zweijährigen Fachausbildung notwendig
- Erfahrung in der Disposition
- Qualitätsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
- Englisch in Wort und Schrift
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen
Freiraum nutzen: Ihre Vorteile
- Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
- Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
- Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten (bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten)
- Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
- Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Lea Schlögl.
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