Disponent:in Gehalt

Disponent:in Gehalt und Beruf in Deutschland

Der Erfolg vieler Konzerne und Firmen hängt in hohem Maße von einem:einer guten Disponent:in ab. Denn diese koordinieren Abläufe und Ressourcen in Unternehmen und sind für eine Vielzahl von Aufgaben verantwortlich. Am häufigsten arbeiten Disponent:innen im Bereich der Logistik, der Warenwirtschaft, dem Güterverkehr oder dem Personal. Disponent:innen sind in hohem Maße verantwortlich für reibungslose Abläufe und eine funktionierende Produktion. Sie planen den Einsatz von Maschinen und Transportmitteln, ordnen Mitarbeiter:innen die Arbeit zu oder sorgen dafür, dass Waren pünktlich vor Ort sind.

Das Gehalt als Disponent:in variiert je nach Branche, Unternehmensgröße, Standort, Berufserfahrung und Spezialisierung. Hier erfährst du, wie deine Gehaltsaussichten aussehen!

Was verdient ein:e Disponent:in in Deutschland?

Nachstehend findest du eine Zusammenstellung der Gehaltsdaten für Disponent:innen, basierend auf den Angaben von kununu Nutzer:innen:

• Das durchschnittliche Jahresgehalt eines:einer Disponent:in beträgt 39.200 € brutto.
• Bei 12 Gehältern entspricht das einem monatlichen Gehalt als Disponent:in von 3.267 € brutto.
• Das niedrigste Gehalt für Disponent:innen liegt bei 28.800 € brutto jährlich.
• Der höchste Verdienst als Disponent:in erreicht 56.800 € brutto pro Jahr.

Dein Disponent:in Gehalt in Netto wird nach Abzug der jeweils geltenden Steuern und Sozialversicherungsbeiträge ermittelt. Nutze den Brutto-Netto-Rechner von kununu, um einen detaillierten Einblick in die Abzüge und dein erwartetes Nettoeinkommen zu erhalten.

Dein Gehalt als Disponent:in in Deutschland zu Beginn der Karriere

Das Einstiegsgehalt für Disponent:innen beträgt laut kununu Nutzer:innen durchschnittlich 28.800 € brutto jährlich.

• Mit weniger als drei Jahren Berufserfahrung liegt das Einstiegsgehalt als Disponent:in zwischen 28.800 € und 34.400 € brutto jährlich.
• Dabei verdienen etwa 10.7% der Disponent:innen mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung Einstiegsgehälter zwischen 34.400 € und 40.000 € brutto jährlich.

Eine zusätzliche Spezialisierung, wie beispielsweise in den Bereichen internationale Logistik oder Gefahrguttransporte, kann das Gehalt weiter steigern. Auch die Wahl des Unternehmens und dessen Standort können einen Einfluss auf dein Disponent:in Einstiegsgehalt haben.

Gehalt eines Disponenten / einer Disponentin nach 10 Jahren im Beruf

Im Laufe deiner Karriere wird dein Gehalt kontinuierlich ansteigen. Disponent:innen mit mindestens 10 Jahren Berufserfahrung verdienen in der Regel ein Jahresgehalt zwischen 40.000 € und 45.600 € brutto. Die Höhe deines Einkommens wird zudem davon beeinflusst, ob du im Laufe deiner Karriere zusätzliche Personal- und Führungsverantwortung übernimmst.

Dein Gehalt als Disponent:in je nach Bundesland

In Deutschland gibt es Unterschiede bei den Gehältern für Disponent:innen je nach Bundesland. Die Bundesländer mit den höchsten Gehältern sind:

• Baden-Württemberg mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 41.300 € brutto,
• Bayern mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 40.500 € brutto,
• Hessen mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 40.500 € brutto.

In den östlichen Bundesländern hingegen ist das Gehalt vergleichsweise geringer. Das Bundesland, in dem Disponent:innen am wenigsten verdienen, ist Mecklenburg-Vorpommern. Hier liegt das durchschnittliche Jahresgehalt bei 32.600 € brutto.

Sieh dir auch an, wie viel ein:e Disponent:in in anderen Ländern verdient:

• Disponent:in Gehalt in Österreich
• Disponent:in Lohn in der Schweiz

In welcher Branche ist das Gehalt für Disponent:innen am höchsten?

Es ist wichtig für Disponent:innen, sich im Laufe ihrer Karriere kontinuierlich weiterzubilden und sich an die sich ändernden Marktanforderungen anzupassen. Fast jedes Unternehmen benötigt Disponent:innen, um effiziente und reibungslose Transport- und Logistikprozesse sicherzustellen.

Branchen mit besonders hohen Gehältern für Disponent:innen sind:

• Industrie (mit einem Durchschnittsgehalt von 41.800 €),
• Transport/Verkehr/Logistik (mit einem Durchschnittsgehalt von 39.200 €).

In diesen Branchen liegt das Jahresgehalt deutlich über dem branchenübergreifenden Durchschnitt von 39.200 € brutto.

Am wenigsten verdienen Disponent:innen im Bereich Dienstleistung, mit einem durchschnittlichen Gehalt von 37.400 € brutto.

So wirst du Disponent:in: Ausbildung und Spezialisierung als Disponent:in

Eine spezielle Ausbildung zum:zur Disponent:in existiert nicht, da die Berufsbezeichnung nicht geschützt ist. Wer in diesem Beruf durchstarten möchte, absolviert in der Regel eine Ausbildung mit kaufmännischer Ausrichtung. In Frage kommen hierfür beispielsweise Industriekaufleute, Kaufleute für Büromanagement oder auch Kaufleute für Tourismus und Freizeit. In der Logistikbranche sind Speditionskaufleute besonders gern gesehen. Nach Abschluss einer solchen kaufmännischen Ausbildung bist du bestens aufgestellt, um anschließend eine Weiterbildung zum:zur Disponent:in zu absolvieren. Angebote für Weiterbildungen variieren je nach Branche und Aufgabengebiet und dauern oftmals nur wenige Tage. Spezialisierungen sind:

• Schwerlastverkehr
• Nah- und Fernverkehr
• Fuhrparkmanagement
• Lagermanagement
• Gefahrengut

Da im Zuge der Globalisierung der Bedarf an Disponent:innen weiter groß sein wird, hat dieser Job auch in Zukunft gute Aussichten.

Was ist ein:e Disponent:in? Aufgaben und Alltag

Ein:e Disponent:in spielt eine zentrale Rolle in jedem Unternehmen, das Transporte und Logistikprozesse koordiniert. Diese Position ist entscheidend, da sie die Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen wie Vertrieb, Lager und Transport bildet. Im Folgenden werden die typischen Aufgaben eines:einer Disponent:in detailliert beschrieben.

• Transportplanung: Organisation und Planung von Transporten und Lieferungen.
• Routenoptimierung: Analyse und Optimierung von Transportwegen zur Kosten- und Zeiteffizienz.
• Fahrzeugdisposition: Zuweisung von Fahrzeugen und Fahrer:innen zu bestimmten Routen und Aufträgen.
• Koordination: Zusammenarbeit mit Fahrer:innen, Spediteur:innen und Kund:innen, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten.
• Zeit- und Ressourcenmanagement: Überwachung der Lieferzeiten und Anpassung von Ressourcen und Zeitplänen bei Bedarf.
• Kundenkommunikation: Ansprechpartner für Kund:innen bei Fragen und Problemen rund um die Lieferung.
• Reporting und Dokumentation: Erfassung und Dokumentation von Transportdaten und Berichterstattung an das Management.
• Einhaltung von Vorschriften: Sicherstellung, dass alle Transportvorgänge den gesetzlichen und betrieblichen Vorschriften entsprechen.
• Problemlösung: Schnelle und effektive Lösung von logistischen Problemen und Unregelmäßigkeiten.

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