Recruiter/in (m/w/d), Sachbearbeiter/in Bewerbermanagement (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Erstellung und Veröffentlichung aussagekräftiger Stellenausschreibungen
Identifizierung passender Kandidaten, Führen von Vorstellungsgesprächen
Ideenentwicklung zur Gewinnung neuer Mitarbeitenden
Unterstützung bei der Entwicklung von Personalmarketingmaßnahmen
Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit und Weiterbildungsträgern zur Gewinnung von Bewerbern
Begleitung des Onboarding-Prozesses bei Eintritt neuer Mitarbeiter
Vorbereitung und Teilnahme an Messen und Veranstaltungen zur Mitarbeitergewinnung
Unterstützung bei allen anderen, der Personalabteilung zugeordneten Prozessen

Unsere Anforderungen

Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
Weiterbildung oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal wünschenswert
Sehr gute MS Office und PC-Kenntnisse
Selbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
Zuverlässigkeit, Engagement und Kommunikationsstärke
Ausgeprägte Serviceorientierung, verbindliches Auftreten sowie Diskretion

Weitere Infos

Unser Versprechen:

Eine herausfordernde Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeit an hochinnovativen Produkten
Eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre auf allen Ebenen
Flexible Arbeitszeiten - Gleitzeitmodell
Bezahlung gemäß Haustarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage bei persönlichen Anlässen
Betriebskantine mit Arbeitgeberzuschuss auf das Essensangebot
Gesundheitsangebote: Zuschuss zum JobRad und zur Bildschirmarbeitsplatzbrille
Mitarbeiterangebote und -rabatte bei namenhaften Partnern
Ein sicherer und langfristiger Arbeitsplatz, der Leben retten kann

Werden auch Sie Teil unserer gemeinsamen Mission und bewerben Sie sich per Mail.

Bitte geben Sie in der Bewerbung Ihre Jahresbruttogehaltsvorstellung und Ihren frühesten Eintrittstermin an.

Kontaktperson

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Kontaktperson: Katrin Andreas