Talent Acquisition Specialist (m/w/d) mit Fokus auf das Produktionsumfeld

Talent Acquisition Specialist (m/w/d) mit Fokus auf das Produktionsumfeld Referenz 12-245945

Für ein stark wachsendes Industrieunternehmen im Raum Alzey mit rund 250 Mitarbeitenden suchen wir im Auftrag unseres Kunden einen engagierten Talent Acquisition Specialist (m/w/d) mit Fokus auf das Produktionsumfeld.
Das Unternehmen befindet sich in einer dynamischen Wachstumsphase und baut seine Recruiting-Strukturen weiter aus. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die Recruiting ganzheitlich denkt und umsetzt ? von der Ansprache internationaler Fachkräfte bis hin zur Organisation moderner Auswahlprozesse. Dabei sind kreative Lösungen gefragt, insbesondere im Umgang mit Kandidaten, die weder Deutsch noch Englisch sprechen. Talent Acquisition Specialist (m/w/d) mit Fokus auf das Produktionsumfeld.

Ihre Benefits:

• Home-Office Möglichkeit (2 Tage) nach der Einarbeitung 
• Gleitzeit + Flexible Arbeitszeiten 
• Hoher Gestaltungsspielraum und Möglichkeit, Recruiting-Prozesse aktiv aufzubauen
• Internationales Arbeitsumfeld mit interkulturellem Austausch
• Entwicklungsperspektiven im HR-Bereich eines wachsenden Unternehmens
• Moderne Arbeitsmittel und Offenheit für innovative Recruiting-Ansätze

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für gewerbliche und kaufmännische Positionen, aber insbesondere für das Produktionsumfeld
• Entwicklung kreativer Recruiting-Strategien für Zielgruppen mit geringen Sprachkenntnissen (z. B. Einsatz digitaler Tools im Bewerbungsgespräch wie Live-Übersetzungssoftware)
• Organisation und Durchführung von Assessment Centern sowie Bewerbertagen
• Aufbau und Pflege von internationalen Recruiting-Kanälen und Netzwerken
• Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Bedarfsanalyse und Stellenprofildefinition
• Verantwortung für das Azubi-Recruiting inkl. Schulkooperationen und Ausbildungsmarketing
• Begleitung von Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess bis zum Onboarding
• Unterstützung bei der Integration internationaler Mitarbeiter

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich HR, Wirtschaft oder Psychologie
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im industriellen oder produktionsnahen Umfeld
• Erfahrung in der Rekrutierung internationaler Fachkräfte von Vorteil
• Kreativität und Pragmatismus im Umgang mit sprachlichen und kulturellen Barrieren
• Hands-on-Mentalität und Freude daran, Strukturen in einem wachsenden Unternehmen mitzugestalten
• Organisationstalent und Erfahrung in der Durchführung von Auswahlverfahren (z. B. Assessment Center)
• Kommunikationsstärke sowie interkulturelle Kompetenz
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse von Vorteil, aber kein Muss ? wichtiger ist die Fähigkeit, Lösungen zu finden

Weitere Details:

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: verarbeitende Industrie
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 40.000 bis 70.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Salvatore Paterno (Tel +49 (0) 6131 24050-24 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-245945 per E-Mail an: office.mainz@amadeus-fire.de.

Amadeus Fire AG
Niederlassung Mainz
Isaac-Fulda-Allee 2c
55124 Mainz