Maintenance Excellence Manager (w/m/d)

Aufgaben

In dieser Position gestalten Sie die Zukunft unserer Instandhaltung aktiv mit. Als Maintenance Excellence Manager (m/w/d) tragen Sie zur Förderung der weltweiten Standardisierung bei, machen Wirksamkeit und Qualität interner Prozesse messbar und unterstützen unsere Teams dabei, effizienter, sicherer und moderner zu arbeiten. Sie verbinden technisches Verständnis mit analytischem Denken und tragen maßgeblich dazu bei, unsere Anlagenverfügbarkeit und Servicequalität weltweit zu steigern.

Ihre Aufgaben:

• Strategische Weiterentwicklung der Instandhaltung: Sie beraten unsere Standorte zu optimalen Instandhaltungsstrategien und unterstützen bei der effizienten Umsetzung von Maßnahmen.
• KPI-Entwicklung & Performance-Analyse: Sie definieren und analysieren Kennzahlen, um Effizienz, Wirksamkeit und Qualität unserer Prozesse messbar zu machen.
• Reporting & Entscheidungsgrundlagen: Sie erstellen aussagekräftige Berichte und Präsentationen, die das Management bei strategischen Entscheidungen unterstützen.
• Audits & Compliance: Sie führen regelmäßige Audits durch, überprüfen Prozesse, Sicherheitsrichtlinien sowie gesetzliche und interne Vorgaben und leiten konkrete Verbesserungsmaßnahmen ab.
• Coaching & Weiterentwicklung der Teams: Sie schulen und begleiten das Instandhaltungspersonal, stärken Know-how und fördern die Anwendung einheitlicher Standards.
• Globale Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit dem Global Head of Resident Maintenance zusammen und treiben die weltweite Harmonisierung und Standardisierung unserer Instandhaltungsprozesse voran.

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik, od. vergleichbar
• Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in Instandhaltung, Produktion od. technischem Service
• Kenntnisse in Prozessoptimierung, Maintenance Excellence oder einem verwandten Gebiet
• Analytisches Denken, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie konzeptionelle Stärke
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Teams mitzunehmen und zu entwickeln
• Sehr gute Deutsch- wie auch Englischkenntnisse
• Internationale Reisebereitschaft (30-40%)

Benefits

• Geförderte Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeiterevents
• Umfassendes Gesundheitsmanagement
• Paten Programm
• Essenszuschuss
• Home Office
• Kostenloser Parkplatz
• Business Bike Leasing

Benefits können standortabhängig bzw. stellenbezogen variieren.