Stv. Bereichsleiter Feinkost Brot, Käse & Fisch (m/w/d), 38,5 Std./Woche, IM22

Allgemeines:

INTERSPAR - das größte Tochterunternehmen von SPAR, bietet auf bis zu 5.000 m2 für jeden den richtigen Job. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

Unser Angebot:

Mehr im Börserl: Kollektivvertrags-Mindestgehalt ab € 2.362,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die MittagspauseAusgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-VersicherungsdienstSehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote - von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen WeiterentwicklungGanz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt - regional verankert, persönlich geführtSpaß im Team: Feste, Feiern und AusflügeGilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

Profil:

Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel inkl. Führungserfahrung vorteilhaft - aber auch Quereinsteiger sind willkommenHohes Maß an Selbstständigkeit und OrganisationsgeschickMS-Office und SAP AnwenderkenntnisseBereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen,...)Deutschkenntnisse, die eine einwandfreie Kundenkommunikation gewährleistenGültige Arbeitserlaubnis

Aufgaben:

Verantwortung aus Leidenschaft: Temporäre, eigenständige Betreuung des Bereichs Brot, Käse & FischVerkaufen mit Persönlichkeit: Freundliche Beratung, Serviceorientierung und Begeisterung für den Verkauf stehen im MittelpunktMenschen im Mittelpunkt: Motivation, Unterstützung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden gehören zu den zentralen FührungsaufgabenVerfügbarkeit und Präsentation im Blick: Koordination von Warenbeständen und Warenpräsentation mit Schwerpunkt auf Frische & QualitätKompetenz in der Umsetzung: Umsetzung der Sortimentsrichtlinien sowie Anwendung der vorgegebenen Arbeitstechniken in EigenverantwortungGemeinsam geht’s besser: Gemeinsames Arbeiten an der Erreichung der Bereichskennzahlen und kontinuierliche Weiterentwicklung der Abläufe