Berater*in - Betriebliche Sozialberatung

Die Caritas der Erzdiözese Wien setzt sich für Menschen in herausfordernden Lebenssituationen ein und unterstützt sie dabei, ihre soziale und persönliche Stabilität zu stärken. Die Betriebliche Sozialberatung leistet dazu einen wichtigen Beitrag, indem sie Mitarbeiter*innen von Unternehmen bei persönlichen, sozialen und beruflichen Herausforderungen unterstützt. Ziel ist es, Mitarbeiter*innen zu stabilisieren, Unternehmen zu entlasten und Arbeitsplätze zu erhalten. Berater*innen stehen Mitarbeiter*innen bei Fragen, Problemen und Krisen von der Problemerfassung bis zur Lösungsfindung beratend zur Seite. Sie fördern die soziale und persönliche Stabilisierung, um das körperliche, geistige und seelische Wohlbefinden der Klient*innen zu erhalten, zu stärken oder wiederherzustellen.

Deine Aufgaben

• Beratung und Begleitung von Mitarbeiter*innen bei persönlichen, sozialen und beruflichen Herausforderungen
• Durchführung von klient*innenzentrierten Beratungsgesprächen (persönlich, telefonisch und online)
• Unterstützung bei Themen wie Finanzen, Wohnen, Familie, Gesundheit, Integration und Arbeitsumfeld
• Krisenprävention, Krisenintervention und psychosoziale Beratung
• Unterstützung bei Anträgen, Behördenwegen und der Inanspruchnahme von Sozialleistungen
• Vernetzung und Zusammenarbeit mit internen und externen Beratungsstellen sowie Behörden
• Dokumentation der Beratungsverläufe und Leistungserfassung
• Präsentation der Betrieblichen Sozialberatung bei Kooperationsunternehmen
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Angebots sowie administrative Tätigkeiten

Dein Profil

• Abgeschlossene oder laufende Ausbildung im Bereich Soziale Arbeit und/oder einschlägige Berufserfahrung in diesem Bereich
• Berufserfahrung in der Sozialarbeit, Beratung oder Begleitung von Menschen in herausfordernden Lebenssituationen
• Idealerweise Erfahrung im Unternehmenskontext
• Gute MS-Office-Kenntnisse; Erfahrung mit Datenbanken von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse; BKS-Sprachkenntnisse von Vorteil
• Kenntnisse der Wiener Beratungs- und Unterstützungslandschaft von Vorteil
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
• Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zu mobiler und zeitlich flexibler Beratungstätigkeit

Unser Angebot

• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen für private und berufliche Herausforderungen
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.