Tolles Bewerber-Management
Bewerber/inHat sich 2017 bei Johnson & Johnson in Wien als Human Resources Business Partner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Zeiträume zwischen den verschiedenen Gesprächen bis zur Entscheidung waren teilweise etwas lang für meinen Geschmack (allerdings war ja auch Weihnachten dazwischen), jedoch hat mich die Talent Acquisition Partnerin immer umgehend über den Status meiner Bewerbung und nächste Schritte informiert. Der Kontakt war stets sehr vorbildlich und freundlich.
Bewerbungsfragen
- Die Fragen waren alle fair und eher Standard - nichts unerwartetes und auf die Anforderungen der Stelle bezogen.
- Für die Rolle als strategischer Business Partner wurde ich natürlich auf Fachwissen, wirtschaftliche Zusammenhänge sowie Branchenverständnis geprüft
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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