Es wird Zeit zum nachziehen !
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in der Produktion und Instandhaltung soweit gut. Ich fühle mich in der Firma wohl und mache meine Arbeit gerne.
Kommunikation
Wir werden in unserer Abteilung stets auf dem laufenden gehalten bezüglich Verkaufszahlen und Bestellaufkommen unserer Produkte. Ebenso über Neubauprojekte und Veränderungen im Werk und in der Abteilung sowie andere wichtige Themen der Firma.
Abgesehen von diesen Themen funktioniert die Kommunikation bei Problemen/ Anregungen mit Vorgesetzten und Kollegen aus der eigenen und auch anderen Abteilungen sehr gut !
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt funktioniert nicht immer wie er sollte. Bei dieser Größe kommen viele unterschiedliche Leute aufeinander. Viele arbeiten gegeneinander und man merkt immer mehr wie jeder nurnoch auf sich achtet.
Work-Life-Balance
Trotz 3-Schicht funktioniert es innerhalb unseres Teams sehr gut mit der vergabe von Urlaub. Bisher wurden immer Kompromisse gefunden und man wurde sich einig. Ebenso war es bisher noch nie ein Problem wenn man spontan Urlaub benötigte. Auch wenn es mal nötig war früher zu gehen bzw später zu beginnen war es nie ein Thema
Vorgesetztenverhalten
Mal so, mal so - von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich. Schnell wird klar das Vorgesetzte ihre „Lieblinge“ haben die sie bevorzugen. Es ist Menschlich dass man gewisse Personen sympathischer findet als andere, jedoch habe ich schon sehr oft, sehr stark gemerkt dass dies eine Große Rolle in der Arbeits- bzw Anlagenverteilung Spielt !
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind dem Umfeld ( Produktion und Instandhaltungswerkstatt ) entsprechend gut
Gehalt/Sozialleistungen
Früher war die Firma für eine sehr gute Bezahlung bekannt, mittlerweile werden Gehaltserhöhungen immer weniger und seltener. Das Gehalt ist okey, jedoch nicht mehr.
Image
Das Image der Firma in unserem Land ist total überbewertet !
Die Firma war ein Vorreiter ist jedoch in meinen Augen stehen geblieben. Andere Großfirmen in unserem Land haben stark nachgezogen bzw uns überholt was Mitarbeiter Angebote angeht. Zudem werden viele leute über die bestehenden Angebote garnicht informiert. Ich habe schon oft mitbekommen dass viele Mitarbeiter der Produktion garnicht über die sogenannten benefits bescheid wissen.
Abgesehen davon sind andere Firmen weit aus Moderner im Bezug auf Kinderbetreuung, Pausenplätze und vorallem was die Mitarbeiterverpflegung angeht ! Das Angebot der Kantine ist in den sieben Jahren seitdem ich im Unternehmen bin das selbe, die Auswahl ist sogar weniger geworden ! Ein anderer großer Punkt ist ebenfalls die Arbeitskleidung. Einmal im Jahr ist es möglich einen Gutschein für Sicherheitsschuhe abzuholen. Jedoch benötigt man ebenso minimum einmal im jahr eine neue arbeitshose da diese jeden tag 8 Stunden getragen wird. Genauso ist es mit Arbeitst-shirts…
Das Jobrad ist eine tolle Aktion doch wenn der arbeitsweg täglich 30 km ausmacht, ist mir das Kilometergeld lieber.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Blümlerin / lieber Blümler,
in einem sich ständig verändernden Betrieb wie Blum ergeben sich immer wieder Optimierungsmöglichkeiten, deine Beispiele zeigen das gut auf.
Wir werden deine konstruktive Kritik gerne zum Anlass nehmen, unserer Arbeitgeber-Attraktivität noch genauer unter die Lupe zu nehmen, um die richtigen nächsten Schritte zeitnah zu setzen.
Wir wünschen dir weiterhin viele tolle Jahre bei Blum.