Basierend auf Daten aus 312 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Julius Blum die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 711 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
In unseren täglichen Aufgaben handeln wir eigenverantwortlich und oft in Projekten. Netzwerke zwischen Kolleginnen und Kollegen, die Expertise der Einzelnen und gemeinsam getroffene Entscheidungen prägen dabei unser Tun. Neue Ideen umzusetzen bedeutet, auch Fehler machen zu dürfen und daraus zu ler ...
312 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird wirklich versucht so gut wie möglich zu kommunizieren. Klappt nicht immer ganz so gut, aber ist ok.
Leider gibt es zu viele Vorgesetzte, die Vorgesetzte wurden weil sie schon ewig bei Blum sind, unabhängig, ob sie geeignet sind. Das ändert sich langsam. Entscheidungsfreudigkeit lässt bei manchen Vorgesetzten zu Wünschen übrig. Wir haben quasi keine Führung. Hat aber auch den Vorteil, dass wir eigentlich machen können was wir wollen.
sehr abwechslungsreiche Aufgaben, Möglichkeit bei Projekten mitzuarbeiten, internationaler Bezug
Sie währe top wenn man nicht immer für die nichts nutz mitarbeiter mitarbeiten müsste . Segr schade für die Firma so werden die nie mehr konkurrenzfähig und können die Produktionskosten de
Ea wird immer viel geredet aber nichts dahinter von den Abteilungschefs
angenehme und lockere Atmosphäre (es wird aber schon auch fleißig gearbeitet :))