756 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
756 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
756 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Gut bis sehr gut
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Blum Beschläge in Gaißau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Persönlich Sachen
Verbesserungsvorschläge
Rücksicht auf ältere Mitarbeiter ab 55 zb
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Ok
Work-Life-Balance
Ok
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Ok
Gleichberechtigung
Klar
Interessante Aufgaben
Ja interessant
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Mehrfachbewertung
Leider große Ungerechtigkeiten im Versand. Gehaltunterschiede zwischen Mitarbeitern astronomisch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Julius Blum GmbH in Höchst gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gleichberechtigung
Leider große Ungerechtigkeiten im Versand. Gehaltunterschiede zwischen Mitarbeitern astronomisch obwohl gleich lange da oder aber nicht viel länger dabei.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Michael GrabherRecruiting and Employer Branding
Liebe Blümlerin/lieber Blümler,
vor einigen Jahren haben wir unser Lohn- und Gehaltssystem neu gestaltet. Im Mittelpunkt steht dabei das Zusammenspiel von Aufgabe, Person und Team. Die klare Struktur schafft Transparenz und ermöglicht es uns, vergleichbare Rollen auch über unterschiedliche Fachbereiche hinweg einheitlich einzuordnen. Gleichzeitig müssen Bewerberinnen und Bewerber ihr Gehalt bei uns nicht individuell verhandeln.
Umso mehr beschäftigt uns deine Rückmeldung zu den von dir wahrgenommenen, großen Gehaltsunterschieden im Versand. Auf Basis unseres Systems können wir diese Unterschiede so nicht nachvollziehen. Deine Wahrnehmung nehmen wir aber ernst und werden dem Hinweis nachgehen. Denn eine faire und nachvollziehbare Entlohnung ist uns wichtig.
Umso mehr freut es uns, dass du dich insgesamt bei Blum wohlfühlst und uns trotz deiner Kritik als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Danke für deine offene Rückmeldung – wir wünschen dir weiterhin alles Gute.
Mehrfachbewertung
Luft nach Oben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Julius Blum GmbH in Höchst gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Eine anonyme Mitarbeiterbefragung starten und das Ergebnis kritisch betrachten!!
Arbeitsatmosphäre
Es geht und könnte trotzdem ausbaufähig sein
Image
Von aussen hui, trotzdem bröckelt es langsam.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man in eine andere Abteilung wechseln möchte, wird es einem nicht leicht gemacht!
Gehalt/Benefits
Also wer da schimpft ist selber schuld!
Gehalt ist Top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist man stets bemüht.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jeder Abteilung, gewisse Gruppenbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Du musst arbeiten, egal wie!
Vorgesetztenverhalten
Man kritisiert und trotzdem wird ein anderes Bild vorgelebt.
Arbeitsbedingungen
Bei Blum versucht man dem Mitarbeiter, die Arbeit leichter zu machen.
Kommunikation
Manche Sachen gehen unter
Gleichberechtigung
Gibt es nicht immer
Interessante Aufgaben
Ist man engagiert, gibt es die eine oder andere Aufgabe.
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Michael GrabherRecruiting and Employer Branding
Liebe Blümlerin/lieber Blümler,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast.
Besonders deine Anmerkungen in der Kategorie "Image" können wir gut nachvollziehen. Aktuell verändert sich bei uns vieles, manches davon deutlich spürbar. Das kann natürlich auch die Wahrnehmung des Unternehmens verändern. Gleichzeitig sind diese Veränderungen notwendig, damit wir für aktuelle Herausforderungen und die Zukunft gut aufgestellt sind. Dass man dabei manchmal mit etwas Wehmut auf Bewährtes und liebgewonnene Traditionen blickt, ist absolut verständlich.
Für uns ist dabei wichtig: Veränderung bedeutet nicht, dass wir das hinter uns lassen, was Blum ausmacht. Unsere Kultur, unsere Werte und die Art, wie wir miteinander umgehen, sollen auch in Zukunft bestehen bleiben.
Umso mehr freuen wir uns über deine Empfehlung. Danke dafür und dir ein hoffentlich gemütliches Wochenende. Alles Gute!
Firma gut, Führungskräfte schlecht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Julius Blum GmbH in Höchst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Totaler Motivationsverlust bei den normalen Mitarbeitern, da es keine Konsequenzen gibt, für Non-Performer.
Verbesserungsvorschläge
Schaut euch alle Mitarbeiter mit einer Rolle als Führungskraft an und fragt euch, ob sie ihren Job gut machen oder diesen nur haben, weil sie ewig dabei sind.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima im Büro war sehr angespannt. Die "Führungskräfte" sind Spione, die sich gegenseitig Informationen über Mitarbeiter austauschen und Macht ausüben, indem sie Mitarbeiter schlecht dastehen lassen. Ich habe nie gutes Feedback zu meiner Arbeit erhalten - ich musste meinem Vorgesetzten alles aus der Nase ziehen, da er so extrem hinterrücks ist. Lob bekommen immer nur die, die am besten beim Vorgesetzte da stehen.
Image
Besser als viele andere Arbeitgeber im Land.
Work-Life-Balance
HOme Office wird von vielen Leuten ausgenutzt. Man könnte eigentlich eine 4-Tage-Woche einführen, da am Freitag eh nix mehr läuft. Für viele Mitarbeiter angenehm - für die Firma sicherlich wenig produktiv.
Karriere/Weiterbildung
Ohne Vitamin B läuft nix.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen nur für Mitarbeiter mit Vitamin B
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stromerzeugung auf dem Dach.
Kollegenzusammenhalt
Vielen "Kollegen" kann man nicht trauen. Gewisse Personen lassen dich gerne schlecht dastehen bei deinem Chef. Es gibt "Kollegen", die so verzweifelt Anerkennung brauchen, dass sie extrem rücksichtslos agieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider hat man ältere Kollegen gezwungen zu gehen. Wer jedoch einmal eine Führungsposition hat, der hat ein Schutzschild.
Vorgesetztenverhalten
Er hat immer nur auf sich geschaut und andere kritisiert. Um die eigene Unfähigkeit in seiner Rolle zu vertuschen, hat er auf anderen rumgehackt.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro: Stickige Luft und viel Lärm = keine Konzentration
Kommunikation
Je nachdem welchem Team man zugehörig ist, erfährt man Informationen früher oder später. Es gibt Tratsch-und-Klatsch-Grüppchen, welche aus Führungskräften und Mitarbeitern bestehen. Im Großraumbüro oder im Meetingraum bzw. in der Pause wird dann gerne abgelästert.
Gleichberechtigung
Überhaupt keine Gleichberechtigung. Es gibt etliche Vorgesetzte, die keine Führungsqualitäten haben, jedoch diese Position haben, weil sie schon lange bei Blum sind.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren interessant, jedoch wird man vom Vorgesetzten eingebremst.
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Arbeitgeber-Kommentar
Denise NockRecruiting & Employer Branding
Liebe ehemalige Blümlerin/lieber ehemalige Blümler,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich und offen mit uns zu teilen.
Es tut uns leid zu lesen, dass du insbesondere die Zusammenarbeit mit Führungskräften, die Kommunikation und den Umgang miteinander so negativ erlebt hast. Wertschätzung, respektvoller Umgang und konstruktives Feedback sind wichtige Voraussetzungen für eine gute Zusammenarbeit. Umso mehr nehmen wir deine Rückmeldung zu diesen Punkten ernst.
Auch deine weiteren Hinweise, etwa zu Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance und Entwicklungsmöglichkeiten, nehmen wir mit und werden sie entsprechend prüfen. Gleichzeitig freut es uns, dass du deine Aufgaben als interessant empfunden und auch positive Aspekte bei Blum wahrgenommen hast.
Danke für deine Offenheit. Kritische Rückmeldungen wie deine helfen uns, genauer hinzuschauen und Verbesserungspotenziale sichtbar zu machen. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.
Mehrfachbewertung
Abwärtstrend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Julius Blum GmbH in Höchst gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unqualifizierte Führungskräfte; wenig Akzeptanz für Homeoffice; wenig Offenheit für Neues
Verbesserungsvorschläge
Bessere Auswahl der Führungskräfte anhand Führungskompetenz und nicht Vetternwirtschaft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Denise NockRecruiting & Employer Branding
Liebe Blümlerin/lieber Blümler,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir bedauern, dass du insbesondere die Themen Führung, Offenheit für Neues und den Umgang mit Homeoffice so negativ erlebt hast.
Deine Rückmeldung zur Auswahl und Entwicklung von Führungskräften nehmen wir ernst. Uns ist bewusst, welchen großen Einfluss gute Führung auf die tägliche Zusammenarbeit und das Arbeitsumfeld hat.
Wenn du deine Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge noch konkreter mit uns teilen möchtest, freuen wir uns über einen persönlichen Austausch. So können wir besser verstehen, was aus deiner Sicht nicht gut gelaufen ist und wo Optimierungsbedarf besteht.
Alles Gute für deinen weiteren Weg und danke für deine offenen Worte.
BLUM
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Julius Blum GmbH in Bregenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angemehmes miteinander
Image
Super
Work-Life-Balance
Super Gleitzeit, wenn man normalarbeitszeit hat
Karriere/Weiterbildung
Viele möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Auch die älteren herren sind sehr nett
Vorgesetztenverhalten
Super nett, steht hinter uns, ist für und da
Arbeitsbedingungen
Super
Kommunikation
An sich gut manchmal unstimmigkeiten
Gleichberechtigung
Frau wie Mann wird gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Immer neue Aufgaben sehr interessant
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Arbeitgeber-Kommentar
Denise NockRecruiting & Employer Branding
Liebe Blümlerin/lieber Blümler,
über deine Weiterempfehlung freuen wir uns sehr.
Du hast nicht nur Sterne verteilt, sondern deine Gedanken mit uns geteilt – dafür möchten wir uns bei dir bedanken.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, Blum als Arbeitgeber noch attraktiver zu machen und ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Kolleginnen und Kollegen wohlfühlen. Danke, dass du uns dabei unterstützt!
Weiterhin alles Gute.
Kein richtige förderung für Schwerbehinderte keine Kollektiv erhöhung Urlaubswoche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion bei Julius Blum GmbH in Höchst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An sich währe die Firma gut , Arbeit ist abwechslungsreich , Die Arbeitenden Menschen unter der Führungsposition sind die meisten sehr umgänglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kantine kein warmes essen ungleich berechtigung gegenüber Normalarbeitern mit dem Digi Bon
Verbesserungsvorschläge
Für Schwerbehindere Urlaubserhöhung Kollektiv ich kämpfe jeden tag damit ich noch Arbeitsfähig sein kann .
Arbeitsatmosphäre
Sie währe top wenn man nicht immer für die nichts nutz mitarbeiter mitarbeiten müsste . Segr schade für die Firma so werden die nie mehr konkurrenzfähig und können die Produktionskosten de
Work-Life-Balance
Troz Schwerbehinderung wird überhaupt nicht darauf geachtet es wird die gleiche Leistungsfähige vorausgesetzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Troz Schwerbehinderung keine 6 Woche Urlaub im Kollektiv so wie jede andere große Firma. Keine Behinderten Parkplätze
Vorgesetztenverhalten
Sehr viel lehre verspreche fast alle Invest in meiner alten Abteilung vorgenommen die kein mensch braucht anstatt in wichtige dinge zu investieren bzw . man hätte das geld lieber gespart da hätte die firma mehr davon gehabt
Kommunikation
Ea wird immer viel geredet aber nichts dahinter von den Abteilungschefs
Gleichberechtigung
Troz Schwerbehinderung keine 6 Woche Urlaub im Kollektiv so wie jede andere große Firma. Keine Behinderten Parkplätze
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael GrabherRecruiting and Employer Branding
Liebe ehemalige Blümlerin/lieber ehemaliger Blümler,
vielen Dank für deine offene Rückmeldung. Es freut uns, dass du die abwechslungsreichen Aufgaben und den Umgang vieler Kolleginnen und Kollegen positiv erlebt hast. Gleichzeitig nehmen wir die von dir angesprochenen Punkte ernst.
Bei einzelnen Benefits gibt es Unterschiede zwischen Produktion und Büro, da die Arbeitsbedingungen und Anforderungen nicht in allen Bereichen gleich sind. Deshalb sind manche Angebote gezielt auf den jeweiligen Arbeitsalltag abgestimmt.
Besonders wichtig ist uns dein Hinweis auf die Situation von Menschen mit Behinderung. Wir verstehen, dass Themen wie eine zusätzliche Urlaubswoche oder reservierte Behindertenparkplätze für Betroffene eine hohe Bedeutung haben. Unsere Unterstützung erfolgt nicht primär über pauschale Regelungen, sondern wir versuchen hier jeweils passende individuelle Lösungen zu finden. Bei Bedarf arbeiten wir eng mit externen Expertinnen und Experten zusammen, beispielsweise mit Arbeitsassistenz- und Beratungsstellen. Diese unterstützen sowohl Mitarbeitende als auch das Unternehmen dabei, individuelle Lösungen zu entwickeln und eine erfolgreiche Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen.
Wir nehmen Rückmeldungen wie deine als wichtigen Impuls mit. Unser Ziel ist es, auch künftig ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden bestmöglich unterstützt und wertgeschätzt fühlen.
Wir danken dir für deine Offenheit und wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.
Grundsätzlicher toller Arbeitgeber aber aktuell viele Änderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Julius Blum GmbH in Höchst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wir haben wirklich viele Freiheiten und das schätze ich auch sehr. Homeoffice bis zu 2x in der Woche möglich ohne vorherige Info (ist aber je nach Team ganz unterschiedlich).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell SEHR viele Änderungen zum Teil auch Große - es wird sich zeigen, ob die dann wirklich so durchgezogen werden. Aber dadurch das alles gerade gleichzeitig stattfindet ist es bisschen unstabil.
Ich finde es ja grundsätzlich gut, dass sehr auf die Mitarbeiter geachtet wird und ganz selten Kündigen stattfinden, aber manchmal finde ich es auch nicht so gut wer alles so "mitgeschleift" wird, wo die Leistung/das Wissen einfach nicht passt und dann sogar noch wichtige Projekte an solche Personen vergeben werden.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal finde ich etwas extrem, dass immer jeder um seine Meinung gefragt wird und man sich bei allem einbringen kann. Manchmal wären Entscheidungen von "oben" besser.
Arbeitsatmosphäre
angenehme und lockere Atmosphäre (es wird aber schon auch fleißig gearbeitet :))
Image
Denke sehr gut. Image das bei Blum nicht gearbeitet wird trifft auf unseren Bereich nicht zu.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einige interne Kurse. Aufstiegsmöglichkeiten eher schwierig wenn nicht gerade zufällig Führungspositionen freiwerden. Grundsätzlich kann man meiner Meinung nach aber auch gut im bestehenden Job wachsen (ohne Führungsaufgaben).
Gehalt/Benefits
Überstunden werden ausbezahlt, was einerseits gut ist, andererseits ist die Firmenkultur: Mitarbeiter mit vielen Überstunden sind gute Mitarbeiter, was ich etwas fraglich finde. Außerdem wird bei der Gehaltsverhandlung damit geworben, dass man man mit X Überstunden den gewünschten Gehalt verdient.
Man kann auch Gehaltserhöhungen bekommen, wenn man nicht aktiv danach fragt. Allerdings habe ich jetzt bereits seit einigen Jahre keine Gehaltserhöhung bekommen trotz großem Einsatz, werden hier wohl die Gehaltserhöhungen an (Betriebs-)jüngere Kollegen vergeben.
Vorgesetztenverhalten
Leider gibt es zu viele Vorgesetzte, die Vorgesetzte wurden weil sie schon ewig bei Blum sind, unabhängig, ob sie geeignet sind. Das ändert sich langsam. Entscheidungsfreudigkeit lässt bei manchen Vorgesetzten zu Wünschen übrig. Wir haben quasi keine Führung. Hat aber auch den Vorteil, dass wir eigentlich machen können was wir wollen.
Arbeitsbedingungen
super Ausstattung im Büro!
Kommunikation
Es wird wirklich versucht so gut wie möglich zu kommunizieren. Klappt nicht immer ganz so gut, aber ist ok.
Gleichberechtigung
ich fühle mich auch als Frau wertgeschätzt und fühle keinen Unterschied zu meinen männlichen Kollegen
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreiche Aufgaben, Möglichkeit bei Projekten mitzuarbeiten, internationaler Bezug
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael GrabherRecruiting and Employer Branding
Liebe Blümlerin/lieber Blümler,
wir sind dir sehr dankbar, dass du dir die Zeit für diese ausführliche und ehrliche Bewertung genommen hast.
Die Punkte, auf die du eingehst, beschreiben die Idealvorstellung eines Jobs in einem Familienunternehmen: die Möglichkeit zum Homeoffice, die abwechslungsreichen Aufgaben, den starken Kollegenzusammenhalt und die angenehme Arbeitsatmosphäre.
Es wirkt umso authentischer, da du in einem anderen Fachbereich als HR tätig bist.
Gleichzeitig sprichst du die vielen Veränderungen an, die aktuell spürbar sind. Wir verstehen gut, dass zahlreiche parallele Entwicklungen Unsicherheit auslösen können und Entscheidungen nicht immer für alle nachvollziehbar sind. Es ist oft eine Herausforderung, notwendige Veränderungen voranzutreiben und gleichzeitig Orientierung und Stabilität zu gewährleisten. Umso wichtiger ist uns der offene Austausch. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Hintergründe transparenter zu machen und unterschiedliche Perspektiven in Entscheidungen einzubeziehen.
Vielen Dank für deine differenzierte Einschätzung. Wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei deinen Aufgaben und alles Gute.
Bester Arbeitgeber im Ländle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Julius Blum GmbH in Höchst gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Sowohl unter Kollegen als auch zum Thema Infrastruktur
Image
Image ist sehr hoch
Work-Life-Balance
In den Büros herrschen flexible Arbeitszeiten und mit Home Office ist eine mehr als gute Work-Life-Balance gegeben
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Möglichkeiten dafür
Gehalt/Benefits
Gehalt ist überdurchschnittlich und man bekommt einiges an Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch gezielte Maßnahmen wie Förderungen wie Klimaticket, Jobrad, EcoPoints, etc. wird darauf sehr viel Wert gelegt
Kollegenzusammenhalt
Man ist füreinander da und kann immer auf jeden zukommen
Umgang mit älteren Kollegen
Ist kein Thema. Werden so behandelt wie jüngere
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind immer für einen da und haben die nötige soziale und fachliche Kompetenz
Arbeitsbedingungen
Es wird einem alles benötigte zur Verfügung gestellt
Kommunikation
Kommunikation via Teams läuft reibungslos
Gleichberechtigung
Ist durchaus gegeben!
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Aber auch genügend Flexibilität für neues
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael GrabherRecruiting and Employer Branding
Liebe Blümlerin/lieber Blümler,
vielen Dank für deine großartige Bewertung und die Weiterempfehlung.
Besonders freut es uns, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu teilen und eben auch zu beschreiben, was hinter deinen 5-Sterne-Bewertungen steckt. Damit schaffst du für andere kununu-Nutzerinnen und -Nutzer authentische Einblicke in den Arbeitsalltag bei Blum und unterstützt sie dabei, sich ein realistisches Bild von uns als Arbeitgeber zu machen.
Wir wünschen dir weiterhin viele schöne Erfahrungen und eine rundum gute Zeit bei Blum.
Nicht umsonst einer der besten Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Julius Blum GmbH in Höchst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Herzlichkeit, die Menschlichkeit, das riesige Commitment aller Mitarbeitenden, das Unternehmen voran zu bringen
Verbesserungsvorschläge
Weiter so :)
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist wirklich großartig. Alle, durch die Abteilungen, Level und Gebäude hinweg, begegnen sich äußerst freundlich und herzlich, es herrscht die Du-Kultur bis zu den Inhabern, die Wertschätzung und auch Anerkennung ist hoch. Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist super und es gibt wirklich viele Benefits.
Image
Blum ist einer der besten Arbeitgeber im Vorarlberg und wahrlich überall bekannt als sehr sozialer und entgegenkommender Arbeitgeber. Ich habe bisher nie eine schlechte oder mittelmäßige Reaktion gehört.
Work-Life-Balance
Hängt von der Abteilung ab. Bei einigen mehr Work, bei vielen mehr Life als Work. Es wird auch von den Vorgesetzten darauf geachtet, dass die Balance für einen selbst individuell gefunden wird.
Karriere/Weiterbildung
Es wird extrem auf die fachliche Weiterbildung geachtet - hat man also bestimmte Ambitionen, sich in einen Bereich, einem Skill weiterzubilden, bekommt das auf jeden Fall ermöglicht. Karriere im klassischen Sinne gibt es aber (noch?) nicht; also nur weil man Führungsverantwortung hat heißt das noch nicht, dass man mehr verdient. Die fachliche Komponente wird da sehr viel höher geschätzt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut, weit über dem österreichischen Tarif. Auf dem Papier wirkt es weniger wie in Deutschland, durch das System hier aber gleichzusetzen.
Es werden sehr viele Benefits angeboten. Sportveranstaltungsgebühren werden gesponsert, es gibt unfassbar viel Rabatte in den Läden und Restaurants direkt vor Ort in Höchst, zusätzlich die klassischen Corporate Benefits. Essenszuschuss, Umsatzbeteiligung sowieso.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Blum hat ein immens hohes Sozialbewusstsein. Das spiegelt sich darin wieder, dass sehr sehr viele Sportvereine gesponsert werden, Hilfsorganisationen und Initiativen unterstützt werden, von Jungenverbänden bis Kindergärten. Es gibt einige Umweltaktionen wie zB Fahrradwettbewerbe, Sportangebote für Mitarbeiter etc.
Kollegenzusammenhalt
Meine KollegInnen wurden in kürzester Zeit FreundInnen und Familie. Ich kann sowohl fachlich als auch privat mit meinen Themen zu allen in meinem Team gehen und werde immer ein offenes Ohr, Unterstützung oder einen Rat bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne konkretes Wissen darüber, gibt es wohl Veranstaltungen und Events für ältere KollegInnen. Die Wertschätzung ist aber weiterhin sehr hoch und es wird intern öfter noch von ehemaligen KollegInnen gesprochen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte ist großartig, sowohl fachlich ist sie überragend wie auch menschlich. Sehr darauf bedacht, ihre Entscheidungen transparent zu machen, die Stärken von jedem im Team zu fördern und Raum für Lernen zu geben, was ihr ein großes Anliegen ist.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind alle modern, es gibt bei Bedarf die neusten Diensthandys plus Verträge, die man auch privat nutzen darf; die Ausstattung allgemein ist für jeden frei zugänglich und nutzbar. Die Meetingräume sind alle modern und digital gut ausgestattet. Der Kaffee ist furchtbar, aber das gehört zur Firmenhistorie und ist irgendwie auch wieder sympathisch :D
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, eher fast zu viel als zu wenig. Partizipation und Inklusion vieler Perspektiven und Meinungen ist Grundsatz. Der Geschäftsleitung ist ein regelmäßiger Austausch über Zahlen und Fakten wichtig,
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein großes Thema, sowohl Fairness zwischen Produktion und Verwaltung, als auch von Geschlechtern etc.
Interessante Aufgaben
Aufgaben konnten komplett frei auf Basis der Präferenzen, Stärken und Entwicklungsambitionen gewählt werden. Vorschläge für eigene Projekte werden positiv aufgenommen und dürfen auch angegangen werden bei entsprechender Vorbereitung.
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael GrabherRecruiting and Employer Branding
Liebe Blümlerin/lieber Blümler,
vielen Dank für deine außergewöhnlich positive Bewertung und die wertschätzenden Worte.
Es freut uns sehr zu lesen, dass du Blum als einen Arbeitgeber erlebst, bei dem Menschlichkeit, Miteinander und gegenseitige Unterstützung nicht nur Werte auf dem Papier sind, sondern im Alltag spürbar werden. Besonders schön finden wir, dass du dich sowohl fachlich als auch persönlich gut aufgehoben fühlst und die Zusammenarbeit über Teams und Bereiche hinweg so positiv wahrnimmst.
Dein Feedback zeigt uns, wie wichtig eine offene Unternehmenskultur, Vertrauen und die Möglichkeit zur Weiterentwicklung für ein gutes Arbeitsumfeld sind.
Vielen Dank für deinen Einsatz und dafür, dass du deine Erfahrungen mit uns geteilt hast. Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei Blum.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 756 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Julius Blum durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 86% der Bewertenden würden Julius Blum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 756 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 756 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Julius Blum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.