Julius 

Blum 

GmbH

Gehalt

Gehaltserhöhungen nur für Mitarbeiter mit Vitamin B

Könnte besser sein

Überstunden werden ausbezahlt, was einerseits gut ist, andererseits ist die Firmenkultur: Mitarbeiter mit vielen Überstunden sind gute Mitarbeiter, was ich etwas fraglich finde. Außerdem wird bei der Gehaltsverhandlung damit geworben, dass man man mit X Überstunden den gewünschten Gehalt verdient.
Man kann auch Gehaltserhöhungen bekommen, wenn man nicht aktiv danach fragt. Allerdings habe ich jetzt bereits seit einigen Jahre keine Gehaltserhöhung bekommen trotz großem Einsatz, werden hier wohl die Gehaltserhöhungen an (Betriebs-)jüngere Kollegen vergeben.

Gehalt ist überdurchschnittlich und man bekommt einiges an Benefits

Das Gehalt ist gut, weit über dem österreichischen Tarif. Auf dem Papier wirkt es weniger wie in Deutschland, durch das System hier aber gleichzusetzen.
Es werden sehr viele Benefits angeboten. Sportveranstaltungsgebühren werden gesponsert, es gibt unfassbar viel Rabatte in den Läden und Restaurants direkt vor Ort in Höchst, zusätzlich die klassischen Corporate Benefits. Essenszuschuss, Umsatzbeteiligung sowieso.

Aufgrund des hohen Gehaltes hatte ich mir mehr Anspruch erwartet.
Die Benefits waren OK. Auf der anderen Seite waren die Ruheräume sehr bescheiden ausgestattet. Freie Heiß- oder Kaltgetränke oder gar Obst gab es nicht.