…..es wird immer unpersönlicher
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ, Zukunftsorientiert, international tätig, Image bei Kunden gut.
Einzelne Führungsfkräfte bemüht, aber das ist zu wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zunehmend Mobbing akzeptiert, Freunderlwirtschaft schon länger im Vormarsch
Kritik wird nicht angenommen, angehört, akzeptiert und ernsthaft diskutiert
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensphilosophie leben und Werte wieder beachten. Man muss das Rad nicht neu erfinden. Interne Strukturen verschlanken , nicht künstlich erweitern ( 5 Fühungskräfte für 7 Mitarbeiter)
Arbeitsatmosphäre
hat sich in den letzten Jahren deutlich verschlechtert- Menschlichkeit geht verloren -
Image
Außen Hui -innen bröckelt die Fassade
Work-Life-Balance
Nimmt rasant ab-Du bist eine Nummer -passt du nicht ins Team wirst zu ausgetauscht
Karriere/Weiterbildung
Nicht gerne gesehen es sei der Weg von hinten liegt Dir
Gehalt/Benefits
Mittelweile Branchenüblich -Blum war mal TOP -jetzt nur mehr gute Firma aber schon lange nicht mehr das Ultimo
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich -aber es klappt nicht immer
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht -Einzelkämpfer und Vernaderer klar im Vorteil
Umgang mit älteren Kollegen
Gehören zum alten Eisen und man lässt es den MA spüren
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sitzen am hohen Ross, die Meinung der MA wird ignoriert und einfach überfahren- bei Kritik hört man: überlege Dir mal ob Du geeignet für den Job bist, oder einfach dann bist Du nicht geeignet den Job zu machen.
Menschlichkeit wie zu Zeiten der Seniors ist Geschichte
Arbeitsbedingungen
Stets bemüht, aber zahlen gehen vor -der MA wird nur mehr als Objekt zum Gewinn erzielen gesehen
Kommunikation
Existiert fast nicht mehr-man hat Angst das der Mitarbeiter zu viel weiß und Unregelmäßigkeiten sowie Bevorzugen und Mobbing auffliegen
Gleichberechtigung
Schon lange nicht mehr -Freunderlwirtschaft, Bevorzugungen, Mobbing und vieles mehr
Interessante Aufgaben
Werden immer weniger -und nur an „ Freunde „ vergeben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Blümlerin / lieber Blümler,
vielen Dank für deine Einblicke. Unser Unternehmen befindet sich inmitten eines Transformationsprozesses zu einem internationalen Konzern – Strukturen und Prozesse müssen hierfür neu gestaltet werden, damit wir weiterhin handlungsfähig bleiben. So viele Veränderungen in relativ kurzer Zeit wirken sich natürlich auf die Arbeitsatmosphäre aus: Routinen und Gewohnheiten fallen weg, was viele Kolleginnen und Kollegen aus der Komfortzone zwingt.
Hier ist es wichtig, das Ziel vor Augen zu halten. Diese Entwicklungen sind grundlegend wichtig, um uns weiterhin zukunfts- und wettbewerbsfähig aufzustellen und unsere Arbeitsplätze auch langfristig zu sichern.
Bei all den Veränderungen hast du es zusätzlich noch mit einer Führungskraft zu tun, die deinen Schilderungen zur Folge nicht entsprechend der Werte unserer Unternehmenskultur agiert. Denn auch wenn sich die Unternehmenskultur mit der Zeit anpasst – und das ist auch gut so – bleiben unsere Werte dennoch dieselben und müssen auch jeder Veränderung standhalten! Wir teilen dein umfangreiches Feedback mit den zuständigen Kolleginnen und Kollegen, um hier entsprechend anzusetzen.
Wir danke dir für deine Meinung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast und hoffen, dass sich deine Situation bald verbessert. Alles Gute!