Sehr gutes Unternehmen mit deutlichen Problemen bei den direkten Führungskräften
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Kollegenzusammenhalt, sichere Arbeitsplätze, gutes Gehalt, moderne Firma und interessante technische Aufgaben. Man kann viel lernen und hat langfristig stabile Perspektiven.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Führungskräfte wirken komplett fehl am Platz und besitzen kaum Führungsqualitäten. Entscheidungen sind oft widersprüchlich, praxisfern und sorgen für unnötigen Frust in den Abteilungen. Während Mitarbeiter unter hohem Druck arbeiten, wirken manche Führungskräfte wenig engagiert und halten sich selbst nicht an dieselben Regeln. Vermutlich bekommt die Geschäftsleitung viele dieser Probleme im Alltag gar nicht richtig mit.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte stärker auf praxisnahe und kompetente Führung setzen. Viele Probleme entstehen durch fehlende Kommunikation, widersprüchliche Entscheidungen und mangelnde Führungsqualitäten. Mitarbeiter wünschen sich klare Strukturen, faire Behandlung aller Ebenen und weniger Kontrolle bzw. Mikromanagement. Führungskräfte sollten stärker als Vorbild auftreten und dieselben Regeln einhalten wie die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut und kollegial. Im Team herrscht meistens ein respektvoller Umgang und man unterstützt sich gegenseitig. Teilweise entsteht jedoch unnötiger Druck durch häufig wechselnde Vorgaben und mangelnde Klarheit bei Entscheidungen.
Image
Das Unternehmen hat nach außen ein sehr gutes Image und ist regional angesehen. Intern gibt es jedoch einige Probleme, die nach außen oft nicht sichtbar sind.
Work-Life-Balance
Durch flexible Möglichkeiten und die generellen Rahmenbedingungen ist die Work-Life-Balance insgesamt sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt grundsätzlich gute Möglichkeiten zur Weiterbildung und internen Entwicklung. Allerdings hängen Chancen teilweise stark von einzelnen Führungskräften und Abteilungen ab.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind im Vergleich zu vielen anderen Unternehmen gut. Besonders langfristig bietet die Firma finanzielle Sicherheit und gute Zusatzleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. In diesem Bereich ist die Firma modern aufgestellt und engagiert sich sichtbar.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr stark. Man hilft sich gegenseitig und kann sich aufeinander verlassen, auch in stressigen Situationen. Das Teamklima unter den Mitarbeitern ist einer der größten Pluspunkte.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektiert und sind oft wichtige Wissensträger im Unternehmen. Der Umgang untereinander ist größtenteils kollegial und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Viele Führungskräfte sind aus meiner Sicht nicht für ihre Position geeignet und besitzen kaum echte Führungseigenschaften. Entscheidungen wirken oft planlos, praxisfern und wechseln ständig. Klare Strukturen oder nachvollziehbare Kommunikation fehlen häufig komplett. Besonders frustrierend ist, dass für Mitarbeiter strenge Regeln gelten, während sich viele Führungskräfte selbst nicht daran halten. Dauerhafte Handy- und Internetnutzung sowie ein sehr gemütlicher Arbeitsalltag fallen vielen Mitarbeiter auf.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt okay, jedoch herrscht teilweise hoher Druck und unnötiger Stress durch schlechte Organisation.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden nicht immer transparent oder einheitlich weitergegeben. Entscheidungen und Änderungen wirken teilweise unkoordiniert, wodurch Unsicherheiten im Arbeitsalltag entstehen können. Verbesserungsbedarf besteht vor allem bei klarer und nachvollziehbarer Kommunikation.
Gleichberechtigung
Im Arbeitsalltag werden Mitarbeiter unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Alter grundsätzlich gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und technisch interessant. Man kann viel praktische Erfahrung sammeln und verschiedene Bereiche kennenlernen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Blümlerin/lieber Blümler,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für dieses ausführliche Feedback genommen hast.
Bei Blum gibt es die zehn Führungsprinzipien, die sowohl Führungskräften als auch allen Mitarbeitenden (Stichwort: „Selbstführung“) als Orientierung dienen. Sie zeigen die Werte auf, die Blum zum einen ausmachen und zum anderen stark machen.
Deine Rückmeldung macht deutlich, dass Führung im Alltag nicht so funktioniert, wie sie sollte.
Wir haben den Anspruch, dass unsere Führungskräfte Orientierung geben, als Vorbilder agieren und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen. Umso ernster nehmen wir Hinweise, wenn dies im Einzelfall nicht so erlebt wird. Wir geben deine Rückmeldung gerne an das People Development weiter. Damit wir uns deine Anmerkungen aber vertieft anschauen können, brauchen wir konkrete Hintergründe. Komm hier gerne direkt auf uns zu.
Es freut uns zudem sehr, dass du trotz der Kritik auch auf die positiven Punkte eingegangen bist. Das hilft den kununu-Userinnen und -Usern weiter, denn sie können sich ein möglichst umfassendes Bild vom Unternehmen machen.
Nochmals vielen Dank und alles Gute.