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Julius 
Blum 
GmbH
Bewertung

Inkompetenz vor Leistungsausweis

2,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Blum Beschläge in Gaißau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen hält seine Mitarbeiter stets bei Laune.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider sieht man vor lauter Bäumen den Wald nicht mehr.

Verbesserungsvorschläge

Scheuklappen runter und von Menschen die zum Betrieb dazugestossen sind und erfolgreich zwei Jahrzehnte einen Betrieb hatten oder egal von wo auch immer was, Tips annehmen ( vor allem runter vom Ross das führt zum Ruin dieses tollem Unternehmen ) lernen zu improvisieren mit Hausverstand, Ungelernte haben an Schlüsselpositionen nichts verloren für gelernte auch Broschenfremd Katastrophe, letzter Punkt
GRÜSSEN ( Visitenkarte einer Firma und Kostet nichts ) ausländischer Besuch ( eigene Beobachtung) wird nicht mal Beachtet Entschuldigung das geht nicht Grüßen ist das mindeste, weiters hat man das Gefühl das eine gewisse Clique sich ausmacht wer gewisse Positionen einnimmt — Leistungsausweis zählt nicht,kritisiert man das bekommt man durch Zufall zu Ohren man sei ein Sprücheklopfer, Sprudler - Genial das tut gut wenn man im Sinne des Unternehmen wirken will und ich glaube ich spreche im Sinne von einigen Kollegen das hoffentlich mal mit dem Putzlumpen durchgefahren wird. Mit Kollegialen Grüßen

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance ‍♂️


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Denise Nock, Recruiting & Employer Branding
Denise NockRecruiting & Employer Branding

Liebe Blümlerin / lieber Blümler,

wir danken dir für dein ehrliches Feedback.

Ein familiärer Umgang und gegenseitiges Grüßen sind uns wichtig. Jeder Mitarbeitende soll sich bei uns wertgeschätzt fühlen, ebenso wie alle, die mit Blum in Berührung kommen.

Deine Ehrlichkeit nehmen wir an und sehen sie als konstruktiven Input. Wir sind darum bemüht sicherzustellen, dass grundlegende Werte in unserem Arbeitsalltag verankert sind.

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