Bester Arbeitgeber in Vorarlberg.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist mMn. die beste Firma in ganz Vorarlberg, ich bin sehr froh und dankbar hier arbeiten zu dürfen, es ist meckern auf sehr hohem Niveau.
Verbesserungsvorschläge
Der Finanzielle Punkt den ich bei der Gleichberechtigung angesprochen habe.
Gehalt/Benefits
Der Gehalt ist weit überdurchschnittlich aber solange es keine Lösung zu dem Gleichberechtungspunkt gibt, gibt es keine 5 Sterne
Gleichberechtigung
Da bei uns in der Abteilung im Werk 7 beschlossen wurde das es keine 2 Bewertungsgespräche jährlich mehr gibt (gar keins) und keine Prozente mehr. Ist die Schere zwischen denen die Prozente X vor fixlohn Einführung hatten und denen die ihre maximale Prozente bereits erreicht haben riesig. In meinem und Fall sind 400€ Netto unterschied zu denen die bereits die vollen Prozente haben. Andere die erst 1-3 Jahre dort arbeiten trifft es noch schlimmer da fehlen noch mehr.
Uns wurde gesagt das es keine Prozente mehr gibt und keine Lohnerhöhungen mehr in dessen Folge.
Mit uns wird nicht geredet wie es weiter geht was da jetzt die Lösung dafür ist, denn so kann man das gewiss nicht stehen lassen. Es ist jetzt schon das zweite Jahr wo wir im Dunkeln stehen.
Selbst als mehrere Leute zu den Vorgesetzten gegangen sind hat es nichts gebracht. Da muss eine Lösung her.
Klar jeder verdient sehr gut aber es kann in darf nicht sein das der Unterschied so groß ist und die anderen keine Möglichkeit mehr haben das zu erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Blümlerin / lieber Blümler,
herzlichen Dank für deine Weiterempfehlung!
Schön, dass du mit Blum als Arbeitgeber so zufrieden bist & dich innerhalb deines Umfelds wohlfühlst.
Im Zuge der Einführung des neuen Gehaltssystems wurden in dem ein oder anderen Bereich Anpassungen vorgenommen. Innerhalb der Bereiche ist dabei zentral, dass die Gehälter fair sind und sich im Einklang mit der Person, dem Team und der Aufgabe ergeben. Damit wir deinen Punkt zur Gleichberechtigung in Bezug auf das Gehalt konkret prüfen können, benötigen wir mehr Hintergrundinformationen. Daher möchten wir dir anbieten, persönlich auf uns in der Personalabteilung oder den Betriebsrat zuzugehen, um deine individuelle Situation verstehen zu können.
Wir freuen uns von dir zu hören.