Firma gut, Führungskräfte schlecht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Totaler Motivationsverlust bei den normalen Mitarbeitern, da es keine Konsequenzen gibt, für Non-Performer.
Verbesserungsvorschläge
Schaut euch alle Mitarbeiter mit einer Rolle als Führungskraft an und fragt euch, ob sie ihren Job gut machen oder diesen nur haben, weil sie ewig dabei sind.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima im Büro war sehr angespannt. Die "Führungskräfte" sind Spione, die sich gegenseitig Informationen über Mitarbeiter austauschen und Macht ausüben, indem sie Mitarbeiter schlecht dastehen lassen. Ich habe nie gutes Feedback zu meiner Arbeit erhalten - ich musste meinem Vorgesetzten alles aus der Nase ziehen, da er so extrem hinterrücks ist. Lob bekommen immer nur die, die am besten beim Vorgesetzte da stehen.
Image
Besser als viele andere Arbeitgeber im Land.
Work-Life-Balance
HOme Office wird von vielen Leuten ausgenutzt. Man könnte eigentlich eine 4-Tage-Woche einführen, da am Freitag eh nix mehr läuft. Für viele Mitarbeiter angenehm - für die Firma sicherlich wenig produktiv.
Karriere/Weiterbildung
Ohne Vitamin B läuft nix.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen nur für Mitarbeiter mit Vitamin B
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stromerzeugung auf dem Dach.
Kollegenzusammenhalt
Vielen "Kollegen" kann man nicht trauen. Gewisse Personen lassen dich gerne schlecht dastehen bei deinem Chef. Es gibt "Kollegen", die so verzweifelt Anerkennung brauchen, dass sie extrem rücksichtslos agieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider hat man ältere Kollegen gezwungen zu gehen. Wer jedoch einmal eine Führungsposition hat, der hat ein Schutzschild.
Vorgesetztenverhalten
Er hat immer nur auf sich geschaut und andere kritisiert. Um die eigene Unfähigkeit in seiner Rolle zu vertuschen, hat er auf anderen rumgehackt.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro: Stickige Luft und viel Lärm = keine Konzentration
Kommunikation
Je nachdem welchem Team man zugehörig ist, erfährt man Informationen früher oder später. Es gibt Tratsch-und-Klatsch-Grüppchen, welche aus Führungskräften und Mitarbeitern bestehen. Im Großraumbüro oder im Meetingraum bzw. in der Pause wird dann gerne abgelästert.
Gleichberechtigung
Überhaupt keine Gleichberechtigung. Es gibt etliche Vorgesetzte, die keine Führungsqualitäten haben, jedoch diese Position haben, weil sie schon lange bei Blum sind.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren interessant, jedoch wird man vom Vorgesetzten eingebremst.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Blümlerin/lieber ehemalige Blümler,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich und offen mit uns zu teilen.
Es tut uns leid zu lesen, dass du insbesondere die Zusammenarbeit mit Führungskräften, die Kommunikation und den Umgang miteinander so negativ erlebt hast. Wertschätzung, respektvoller Umgang und konstruktives Feedback sind wichtige Voraussetzungen für eine gute Zusammenarbeit. Umso mehr nehmen wir deine Rückmeldung zu diesen Punkten ernst.
Auch deine weiteren Hinweise, etwa zu Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance und Entwicklungsmöglichkeiten, nehmen wir mit und werden sie entsprechend prüfen. Gleichzeitig freut es uns, dass du deine Aufgaben als interessant empfunden und auch positive Aspekte bei Blum wahrgenommen hast.
Danke für deine Offenheit. Kritische Rückmeldungen wie deine helfen uns, genauer hinzuschauen und Verbesserungspotenziale sichtbar zu machen. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.