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Julius 
Blum 
GmbH
Bewertung

Mit falschen Versprechnungen abgeworben

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Julius Blum GmbH in Höchst gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Einführung in den Betrieb, andere Standorte und die Produktpalette

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu starr, zu viele Hierarchien, Flexibilität fehlt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsprozesse straffen - aber dann müsste man ja noch mehr Zeit totschlagen.

Arbeitsatmosphäre

lautes Großraumbüro, Rückzugsmöglichkeiten wurden eingeschränkt.

Kommunikation

Unklare Ansagen, falsche Versprechungen

Kollegenzusammenhalt

geht so weit.

Work-Life-Balance

Zeit absitzen, dann ist man ausgelaugt.

Vorgesetztenverhalten

Micromanagement, wurde behandelt wie ein Lehrling. Meine Verbesserungsvorschläge wurden bestraft.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen, Unterforderung

Gleichberechtigung

keine Beanstandung

Umgang mit älteren Kollegen

i.O.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage kalte Zugluft, die Luft stinkt nach Zigarettenrauch, Sonne blendet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein.

Gehalt/Benefits

Aufgrund des hohen Gehaltes hatte ich mir mehr Anspruch erwartet.
Die Benefits waren OK. Auf der anderen Seite waren die Ruheräume sehr bescheiden ausgestattet. Freie Heiß- oder Kaltgetränke oder gar Obst gab es nicht.

Image

"Familie" ist immer eine Lüge, da war überhaupt nichts familiär.

Karriere/Weiterbildung

keine bzw. Weiterbildung wurde als unnötig abgelehnt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael Grabher, Recruiting and Employer Branding
Michael GrabherRecruiting and Employer Branding

Liebe ehemalige Blümlerin/lieber ehemaliger Blümler,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so offen mit uns zu teilen.
Es tut uns leid zu lesen, dass deine Zeit bei Blum insgesamt von Enttäuschungen geprägt war. Gleichzeitig schätzen wir es sehr, dass du deine Kritik mit konkreten Beispielen untermauerst. Genau solche Rückmeldungen helfen uns, Themen im Fachbereich genauer nachzugehen und zu verstehen.

Besonders nachdenklich stimmen uns deine Hinweise zu, aus deiner Sicht, falschen Versprechungen, fehlenden Entwicklungsmöglichkeiten, dem Eindruck von wenig sinnstiftenden Aufgaben sowie dem Umgang mit deinen Verbesserungsvorschlägen. Offene Kommunikation, gegenseitiger Respekt und die Möglichkeit, Ideen einzubringen und sich weiterzuentwickeln, sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur. Unser Anspruch ist daher, dass diese Werte auch im Führungsalltag spürbar gelebt werden.

Danke für deine Offenheit und die Anregungen, die du uns mitgibst. Wir wünschen dir, dass du inzwischen eine Tätigkeit gefunden hast, die zu deinen Erwartungen passt und dir Freude bereitet.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.