Leider hat sich vieles verändert..gute Firma, jedoch mit einigen Abstrichen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sollte ein Mitarbeiter in private Schwierigkeiten kommen, mental, physisch, wird nach einer passenden Lösung gefunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte ohne passende Ausbildung. Vorbildfunktion wird mit Macht verwechselt. Keine gerechte Lohnverteilung. Guter Mitarbeiter wird gleich bezahlt wie jemand der nichts macht.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten geschult werden. Mitarbeiter haben mehr Erfahrung, als Vorgesetzte. Da läuft eindeutig was schief..
Arbeitsatmosphäre
Hm, viele Störenfriede, viel Unruhe, leider interessiert es niemanden.
Image
Na ja, zur Zeit keinen guten Ruf, in jeglicher Sparte.
Work-Life-Balance
Schichtmodelle die verändert wurden, Profit für die Firma.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung als Produktionsmitarbeiter möglich. Wenn Weiterbildung nur über den eigenen Urlaub möglich, und dann auch noch sehr schwierig.
Gehalt/Benefits
Nicht schlecht bezahlt, jedoch ob du 50% leistest oder 150% egal alle gleich. Das motiviert natürlich garnicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist gegeben
Kollegenzusammenhalt
Wir machen es uns lustig, ist aber nicht einfach, da wir viel auf uns alleine gestellt sind. Due einen ziehen mit, die anderen machen was sie wollen, da es die Vorgesetzten wenig interessiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Bereits beschrieben, muss genau das gleiche leisten wie ein 20jähriger, ohne Rücksicht auf Verluste, Nachtschichten schwere Anlagen, Überstunden egal..
Vorgesetztenverhalten
Sorry, ganz schlecht. Keine Kommunikation, keine passenden Ausbildungen oder Kurse, viel Machtauspielung
Arbeitsbedingungen
Ist ok, viel Luft nach oben. Neue Beleuchtung, katastrophal, alle Beschweren sich über Augenprobleme, interessiert niemanden. Lüftungen die direkt über Arbeitsplätze sind, sehr unangenehm, egal. Schulungen, Information über Erneuerung-nicht gegeben
Kommunikation
Sehr schwierig. Es interessiert nur die Stückzahl nicht der Lösungsweg.
Gleichberechtigung
Es wird kein unterschied gemacht, ob die Arbeit schwer ist oder nicht. Mann-Frau-ältere Mitarbeiter kurz vor der Pension. Alle müssen das gleiche leisten. Und die jungen am wenigsten.
Interessante Aufgaben
Eher weniger, kein Weiterkommen, keine Schulungen der Mitarbeiter. Alles muss selbst erarbeitet oder rausgefunden werden. Trotzdem muss Qualitativ 100% geleistet werden.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Blümlerin/lieber Blümler,
danke, dass du dir die Zeit für deine ausführliche Bewertung genommen hast. Es freut uns, dass du besonders die Unterstützung in schwierigen persönlichen Situationen positiv hervorhebst.
Gleichzeitig machen deine Rückmeldungen deutlich, dass du bei Themen wie Führung, Kommunikation, Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten Verbesserungsbedarf siehst. Es tut uns leid zu hören, dass du negative Erfahrungen in diesen Bereichen gemacht hast. Gerade ein respektvolles Miteinander und eine gute Zusammenarbeit sind uns wichtig, weshalb wir uns kontinuierlich mit diesen Themen auseinandersetzen.
Auch die Arbeitsbedingungen und die Auswirkungen von Veränderungen im Unternehmensalltag werden bei uns regelmäßig überprüft und weiterentwickelt. Dazu gehören Investitionen in moderne Arbeitsplätze (High-tech Produktionsanlagen, Ergonomie,...) ebenso wie zahlreiche Angebote rund um Gesundheit, Vorsorge und Weiterbildung.
Ein paar Beispiele: Präventionsarbeit zur Arbeitssicherheit, Persönliche Schutzausrüstung, Evaluierung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und was die Weiterbildung betrifft, gibt es auf unserer internen Lernplattform >100 Kurse, die dem Produktionsumfeld zugewiesen sind.
Wir nehmen dein Feedback mit und fragen nach, was es mit den von dir erwähnten Punkten auf sich hat. Die Zufriedenheit aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist unser größtes Anliegen.
Vielen Dank für deine Offenheit. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute.