Blum ist eine sehr soziale Firma, allerdings könnten sie in Sachen Homeoffice und Kinderbetreuung noch eines dazu tun.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der familiäre Umgang und dass man uns die Eigenverantwortung zutraut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Während der Corona-Krise wurde investiert aber gleichzeitig Kurzarbeit angemeldet, trotzdem hat die Firma die Gehälter auf 100% aufgestockt. Es hat irgendwie einen faden Beigeschmack, Gewinne werden privatisiert, Verluste sozialisiert.
Verbesserungsvorschläge
Die Sitzungskultur ist sehr ausgeprägt allerdings des öfteren ohne, dass man zum Punkt kommt. Entscheidungen zu treffen will gelernt sein.
Arbeitsatmosphäre
Im Büro ist eine sehr angenehme familiäre Atmosphäre.
Kommunikation
Wir werden regelmäßig über alle Vorgänge in der Firma informiert.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt in jeder Firma schwarze Schafe.
Work-Life-Balance
Ich denke, dass es nicht viele Firmen gibt, bei denen es so gut passt und so viel Wert auf Eigenverantwortung gelegt wird.
Gleichberechtigung
Naja, im Büro gibt es nicht viele Frauen in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird viel Wert auf langjährige Mitarbeiter gelegt, manchmal auch zuviel.
Gehalt/Sozialleistungen
Was das Gehalt angeht, geht es uns wirklich sehr gut bei dieser Firma.
Image
Blum legt viel Wert auf Understatement und Bodenständigkeit. Auch die Mitarbeiter werden angehalten, nicht zu protzen und zu prahlen.
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe kununu-Userin/ lieber kununu-User,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast.
Oberstes Ziel von Blum ist der langfristige Erhalt der Arbeitsplätze für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das Modell der Kurzarbeit unterstützt uns bei jenen, die aufgrund ihrer Tätigkeit und der innerbetrieblichen Priorisierungen unter 80% Auslastung liegen.
Gegenseitige Hilfe und eine gute Zusammenarbeit machen unsere Unternehmenskultur aus. Die Geschäftsführung hat hier mit der freiwilligen Gehaltsaufstockung erneut ein Beispiel gesetzt und bietet damit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finanzielle Sicherheit.