Gute Firma aber verbesserungsfähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die neue Büroausstattung und die flexible Arbeitsweisen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltspolitik, derzeitiger Umgang mit Covid-19 Thema.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsstufen für Führungspositionen einführen, jede Führungskraft sollte in der Ebene die er/sie ist gleich viel verdienen egal ob m/w, jung oder alt. Die Führungskraft sollte nicht weniger als die Mitarbeiter verdienen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ein schwieriges Thema, Sozialleistungen sind ok.
Image
Gibt sich nach außen als sehr aufgeschlossen und modern, aber im Grunde ist die Einstellung noch etwas veraltet.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur bedingt möglich aber Angebot der Weiterbildung ist sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Blümlerin/ lieber Blümler,
bei Blum gibt es zwei Arten von Führung:
Entweder übernimmt man als Führungskraft die Verantwortung über andere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, oder man entwickelt sich fachlich in eine bestimmte Richtung und übernimmt Verantwortung als Fachexpertin bzw. Fachexperte.
Auf die Höhe des Gehalts hat das keinen unmittelbaren Einfluss. Es braucht beide Führungstypen, damit wir als Unternehmen vorankommen – warum also eine Seite bevorteilen?
Wir danken dir für deine aufschlussreiche Bewertung und nehmen die Anregungen gerne mit.