17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer sich weiterentwickeln will muss die Firma wechseln
2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei JULIUS MEINL Austria GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass die Familie in diesem Traditionsbetrieb involviert ist
Verbesserungsvorschläge
Personalverantwortliche mit mehr Erfahrung und Sozialkompetenz und Empathie einsetzen
Arbeitsatmosphäre
wird von einzelnen mit Tratsch vergiftet
Image
nach außen gut
Kollegenzusammenhalt
viel Tratsch; wer neu dazu kommt, muss sich gegen einen eingeschworenen "Insiderkreis" durchsetzen, der Rest arrangiert sich
Umgang mit älteren Kollegen
mit über 40 und jahrzehntelanger Berufserfahrung, wird einem von den jüngeren Kollegen, die kaum andere Arbeitgeber hatten, erstmal die Welt erklärt...
vielen Dank, dass du dir die Zeit dafür genommen hast, uns Feedback zu geben, auch wenn es in diesem Fall kritisch ausfällt.
In Bezug auf deine Bewertung bezüglich der Kommunikation zwischen unseren Mitarbeiter:innen möchten wir gerne hervorherben, dass wir diesen Bereich stetig evaluieren und kontinuierlich verbessern bzw. anpassen, um den sich ändernden Bedürfnissen und Herausforderungen gerecht zu werden.
Weiters schätzen wir es sehr, dass wir eine Kombination aus vielen langjährigen- und jungen Mitarbeiter:innen haben und ein gegenseitiges Lernen sowie ein offener Austausch von verschiedenen Generationen bei uns stattfindet.
Wir legen großen Wert auf die Erfahrungen unserer Mitarbeiter:innen, da sie uns dabei helfen, uns kontinuierlich zu verbessern und eine angenehme Arbeitsumgebung zu schaffen. Wenn du konkrete Vorschläge hast, wie wir uns in Zukunft weiter verbessern können, melde dich gerne direkt bei uns.
Wir hoffen, dass du trotz allem viele neue Erfahrungen sammeln konntest, und danken dir nochmals für deinen Einsatz!
Liebe Grüße Julius Meinl HR-Team AT
Ich bin der Meinung, die Firma ist sehr sehr gut. Die Atmosphäre ist einfach perfekt. Mir gefällt die Arbeit.
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei JULIUS MEINL Austria GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie gesagt, die Atmosphäre ist sehr gut.man fühlt sich sehr wohl, weil die Kollegen/innen sehr nett und freundlich sind.
Tolle Erfahrung! Tolles Team! Tolle Unternehmenskultur!
4,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei JULIUS MEINL Austria GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- angenehme und familiäre Arbeitsatmosphäre - Du-Kultur - Flexibilität - internationales Team - Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär und angenehm und es herrscht eine Du-Kultur.
Kollegenzusammenhalt
Ich war in einem tollen Team, bei dem man als Praktikant genauso wertgeschätzt wurde wie in einer Managerposition. Meine Kollegen hatten immer ein offenes Ohr und waren sehr hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten haben sich immer viel Zeit für mich genommen und sehr viel Wert auf meinen eigenen Input gelegt. Von Tag 1 an bekommt man sehr viel Anerkennung und Wertschätzung und man konnte bei Problemen immer zu ihnen kommen.
Interessante Aufgaben
In meinem Praktikum konnte ich sehr viele spannende Projekte unterstützen, die abwechslungsreicher nicht sein konnten. Ich konnte sehr viel lernen und durfte auch Projekte leiten.
Ein No-Go für junge, motivierte Menschen die etwas bewegen wollen. Schade! Denn das Potenzial ist gegeben.
2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei JULIUS MEINL Austria GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Dem Unternehmen fehlt es an einer klaren, zeitgemäßen Strategie. Langjährige Mitarbeiter in Überzahl haben zu Betriebsblindheit und Angst vor Veränderung geführt. Aufgaben sind nicht klar zugeordnet, die Prozesse sind veraltet und umständlich, die Herangehensweise an neue potenzielle Projekte ist zu vertriebsorientiert, das Büro ist alt, bei Mitarbeitern wird gespart wo es geht. Es gibt kein elektronisches Zeiterfassungs/Urlaubserfassungssystem, alles am Papier.
Image
Image stimmt mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Ich finde Work-Life-Balance macht man sich selbst, nicht der Arbeitgeber. Man muss als Arbeitnehmer schon auch selbst drauf schauen, dass das für einen passt und es sich so richten.
Karriere/Weiterbildung
k.A.
Kollegenzusammenhalt
Im Team gut, insgesamt viel Gossip und Unzufriedenheit.
Vorgesetztenverhalten
Micromanagement, Unsicherheit, Entscheidungsunfähigkeit (alles zuerst mit 10 anderen Leuten besprechen)
Arbeitsbedingungen
Ein großes Minus. Es gibt keinen Ort der Ruhe und Entspannung außer einer “Kantine” die absolut veraltet ist und an ein Kirchenferienlager erinnert, die Toiletten sind ungepflegt, kein Besteck, kein Geschirr, kein Gratis-Kontingent für Mitarbeiter (ausser wenn Ware abgelaufen oder kurz davor abzulaufen), die Meetingräume sind veraltet.
Kommunikation
Es gibt keine ordentliche Kommunikation.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht zufriedenstellend. Manche Mitarbeiter bekommen nach 3 Monaten im Unternehmen mehr Geld weil sie sich mit ihrem Vorgesetzten gut verstehen, andere versuchen seit Jahren, mehr Gehalt zu bekommen.
Gleichberechtigung
Kommt auf die Abteilung an
Interessante Aufgaben
Das ist eine Frage der persönlichen Wahrnehmung, in meinem Fall: teils/teils. Klar ist, es fehlt an allen Ecken und Enden das Budget aber es werden Resultate erwartet die das doppelte benötigen würden.
vielen Dank, dass du dir die Zeit dafür genommen hast, uns Feedback zu geben, auch wenn es in diesem Fall kritisch ausfällt. In Bezug auf deine Rückmeldung möchten wir dir jedoch versichern, dass wir diese sehr ernst nehmen und entsprechende Maßnahmen ergreifen, nachdem wir dir zugehört haben.
Es freut uns zu lesen, dass dir die Arbeit in deinem Team gefallen hat und du den Teamzusammenhalt als positiv empfunden hast.
Natürlich tut es uns leid, wenn deine Erwartungshaltung nicht mit dem tatsächlichen Arbeitsumfeld übereingestimmt hat, das sollte natürlich nicht der Fall sein. Wie du weißt, ist es aktuell eine sehr aufregende Zeit für uns, da wir gerade dabei sind, interne Prozesse zu digitalisieren/zu optimieren sowie unser geschichtsträchtige Firmenzentrale, in der wir uns seit 1912 befinden, zu modernisieren.
Wenn du konkrete Vorschläge hast, wie wir unsere Arbeitsbedingungen in Zukunft fördern können, melde dich gerne direkt bei uns.
Wir hoffen, dass du deine Zeit bei uns trotzdem genutzt hast, viele neue Erfahrungen sammeln konntest, und danken dir nochmals!
Alles Gute für deinen weiteren beruflichen Lebensweg.
Liebe Grüße Julius Meinl HR-Team AT
Ein (Familien)Konzern mit Herz
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei JULIUS MEINL Austria GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obwohl es ehr viele unterschiedliche Abteilungen gibt, wird keine „vergessen“....,
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzender Umgang mit angenehmer Du-Kultur....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei JULIUS MEINL Austria GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro, wenig gute Luft und laufend Chefs die nicht grüßen können
Image
Auf das wird nach außen hin gearbeitet aber im Büro selbst schaut jeder auf sich selvst
Work-Life-Balance
Viel tun für wenig Geld, heute verdient ich das 4 fache von den dem, das ich dort in 5 Jahren nicht bekommen habe
Karriere/Weiterbildung
Wird einen angeboten! Zahlen darfst du selbst
Gehalt/Sozialleistungen
Mies, Gehaltserhöhung gibt es nicht selbst nach 5 Jahren nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier ohne Ende, gebe genug Möglichkeiten papierlos zu arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Mit Ausnahme von 2 Leute damals sehr miserable der zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
3 Sterne da ich es nicht beurteilen kann
Vorgesetztenverhalten
In Dummheit nicht zu übtreffen
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, arbeiten werden zunehmend kontrolliert, mit viel Pech werden deine privaten Emails gelesen wenn man im Urlaub ist
Kommunikation
Es wurde stark in die eigene Tasche gewirtschaftet
Gleichberechtigung
Der Kaffee kann vielfältig schmecken der Rest ist eingefahren dort
Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Julius Meinl Austria durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden Julius Meinl Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Julius Meinl Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.