Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebsarzt
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzungdass die Familie in diesem Traditionsbetrieb involviert ist
Wie gesagt, die Atmosphäre ist sehr gut.man fühlt sich sehr wohl, weil die Kollegen/innen sehr nett und freundlich sind.
- angenehme und familiäre Arbeitsatmosphäre
- Du-Kultur
- Flexibilität
- internationales Team
- Homeoffice
Obwohl es ehr viele unterschiedliche Abteilungen gibt, wird keine „vergessen“....,
Personalverantwortliche mit mehr Erfahrung und Sozialkompetenz und Empathie einsetzen
Der am besten bewertete Faktor von Julius Meinl Austria ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In meinem Praktikum konnte ich sehr viele spannende Projekte unterstützen, die abwechslungsreicher nicht sein konnten. Ich konnte sehr viel lernen und durfte auch Projekte leiten.
Das ist eine Frage der persönlichen Wahrnehmung, in meinem Fall: teils/teils. Klar ist, es fehlt an allen Ecken und Enden das Budget aber es werden Resultate erwartet die das doppelte benötigen würden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Julius Meinl Austria ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
viel hinter dem Rücken
Es gibt keine ordentliche Kommunikation.
Es wurde stark in die eigene Tasche gewirtschaftet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird einen angeboten! Zahlen darfst du selbst
