kununu Score (Candidates): 2.7
Breakdown
37 job candidates rated this employer with an average of 2.7 points on a scale from 1 to 5.
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Bissige, unzureichend vorbereitete Interviewerin
CandidateApplied as Projektleiter at Kapsch in Wien, Wien in 2021 and did not receive an offer.
Suggestions for improvement
Sicherstellen, dass ihre Recruiter sich auch die Lebensläufe der Bewerber vor dem Gespräch ansehen.
Von Minute 1 an war ich aus unerfindlichen Gründen in der Defensive und musste mich verteidigen.
Der Gipfel war allerdings die Frage warum ich schon so oft den Arbeitgeber gewechselt hätte. Ich hatte ja seit 20XX 8 Arbeitgeber…an sich viel, hätte es sich nicht um Praktika, Werkstudentenstellen und Thesis Stellen während des Studiums gehandelt!
Darauf aufmerksam gemacht wurde das Interview noch bissiger, dass man ja auch länger bei einem solchen Arbeitgeber bleiben kann wenn es einem gefällt…
Fehler will man schonmal keine zugeben und ab da war mir auch klar, dass ich nicht in den Recall kommen würde.
Hätte der Interviewer meinen CV studiert, wäre dort gestanden, dass ich im Studium jedes Jahr umgezogen bin um viele Auslandsaufenthalte mitzunehmen…
Unterm Strich einfach unprofessionell.
Da hatte ich von Kapsch anderes gehört und auch erwartet.
Clarity of next steps
Professionalism
Sufficient Response
Respectful treatment
Completeness of information
Predictable
Interview responses
Timeliness of Decision
Interview Atmosphere
Application Response Time
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Keine Rückmeldung nach Bewerbung
CandidateApplied as Senior Software Developer at Kapsch GmbH in Wien, Wien in 2021.
Suggestions for improvement
Recruiting Portal verbessern, um Bewerbungen nicht zu übersehen
Sufficient Response
Predictable
Application Response Time
Helpful?Helpful?1Agree? agreesReport Share
Sehr unzufriedener Bewerbungsprozess
CandidateApplied as IT-Systemtechniker at Kapsch Partner Solutions GmbH in Wien, Wien in 2018 and later declined an offer.
Suggestions for improvement
Die PersonalberaterIn von der BusinessCom, TrafficCom und Kapsch Partner Solutions kamen alle drei zu spät. Die Fragen waren irrelevant, die Sie mir gestellt haben.
Interview questions
- Keine Fragen zur Person.
- Keine Fragen zum Werdegang.
- Was ist CSS?, Warum möchtest du bei Kapsch arbeiten?
Clarity of next steps
Professionalism
Sufficient Response
Respectful treatment
Completeness of information
Predictable
Interview responses
Timeliness of Decision
Interview Atmosphere
Application Response Time
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Bewerbungsprozess verlief sehr schnell, da dringend wer gesucht wurde. Gesprächspartner dementspr. schlecht vorbereitet.
CandidateApplied as Jr. Marketing Manager – Digital Media at Kapsch in Wien, Wien in 2017 and did not receive an offer.
Suggestions for improvement
Bewerber ernst nehmen, und Lebenslauf vorher selber durchlesen, und Bewerber respektieren. Nur so bekommt man heutzutage das beste Personal.
Interview questions
"Fassen Sie bitte mal Ihren Lebenslauf zusammen"--> weil er eben nicht selbst gelesen wurde.
Clarity of next steps
Professionalism
Sufficient Response
Respectful treatment
Completeness of information
Predictable
Interview responses
Timeliness of Decision
Interview Atmosphere
Application Response Time
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Schnelligkeit? Fehlanzeige!
CandidateApplied as geringügiger Mitarbeiter at Kapsch Aktiengesellschaft in Wien, Wien in 2018 and later declined an offer.
Suggestions for improvement
Nach einreichen meiner Bewerbung wurde ich informiert, dass die Durchsicht der Unterlagen ca. 2 Wochen dauern würde. Alles schön und gut.
Nach fast 7! Wochen kam dann mal eine E-Mail, ob ich mich den nicht für den Talentepool regestrieren möchte. Was genau erwartet man sich davon?
Sufficient Response
Predictable
Application Response Time
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Organisierter Bewerbungsablauf
CandidateApplied as Projektmanager at Kapsch Aktiengesellschaft in Wien, Wien in 2017 and later declined an offer.
Suggestions for improvement
Sehr strukturiert und organisiert. Übernachtung wurde organsiert und bezahlt. Kommunikation war zeitgerächt.
Interview questions
- Wie aus dem Lehrbuch.
- Alle Abschnitte im Lebenslauf wurden hinterfragt.
- Assessment Center war sehr anspruchsvoll und es wurde sehr viel Wissen abgefragt (z.B. Vertragsrecht, Englisch-, Office-, Projekt Kenntnisse, Stressinterview, IT-Know How, Social Skills,...) Für mich war es auf jeden fall eine Bereicherung. Vor allem wenn man ein selbst reflektierender Mensch ist. Aber auch sehr anstrengend, da von 14:00 bis 24:00 durch gearbeitet wurde.
- Im weiteren Verlauf, hatte ich die Möglichkeit Schnuppern zu gehen und konnte mir dadurch ein noch besseres Bild vom Unternehmen und den zukünftigen Kollegen, sowie den Projekten machen. Für die Entscheidungsfindung absolut hilfreich!
Clarity of next steps
Professionalism
Sufficient Response
Respectful treatment
Completeness of information
Predictable
Interview responses
Timeliness of Decision
Interview Atmosphere
Application Response Time
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Herablassendes Auftreten im Bewerbungsprozess - ein Vorgeschmack auf das Arbeitsklima?
CandidateApplied as Trainee at Kapsch Aktiengesellschaft in Wien, Wien in 2017 and later declined an offer.
Suggestions for improvement
Ich habe mich dort sowohl beim ersten Gespräch als auch bei dem folgenden Assessment Center nicht wohl gefühlt und das Verhalten der Recruiter und potentiellen Vorgesetzten als sehr herablassend und ungut empfunden. Auf Nachfrage war dieser Eindruck scheinbar tatsächlich gewollt, um zu testen, wer der Situation standhält... Muss man mögen, so behandelt zu werden.
Interview questions
- Sehr ausgefallene, anmaßende und viel zu private Fragen - oft kein Bezug zur Stelle und Sinn dahinter unklar. Wirkte unprofessionell.
- Im AC wurden Bewerber gegeneinander ausgespielt, man musste das schwächste Glied der Gruppe nennen, etc.
Clarity of next steps
Professionalism
Sufficient Response
Respectful treatment
Completeness of information
Predictable
Interview responses
Timeliness of Decision
Interview Atmosphere
Application Response Time
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Old School Fragen beim Interview
CandidateApplied at Kapsch in Wien, Wien in 2014.
Suggestions for improvement
Bei so einem Bewerbungsgespräch wird schon viel klar... 3-4 Seiten Fragebogen- nennen Sie 5 Dinge ... 5 stärken, 5 Schwächen,... Usw.. Die Dame hatte mich zu einem
Job interviewt zu dem ich mich gar nicht beworben hatte... Offensichtlich hatte sie ein Durcheinander in ihren Unterlagen. Die Fragen haben nichts ausgesagt, war eher mühsam 1 Std Frage und Antwort zu stehen. War enttäuscht, hätte von einem
Unternehmen wie Kapsch mehr erwartet!
Clarity of next steps
Professionalism
Sufficient Response
Respectful treatment
Completeness of information
Predictable
Interview responses
Timeliness of Decision
Interview Atmosphere
Application Response Time
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In der Ruhe liegt die Kraft
CandidateApplied as Head of ... at Kapsch TrafficCom AG in Wien, Wien in 2015 and did not receive an offer.
Suggestions for improvement
HR kam fast zu spät zum Ersttermin, Besprechungsraum war noch belegt und wir mussten warten. Fachverantwortlicher kommt ca. 15min zu spät. Gespräch ist professionell nach Lehrbuch geführt. Gespräch wird als Erstgespräch zum Kennenlernen der Person definiert.
Interview questions
- Was sind ihre Schwächen? Wie gehen Sie mit ... um etc.
- Standardfragen aus dem Lehrbuch
Clarity of next steps
Professionalism
Sufficient Response
Respectful treatment
Completeness of information
Predictable
Interview responses
Timeliness of Decision
Interview Atmosphere
Application Response Time
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Tolles Assesment
CandidateApplied as Projektleiter at Kapsch Aktiengesellschaft in Wien, Wien in 2015 and did not receive an offer.
Suggestions for improvement
Durfte das Assessment Center durchlaufen, welches sehr professionell ablief!
Interview questions
- Ja alles
- Ja ganztägiges Event
Clarity of next steps
Professionalism
Sufficient Response
Respectful treatment
Completeness of information
Predictable
Interview responses
Timeliness of Decision
Interview Atmosphere
Application Response Time
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We are committed to transparency
This is how kununu makes money.