Kapsch 

TrafficCom 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Stimmung im Team ist hervorragend, man freut sich auf das gemeinsame Zusammenarbeit. Die Führungskräfte ermutigen eine gute Work-Life-Balance und nehmen Rücksicht auf zusätzliche Ausbildungsverhältnisse. Die Flexibilität der Arbeitszeit- und Ort ist außerdem ein großer Pluspunkt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Essenszulage sollte sich nicht auf die Kantine beschränken sondern diversifiziert werden und das Angebot stärken.

Verbesserungsvorschläge

Employer Branding besonders bei jungen Arbeitskräften verstärken. Die Marke besser positionieren und nach außen besser kommunizieren.

Arbeitsatmosphäre

Nur nette Kolleg:innen in meiner Abteilung

Work-Life-Balance

Durch Flexibilisierungsmaßnahmen gut zu organisieren

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Großartig

Kommunikation

Durch ein neues Intranet deutlich verbessert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klare Anweisungen, klare Strukturen, hohes vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intern etwas behäbig

Verbesserungsvorschläge

Das Ausbildungsprogramm könnte bteiter gefächert sein.

Arbeitsatmosphäre

Bestens. Keine Einmischung von "oben" wenn die Vorgabe erfüllt wird.

Gehalt/Benefits

Für einen Ausbilder weit über den allgemeinen Gehältern.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Große Wertschätzung erfahren

Vorgesetztenverhalten

Borbildlich!

Kommunikation

Klare Ziele werden definiert. Etwas behäbig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

work life flexibility, international collaboration, seeing how my work makes a difference and positive impact

Verbesserungsvorschläge

could be more transparent on compensation

Karriere/Weiterbildung

it is great to see that a lot of improvements are on the way to leverage technology to help everyone at KTC have the same opportunities to grow their careers even in times of restricted budgets

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

clear and appreciative communication, focused and dedicated to the team members growth

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das angenehme familiäre Verhältnis.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das langsame Umsetzen von Verbesserungsvorschläge. Das unflexible Freizeit und Urlaub nehmen.

Verbesserungsvorschläge

Es sollten die Verbesserungsvorschläge in den diversen Besprechungsrunden angenommen und rascher umgesetzt werden.

Arbeitsatmosphäre

OK

Image

OK

Work-Life-Balance

Manchmal schwierig, weil du dir nur zu bestimmten Zeiten freinehmen kannst.

Karriere/Weiterbildung

OK

Gehalt/Benefits

OK aber verbesserungswürdig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

OK

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

OK

Vorgesetztenverhalten

Verbesserungswürdig

Arbeitsbedingungen

OK

Kommunikation

Ok aber verbesserungswürdig

Gleichberechtigung

Verbesserungswürdig

Interessante Aufgaben

OK

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass Du als Mitarbeitende alles sagen kannst, egal zu welcher hierarchischen Ebene.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde Kapsch TrafficCom einen wirklich guten, engagierten Arbeitgeber, der vollkommen mit der Zeit und den Ansprüchen der Mitarbeitenden geht.

Verbesserungsvorschläge

das Thema des höflichen Umgangs und des guten Tons konsequent über alle Ebenen und in alle Nischen hinein vorleben und einfordern.

Arbeitsatmosphäre

Hotdesks, zentrale Kaffeeküchen und viele bunte Come Together Zonen machen den Arbeitstag bunt und kommunikativ.

Work-Life-Balance

mit 40% Präsenz und 60% Homeoffice bleiben wir auch in Zukunft völlig flexibel als Mitarbeitende.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

respektvoll

Vorgesetztenverhalten

unterschiedlich, aber immer mit dem Anspruch einer wertschätzenden Kommunikation auf Augenhöhe.

Kommunikation

könnte immer besser sein, doch mit gelebter Fehlerkultur werden wir auch hier immer besser.

Gleichberechtigung

Wir unternehmen aus eigenen Reihen heraus sehr viel für Diversität, auch international über alle Standorte und Kontinente des Unternehmens hinweg.

Interessante Aufgaben

Es gibt nebenbei immer wieder Sonderprojekte, in denen man mitwirken oder diese leiten kann. Sehr viel Abwechslung und Anerkennung dadurch.

Verbesserungsvorschläge

company wide single database for reporting and kpis;
Processes reflecting reality ;
Speed of implementations of decision ;
Balance between rules and exceptions ;
Overadministration, when problems are not fixed / addressed at the root

Arbeitsatmosphäre

Good: very tolerant with personal requirements, homeoffice, working time.
Could be better: Little cooperation between the departments; overall slow in decision taking and so some degree resistent to change.

Image

Good: well perceived, Good media presence of owner in media on multiple topics

Work-Life-Balance

Good: company sponsored vacation days, homeoffice regulation ok, canteen supported
Could be better: more homeoffice, Klimaticket

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Good: social responsibility good, apprentice training.
Could be better: other companies support social engagement of employees; in general, involvement in traffic management is not super environmentally friendly, even though the intention is honorable (Air pollution, congestion reduction, safety increase)

Karriere/Weiterbildung

Good: LinkedIn courses
Could be better: new employee introduction to products, processes, tools;

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Good: humane behaviour
Could be better: fast decisions, simple processes, and to support workforce with unambiguousnes

Arbeitsbedingungen

Good: flexible working hours
Could be better: more open space offices, improving the blend between departments, projects, roles to support mutual understanding

Kommunikation

Good: Lots of video messages from management.
Could be better: lacking details snd operational execution guidelines to the measures announced.

Gehalt/Benefits

Good: technology department and sales with very good salary, rest with good salary; counselling opportunity, supportive and tangible worker’s council, company medical,
Could be better: workload balancing

Interessante Aufgaben

Good: freedom of action, ideas are not blocked
Could be better: digitalzation and automation would take away repetitive boring tasks, copying excel cells from one template to another

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes, Arbeitsumfeld! Vertrauen statt Kontrolle durch Vorgesetzte, daher mit hoher Verantwortung bei den MitarbeiterInnen.

Image

Sehr gut, Firma mit über 125 Jahren Geschichte, früher nur in Österreich tätig und bekannt, mittlerweile international am Weltmarkt tätig.

Work-Life-Balance

Möglichkeiten wie Zeitausgleich und Homeoffice werden gelebt, auch Urlaub ist gut planbar.

Karriere/Weiterbildung

Bis vor der Corona-Pandemie sehr gut, derzeit nicht prior behandelt.

Gehalt/Benefits

Guter Gehalt, Sozialleistungen vorhanden, auch durch den Betriebsrat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unweltaspekte/Nachhaltigkeit erst in letzter Zeit thematisiert worden, dafür aber jetzt verstärkt und priorisiert.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das Know How der langdienenten MitarbeiterInnen wird sehr geschätzt. In Projekten wird auf den Rat dieser gerne zurückgegriffen.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte leben New Leadership und besitzen auch größtenteils Managerqualitäten.

Arbeitsbedingungen

Schöne, moderne Büroräumlichkeiten, klimatisiert. IT Equipment ist auf dem neuesten Stand.

Kommunikation

Im großen und ganzen sehr gut, auch wertschätzende Mitarbeitergespräche mit der Führungskraft 1x pro Jahr, auch zwischendurch möglich.

Gleichberechtigung

Frauen sind im Projektmanagment, als Führungskräfte und in technischen Funktionen erfolgreich vertreten. Anteil aber nicht sehr hoch.

Interessante Aufgaben

Einsatz von neuesten Technologien mit bester Tool-Unterstützung, Aufgaben erfordern immer wieder neue Lösungsansätze.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Arbeitsbedingungen wie die schönen Büros, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, interessantes Aufgabengebiet, tolles Betriebsklima, weil der Kollegenzusammenhalt super ist und wir in der Abteilung wie eine Familie sind

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der einzige Punkt: keine Parkplätze für die Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Hier kann ich zur Zeit noch nichts schreiben.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein wirklich tolles und angenehmes Arbeitsklima. Sehr nette Kollegen und interessantes Aufgabengebiet

Image

Ich glaube Kapsch ist sehr bekannt und hat einen guten Rug

Work-Life-Balance

Die flexible Arbeitszeit und Homeoffice macht den Alltag einfach leichter

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abrechnung top

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte natürlich immer ein wenig mehr sein ......

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schnelle Vorbereitung und Umsetzung.
Vorsichtigkeit.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Kapsch hat sich super vorbereitet und super unterwegs.

Arbeitsatmosphäre

Alles hängt natürlich von der Abteilung her.
Aber grundsätzlich ist die Atmosphäre sehr angenehm zwischen den Kollegen und Abteilungen.

Work-Life-Balance

Bevor Corona hat man behauptet, dass Homeoffice eher Ausnahmen sind.
Mittlerweile hat sich etwas gebessert.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt teilweise Kollegen die nach der Schule bei Kapsch angefangen haben und jetzt die Pension gehen.

Vorgesetztenverhalten

Hängt von der Person ab.
In meinem Bereicht ist alles gut.

Kommunikation

Alles wird transparent und schnell kommuniziert

Gleichberechtigung

Hier hat sich Firma richtig eingesetzt.
Viele Initiativen für Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

ERP Systeme sind etwas kompliziert. Daher viele administrative Aufgaben, die evtl. vermieden werden könnten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Personen die aus der Herkunft von der Abteilungsleiter werden bevorzugen bzw. angestellt obwohl Sie sich weniger bemühen bzw. wenig wissen haben und wurden trotzdem angestellt und die Personen von der Leihfirma werden nicht ernst genommen trotz mid. 2-3Jahre Arbeitszeiten
- Mitarbeiter aus diesem Herkunft kennen keinen Respekt und lassen von Frauen nichts sagen bzw. auch erklären lassen, die denken die sind was besseren und das finde ich traurig das die oberen Head nichts mitbekommen

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter/in eingehen und nicht nur der der/die Liebling Person zuhören!

Arbeitsatmosphäre

Die Head of.. bekommen nicht mit welche Probleme Menschlich unter die Mitarbeiter haben egal ob innerhalb der Produktion bzw. Produktion und Stichprobekontrolle Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist super leider wird man vorgeschrieben, dass man seinen Urlaub jedes Jahr verbrauchen müsst und nicht mitnehmen dürfen, aber laut Gesetz darf man die alten Urlaubstage auch mitnehmen wenn man aber laut die Fa. nicht einhält dann ist man in der Fa. unerwünscht

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Leider geben die älteren Mitarbeiter ungern ihre wissen weiter

Kommunikation

Sehr schlecht, weil wenn man was weiter leitet wird anscheinen nicht ernst genommen

Gleichberechtigung

Leider wird man in viele Bereiche nicht gleich behandeln wenn ich nicht mit dem und mit dem befreundet bin