Kapsch 

TrafficCom 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Es soll alles so bleiben wie es ist

Arbeitsatmosphäre

Eine wunderbare Firma

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

Sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Sehr gut

Gehalt/Benefits

Sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Wunderbare Chefin

Arbeitsbedingungen

Sehr Gut

Kommunikation

Sehr sehr Gut

Gleichberechtigung

Alle gleich

Interessante Aufgaben

Viel Spaß bei der Arbeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles! Ich liebe meine Arbeit und Kollegen, sehr sozial und der Job macht sapss

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da fällt mir nicht so viel ein

Verbesserungsvorschläge

Mir fällt nicht ein was sie verbessern könnten, alles prima aus meiner sicht

Arbeitsatmosphäre

Super

Work-Life-Balance

Gut

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ja

Vorgesetztenverhalten

Gut

Arbeitsbedingungen

Super

Kommunikation

Toll

Interessante Aufgaben

sehr gut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt in einigen Teams

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Internationale Firma ohne internationales Regelwerk für Mitarbeiterentsendungen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte nicht alles glauben was das Management erzählt.
In manchen Bereichen ist die Planung noch verbesserungswürdig.

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn man zur richtigen Seilschaft gehört

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Vieles wird nur in Managementrunden besprochen

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute Work-Life-Balance, Loyalität gegenüber langjährigen Mitarbeitern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise patriarchaler Führungsstil, mittelmäßige Bezahlung, stellenweise mangelnde Qualität im Management

Verbesserungsvorschläge

Fokus auf gute Leistung statt persönliche Verbindungen (Qualität vor "Vitamin B"), bessere und klare Kommunikation innerhalb des Unternehmens, mehr Frauen in Führungspositionen

Arbeitsatmosphäre

Der Spirit des Familienunternehmens ist tatsächlich noch spürbar.

Image

Leider sind die Firmenwerte wie bei vielen Unternehmen eher Image-Faktor als gelebte Realität

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeit, Home Office - ein echtes Plus

Karriere/Weiterbildung

gute Weiterbildungsmöglichkeiten, individuelle Förderung kommt stark auf den Vorgesetzten an, mit entsprechendem Engagement bieten sich faire Aufstiegschancen

Gehalt/Benefits

Gehälter sind in Ordnung, wenn auch nicht berauschend - gute Leistung sollte besser belohnt werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

durchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen werden ob ihrer Erfahrung geschätzt

Vorgesetztenverhalten

wie überall sehr unterschiedlichen von Bereich zu Bereich - vorwiegend aber gute und engagierte Vorgesetzte

Arbeitsbedingungen

Büroräumlichkeiten in Ordnung, IT Equipment zeitgemäß, leider seit einiger Zeit Interesse an Großraumbüros (allerdings nur für Mitarbeiter, nicht für Management...)

Kommunikation

Klare und nachvollziehbare Kommunikation fehlt in vielen Bereichen.

Gleichberechtigung

Je höher die Management-Ebene, desto weniger Frauen - Frauen in Führungspositionen deutlich unterrepräsentiert

Interessante Aufgaben

abwechslungsreiches Aufgabengebiet, immer wieder neue Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass er familienfreundlich und die Arbeitszeit sehr flexibel einteilbar ist.

Work-Life-Balance

Auf Grund der flexiblen Arbeitszeit (keine Kernzeit, keine fixen Arbeitszeiten) ist eine gute work-life-balance möglich. Urlaub kann meist ohne Probleme und auch sehr kurzfristig konsumiert werden. Man kann 6 Tage im Monat Home Office konsumieren, was eine Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtert. Es steht auch ein Familienzimmer zur Verfügung, was ein Mitnehmen der Kinder in Bedarfsfällen zulässt.

Karriere/Weiterbildung

Es werden einmal im Jahr zusammen mit dem Vorgsetzten die Weiterbildungsmaßnahmen besprochen und geplant.

Gehalt/Benefits

Auch wenn es keine KV-Lohnerhöhungen gibt, werden dennoch vom Unternehmen die Löhne jährlich erhöht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist zertifiziert nach ISO 14001 Umweltmanagement und legt großen Wert auf die Einhaltung der erarbeiteten Umweltschutzvorschriften.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Im Rahmen des Mitarbeitergespräches hat man die Möglichkeit sowohl dem Vorgesetzten Feedback zu geben, als auch zusammen mit dem Vorgesetzten die Aufgaben und Ziele zu definieren. Feedback wird sowohl im Rahmen des Mitarbeitergespräches vom Vorgesetzten gegeben als auch im Laufe des Jahres.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung und die Räume sind am neuesten Stand der Technik. Bei der Wahl der PCs haben die Mitarbeiter in einem gewissen Rahmen Mitspracherecht.

Kommunikation

Sowohl in Projekten, als auch in den Abteilungen werden regelmäßig Statusmeetings abgehalten. Es gibt regelmäßig die Möglichkeit sich mit dem Eigentümer über bestimmte Themen auszutauschen. Man wird auch aktiv mittels Newsletter (Intranet und Mai-Newsletter) über News im Unternehmen informiert

Gleichberechtigung

Ich habe das Gefühl, dass im Unternehmen viel für die Gleichberechtigung getan wird. Es gibt ein eigenes Programm für Frauen um sie garantiert gleich zu behandeln wie ihre männlichen Kollegen. Sollte man dennoch das Gefühl haben ungerecht behandelt zu werden gibt es Mentorinnen, die man kontaktieren kann.

Interessante Aufgaben

Man kann seine Aufgaben mit dem Vorgesetzten definieren und sollte der Aufgabenbereich nicht mehr entsprechen, kann man auch innerhalb des Unternehmens sich in anderen Bereichen weiter entwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Werte, die die Firma beherzigt sind gut gewählt, und werden sehr gut befolgt. Trotz der größe des Unternehmens geht das familiäre nicht verloren. Herr Kapsch setzt sich sehr dafür ein, daß Mitarbeiter mit Familien ein gutes Verhältnis mit der Arbeit haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oft gibt es keine Konsequenzen für grobe Fehlentscheidungen... das könnte anders behandelt werden.

Verbesserungsvorschläge

Das ist schwer auf den Punkt zu bringen. Aber ich wünsche mir das der Vorstand mehr Präsenz bei den Mitarbeitern zeigt, und seine Direktberichter besser im Griff hat. In der Ebene unter dem Vorstand kommt mir vor, als würde jeder sein Süppchen kochen. Aber das ist für mich das Verhalten wie es auch in anderen großen Firmen vorkommt.

Arbeitsatmosphäre

Bei Kapsch ist das Arbeitsklima sehr gut. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen einem die Work Life Balance besser zu gestalten.

Image

Ich denke die Firma Kapsch hat ein gutes Image als Österreichisches Traditionsunternehmen. Die TrafficCom hat auch global am Markt ein gutes Image.

Work-Life-Balance

Es liegt bei den einzelnen Mitarbeitern das zu managen. Die Firma gibt einem genügend Möglichkeiten dazu (Keine Kernarbeitszeit, Flexible Arbeitszeiten, Home Office)

Karriere/Weiterbildung

Bei Kapsch gibt es gute Weiterbildungsmaßnahmen. Jeder mitarbeiter darf sich jährlich Kurse aussuchen. Sollten zusätzliche Trainings benötigt werden, wird das auch ermöglicht. Auch Wissenstransfer und interne Schulungen sind top. Es gibt eine Wissensplattform die zur Weiterbildung dient. Karriere ist möglich bei Kapsch, wenn man sich dahinter setzt.

Gehalt/Benefits

Wie bei allen großen Firmen sind Gehaltserhöhungen mager. Die beste Chance sein Gehalt aufzubessern ist ein Jobwechsel. Was nicht heißt, daß Kapsch schlecht bezahlt. Die Gehälter können durchaus am Markt mithalten. Soziale Leistungen sind Top. Stützung beim Mittagesse, zusätzliche Pensionsvorsorge, Betriebsrat, etc...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Effizient und Wirtschaftlichkeit gehören zu den Werten der Firma und wird uns als Führungskräfte auch regelmäßig "eingeimpft".

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt bei Kapsch nicht so eine große Rolle wie bei anderen Firmen. Es zählen andere Werte wie Erfahrung, Skills und Persönliche Qualitäten

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Führungskräfte ist sehr durchzogen. Einige sind sehr gut andere weniger. Man kann hier kaum pauschal eine Bewertung abgeben. Manches mal wirkt die Auswahl der Führungskräfte sehr willkürlich.

Arbeitsbedingungen

Herr Kapsch sorgt immer dafür, daß sich unser Arbeitsplatz den aktuellen Richtlinien entspricht. Erst kürzlich wurden bei uns alle Büros umgestaltet und neue Begegnungszonen errichtet, sowie Möbel und Gerätschaften modernisiert.

Kommunikation

Wie in vielen Firmen ist Kommunikation eines der Themen welches verbesserungswürdig ist.

Gleichberechtigung

Herr Kapsch setzt viel daran, daß wir in der Firma gleichberechtigt behandelt werden. Es gibt einige initiativen die Frauen im Unternehmen fördern. Jedoch sind wir eine stark männlich dominierte Firma.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbereiche wiederum sind sehr interessant, und man hat die Möglichkeit als Mitarbeiter sehr gut mitzugestalten. Die Vielzahl an Technologien die wir als Firma verkaufen ist sehr breit gestreut, und somit haben wir viele Mitarbeiter mit unterschiedlichsten skills

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das entgegengebrachte Vertrauen von Anbeginn und die Freiheit im Arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Die Evaluierung der Arbeitsplätze sollte zumindest einmal im Jahr erfolgen.

Arbeitsatmosphäre

Ich als Versicherungsbeauftragte arbeite im Grunde eigenständig, aber unterstehe der Finanzholding (8 Pers. gesamt) und das passt super.

Image

Kapsch ist in Östereich ein sehr bekanntes Unternehmen

Work-Life-Balance

Ich habe die Möglichkeit Homeoffice zu machen und kann mir meine Arbeitszeit sehr gut einteilen.

Karriere/Weiterbildung

Für Weiterbildung wird im Unternehmen viel gemacht
Karrieremöglichkeiten kann ich nicht bewerten, da ich alleine den Versicherungsbereich abdecke.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann ich nicht beurteilen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich gehöre ja nun auch schon zu den Älteren, aber ich habe keine negativen Erfahrungen gemacht; im Gegenteil.

Vorgesetztenverhalten

ein freundschaftliches Verhältnis, weil wir uns auf einander verlassen können.

Arbeitsbedingungen

Ich habe einen Laptop und PC auf dem neuesten Stand, aber alles andere in meinem Zimmer ist alt (Drucker, Möbel)
Die Arbeitsplatzsituation hat sich auch noch keiner angesehen.

Kommunikation

Zwischen meinem unmittelbaren Vorgesetzten und mir herrscht großes Vertrauen und Wertschätzung, dadurch kann alles offen angesprochen werden.

Gleichberechtigung

dazu kann ich aus meinem Bereich nichts negatives sagen.

Interessante Aufgaben

Ja total, ich habe mit allen Ländern unseres Konzerns zu tun (Int. Versicherungsprogramme), Projektgeschäft, die lokalen österr. Themen. Viele unterschiedlichen, abwechslungsreichen Themen, die das Arbeiten spannend und interessant gestalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

kollegial

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nicht immer passend, gerecht

Verbesserungsvorschläge

Ältere Mitarbeit nicht entlassen bzw. ältere Mitarbeiter aufnehmen

Arbeitsatmosphäre

gutes Betriebsklima

Image

Nicht immer reden Mitarbeiter gut über die Firma

Work-Life-Balance

Urlaubstage frei wählen, Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

nicht jeder hat die Möglichkeit zur Weiterbildung und Aufstieg

Gehalt/Benefits

Unterschied bei Gehalt zwischen Mann und Frau

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Umwelt und Klimaschutz achtsam

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

meistens werden langdienende Kollegen entlassen

Vorgesetztenverhalten

nicht immer passend

Arbeitsbedingungen

Technik auf neuesten Stand, moderne Büros im Europlaza

Kommunikation

Regelmäßige Meetings, Info über Intranet

Gleichberechtigung

Fallweise Aufstiegschancen und Wiedereinstieg

Interessante Aufgaben

vielseitige Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkte, Mitarbeiter, Benefits und dass es ein österreichischer Arbeitgeber ist, langfristige Planung aufgrund eigentümerstruktur, mut zu neuem

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Freunde vor Fachwissen und Mitarbeiterführung, Mitarbeiter sind "ausgeliefert" da kein Feedback je Wirkung gezeigt hat und es traut sich niemand etwas offen zu sagen aufgrund der persönlichen Beziehungen

Verbesserungsvorschläge

Transparente Auswahl von FK in Ausschreibungen bringt nötiges Fachwissen und Kenntnis von Mitarbeiterführung

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht nach kündigung(en) völlige Ratlosigkeit und unsicherheit

Work-Life-Balance

Derzeit nicht gut, permanente Verunsicherung durch Unwahrheiten durch FK

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kein rückhalt, unrichtige Angaben gegenüber Ihrem Vorgesetzten führen zu einem Klima aus Angst und völliger Verunsicherung. Fachliche Führung ist nicht vorhanden da das grundsätzliche Wissen zum Fachgebiet fehlt und auch nicht angeeignet wurde. Die Unwissenheit wird kaschiert indem Mitarbeitern die Schuld "zugeschoben wird" - wer wird der nächste sein? Fragen wir uns

Kommunikation

Wichtige Infos erhält man nicht von FK, vielleicht wird auch nicht verstanden was für die Arbeit nötig ist, manches wird absichtlich zurückgehalten. Außerhalb der Abteilung ist die Kommunikation OK aber verbesserungsfähig, da oft spät oder sehr kurz gehalten.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der internationalen Ausrichtung und vielen Projekte sehr interessant

Arbeitsatmosphäre

Inkompetenz der Führungskräfte und mangelnde Zielsetzung machen es schwierig hier zu arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

indiskutabel

Kommunikation

Kommunikation läuft unter dem Motto "Schweigen ist Gold" - eigentlich weiß man nicht, wohin die Reise geht.