Mobbing
Hat bis 2012 bei Karl-Franzens-Universität Graz in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht Neid, Missgunst und Kollegen werden gemobbt. Jeder versucht sein Terrain(Gebiet) bestmöglich abzustecken und schützt seine wertvollen Informationen. Es herrscht eine kontinuierliche Angst von Assistenten bis zu Professoren, dass Themen geklaut und zum persönlichen Nutzen und Vorteil verwendet werden.
Gleichberechtigung
Wie immer gibt es Leute, welche “gleicher” sind als andere. Wer sich als besonders leistungsfähig erweist, wird bevorzugt für alle Aufgaben eingesetzt. “Leistungsverweigerer” hingegen werden nach einer gewissen Zeit einfach in Ruhe gelassen. Dies führt in der Regel zu einer schlechten Stimmung
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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