Karriere / Weiterbildung

Es gibt kaum Langzeitstellen für Junge, daher kann ich niemandem eine Uni-Laufbahn empfehlen. Sauve qui peut. Wer kann, soll in die Wirtschaft oder Kultur gehen. 3,4,max.6-Jahresstellen sind eine Zumutung, wie sollen da junge Leute eine Familie gründen, Wohnung kaufen etc. ?

Gehalt / Sozialleistungen

Viel zu viel für die einen, zu wenig für die anderen. Halbtägige werden ausgenützt, Ganztägige geschont, vor allem, wenn sie Profs sind

Verbesserungsvorschläge

• Einheitliche Plattform für Fernlehre bereit stellen und es jedem frei stellen, der eine andere wählen will (Zoom ist angeblich verboten).

Pro

Hat die Gebäude gesperrt, jedoch Ausnahmen ermöglicht.

Contra

Er sollte eine elektronische Chat-Plattform einrichten, auch schon vorher, damit man sich frei äußern kann.

Arbeitsatmosphäre

sehr schönes Büro, ruhige angenehme Arbeitsathmosphäre, gute Ausstattung, in manchen Gebäudebereichen sollten unbedingt Klimaanlagen eingebaut werden, besonders in nach Westen ausgerichteten Büros kann es im Sommer wirklich extrem heiss werden

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleiter mit Handschlagsqualität, der allen Mitarbeitern auf gleicher Augenhöhe und mit Wertschätzung begegnet

Kollegenzusammenhalt

Man trifft sich fast täglich zum gemeinsamen Mittagessen, freundschaftliches Verhältnis zu vielen MitarbeiterInnen, könnte eigentlich besser nicht sein

Interessante Aufgaben

grosse Aufgabenvielfalt

Kommunikation

Kommunikation innerhalb des Teams top, es wird alles entspannt besprochen und diskutiert

Gleichberechtigung

wird hier sehr gross geschrieben, sehr positiv auch der Umgang mit körperlich beeinträchtigten Personen

Umgang mit älteren Kollegen

es werden eigentlich alle KollegInnen unabhängig vom Alter gleich wertschätzend behandelt

Karriere / Weiterbildung

besonders Weiterbildungen werden sehr gefördert, was sehr positiv ist

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlung könnte etwas höher sein, aber die Gehälter sind österreichweit im Universitäts- KV einheitlich geregelt

Arbeitsbedingungen

gut ausgestattetes Büro, angenehme Arbeitsbedingungen, einzig die fehlenden Klimaanlagen stellen ein Manko dar, da es in den immer heisser werden Sommern sehr heiss im Büro werden kann

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ist noch ausbaufähig, etwas störend wirkt, dass der Müll, der von den Mitarbeitern säuberlich getrennt wird, von den Reinigungskräften wieder zusammengeworfen und in einem Müllsack entsorgt wird, an der Digitalisierung wird gearbeitet, damit vieles papierlos möglich wird, hier ist noch einiges an Luft nach oben

Work-Life-Balance

Hervorragend, besonders wenn man aus früheren Jobs weiss, das dies leider keines Selbstverständlichkeit darstellt und sich ein negatives Arbeitsumfeld auf das gesamte eigene Leben negativ auswirkt

Image

zweitgrößte Universität Österreichs mit sehr gutem Image

Verbesserungsvorschläge

• Mülltrennung sollte unbedingt besser organisiert werden, die Universität Graz sollte sich international mehr bewerben, da der Studienort Graz vielseits unbekannt ist und Studierende immer wieder äußern, sie hätten vor dem Studienbeginn nicht gewusst, welche hervorragende Lebensqualität Graz als Studentenstadt bietet, Einbau von Klimaanlagen forcieren

Pro

den wertschätzenden Umgang mit den MitarbeiterInnen, sicherer Job, gute Benefits, man spürt dass sich die meisten MitarbeiterInnen recht wohl fühlen

Arbeitsatmosphäre

hängt stark davon ab, in welcher Abteilung oder welchem Institut man beschäftigt ist

Kollegenzusammenhalt

Wurde von Anfang an total nett aufgenommen, keine Frage war zu blöd. Bin dankbar für das tolle Team

Kommunikation

Nicht alle Entscheidungen sind klar nachvollziehbar. Hängt aber vermutlich nicht mit der Uni selbst sondern der Größe der Organisation zusammen.

Gleichberechtigung

Da hat die Uni noch Aufholbedarf. Aber es wird besser: Frauen können Führungspositionen in Teilzeit ausüben und werden unterstützt. Das ist top.

Karriere / Weiterbildung

Karriere in der Verwaltung nur eingeschränkt möglich. Weiterbildungen werden intern organisiert und sind entweder gratis oder kosten nur wenig

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist in der Verwaltung nicht überragend, kommt aber pünktlich. So an Sozialleistungen gibts schon einige goodies: Förderung der GVB Jahreskarte, Bedienstetenfahrrad, bezahlte Mittagspause, Bezugsvorschuss in finanziell schwierigen Situationen, vergünstigte Familienleistungen (Schwimmkurs, Turnstunde), wer viiel Glück hat, bekommt sogar einen Platz in der Uni Kinderkrippe

Arbeitsbedingungen

es gibt Gleitzeit, das ist für mich wahnsinnig wichtig

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt eine eigene Beratungsstelle für Mitarbeiter. Da kann man mit jedem beruflichen aber auch privaten Problem kommen. Das hat einer Kollegin in unserem Team in einer persönlichen Krise schon sehr geholfen.

Work-Life-Balance

Es wird viel Leistung gefordert, dafür kann ich aber auch wirklich jede Stunde, die ich länger bleibe ein anderes mal ausgleichen. Unser Chef schaut hier auf fair play.

Verbesserungsvorschläge

• mehr Betreuungsplätze in Kindergarten und Kinderkrippe anbieten

Pro

das Umfeld und die Verlässlichkeit (Entlohnung, pünktliche Zahlung), nette Kollegen, Gleitzeit, gratis Lebens- und Sozialberatung