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Universität Graz / University of 
Graz
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score221 Bewertungen
87%87
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

45%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 211 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Forschungsassistent:in11 Gehaltsangaben
Ø40.500 €
Abteilungsleiter:in4 Gehaltsangaben
Ø63.400 €
Jurist4 Gehaltsangaben
Ø43.100 €
Gehälter für 14 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Universität Graz / University of Graz
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Bürokratisch auf Regeln achten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Universität Graz / University of Graz
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 213 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    58%58
  • BarrierefreiBarrierefrei
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    51%51
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    34%34
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • CoachingCoaching
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • KantineKantine
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

sicherer Arbeitsplatz, angenehmes - selbstständiges Arbeiten, umgeben von intelligenten Menschen, Höflichkeit, Wertschätzung, viele Möglichkeiten zur Weiterbildung während der Dienstzeit, eigenes Büro,
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Vielfältiges Arbeitsgebiet, relativ freie Zeiteinteilung, gute Anbindung an Kommunikationsnetze, gute innerbetriebliche Unterstützung, gute Gehalt,
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viel Freiheit bei der Einteilung der Arbeit, eigenständiges Arbeiten
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Interessante Aufgaben und die Flexibilität Projekte zu beeinflussen
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flexible arbeitszeiten, gutes arbeitsklima
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 154 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es ist unmöglich, mit 40 Stunden die Woche die Arbeit zu erledigen. Und das Unternehmen ist von Schickanie geleitet. Für eine Reise zu einem Kongress oder einer Konferenz müssen zig Formulare ausgefüllt werden, was auf Kosten der Arbeit geht. Weiters steht nur wenig Budget für solch Veranstaltungen zur Verfügung
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mobiles Arbeiten/home office ist vom Rektorat groß angekündigt, wird an der Sozial und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultäten aber nicht bewilligt
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Bezahlung könnte besser sein,
schwer innerhalb des Betriebes aufzusteigen ohne richtige Kontakte
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viel Glas, sehr heiß im Büro (keine Klimaanlage), geringe Bezahlung,
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Homeoffice möglichkeiten sollten besser ermöglicht werden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 145 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

schafft endlich die befristeten Verträge ab. Stellt Menschen unbefristet an und kündigt, wenn es nicht mehr geht. das schafft viel mehr Sicherheit und Planbarkeit
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Barrierefreiheit in allen Gebäuden der Universität fördern, nicht nur in den "wichtigsten" (bzw. häufigsten besuchten)
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Mehr aktuelles Personal weiterbilden und nicht nur Akademiker fordern und fördern.
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Mehr Zugehen auf Personen ethnischer Minderheiten, weniger Bürokratie
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Mehr Konstanz und Sicherheit in Bezug auf Anstellungsverhältnis
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 121 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Universität Graz / University of Graz ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Ich hatte bei vielen Projekten und Entwicklungsarbeiten weitreichenden Gestaltungsspielraum und konnte in der Zeit viel lernen. Zum Teil waren die Grenzen des im "System Uni" real Umsetzbaren aber schneller erreicht als ich mir gewünscht hätte.
vielseitig, Eigenverantwortung
5
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muss man laufend erkämpfen
3
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grosse Aufgabenvielfalt
5
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Sowohl die Mitarbeit in Forschungsverbünden als auch Einzelforschung wird ermöglicht und gefördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universität Graz / University of Graz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Öffentlicher Dienst.
3
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Bezahlung könnte etwas höher sein, aber die Gehälter sind österreichweit im Universitäts- KV einheitlich geregelt
3
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Ich war mit meinem Gehalt zufrieden, auch wenn ich "in der freien Wildbahn" mehr verdienen hätte können.
Nur geringfügig. Aber die bekommen masdenforderungen f grosse gehalter
2
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unterbezahlt im Vergleich zur Privatwirtschaft, aber gute Krankenkasse
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 21 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Das Angebot an interner Weiterbildung ist breit gefächert, ging aus meiner Sicht aber oft an den Anforderungen der beruflichen Realität vorbei. Die internen Karriereperspektiven waren für mich persönlich nicht zufriedenstellend - das muss aber nicht für jede/n gelten.
Schwer zugänglich.
2
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besonders Weiterbildungen werden sehr gefördert, was sehr positiv ist
5
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Wer unten ist, bleibt unten, jedwege Bestrebungen dagegen werden unterbunden. Weiterbildung wird toleriert solange sie nicht auf ein Höherstreben schließen lassen (ich selbst hätte gerne auf dem Sprachsektor was gemacht, doch im Vorfeld hieß es schon mit leicht aggressivem Unterton 'Wozu brauchst das denn?'). Das Weiterbildungsprogramm als solches ist verbesserungswürdig, Benimmkurse wären dringend angebracht, damit zur Abwechslung mit so Kleinigkeiten wie Anklopfen, Grüßen etc. gepunktet werden kann.
1
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Karriere in der Verwaltung nur eingeschränkt möglich. Weiterbildungen werden intern organisiert und sind entweder gratis oder kosten nur wenig
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 18 Bewertungen lesen