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Universität Graz / University of 
Graz
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 201 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

Alle 201 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 194 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • InternetnutzungInternetnutzung
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • BarrierefreiBarrierefrei
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    34%34
  • ParkplatzParkplatz
    34%34
  • CoachingCoaching
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • KantineKantine
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viel Platz an der Uni. Wg vermieten da mit Arbeitsplätzen gespart wird und nur geringfügig gefordert wird
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Viele zusätzliche Leistungen, Fortbildungsmöglichkeiten, Möglichkeit auf mobiles Arbeiten, Gleitzeit, ...
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Raum für interessante Aufgaben, Eigeninitiative, neue Projekte, Kreativität; gute Sozialleistungen
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Sehr bemüht, große Wertschätzung. Es wundert mich immer wieder, dass manche nur jammern.
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Abwechslungsreiches Arbeitsfeld, Flexibilität, Familienfreundlichkeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 142 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Universität hat absolut keinen Einblick in einzelne Forschungsgruppen. Dadurch können die Professoren ihre Mitarbeiter schamlos ausnutzen
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Das kann man nicht genau sagen. Oft wird nach außen hin das schöne Gesicht gezeigt, innerhalb der Fa. schaut's dann anders aus.
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Nach außen modern wirkend, innen alte Strukturen
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geringer Gehalt, Aufstiegsmöglichkeiten
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Keine Anreize zu intellektuellem Leben, angehört werden nur die Karrieristen und Schreier und Macher.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 131 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Seinen guten Mitarbeiter*innen Perspektive und Sicherheit geben, die Möglichkeit, unbefristete Arbeitsverträge zu erlangen.
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Ich habe keine Verbesserungsvorschlage die ich mitteilen kann
Kleinere Arbeitseinheiten
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Frischen Wind von außen reinholen, Ballast loswerden, aktiver dem Wettbewerb stellen
Eine Änderung war nicht in Sicht. Schade um das Schumpeter Institut.
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Kettenvertragsregel abschaffen. Weniger Bürokratie
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 107 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Universität Graz / University of Graz ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Ich hatte bei vielen Projekten und Entwicklungsarbeiten weitreichenden Gestaltungsspielraum und konnte in der Zeit viel lernen. Zum Teil waren die Grenzen des im "System Uni" real Umsetzbaren aber schneller erreicht als ich mir gewünscht hätte.
grosse Aufgabenvielfalt
5
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Sowohl die Mitarbeit in Forschungsverbünden als auch Einzelforschung wird ermöglicht und gefördert.
5
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vielseitig, Eigenverantwortung
5
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muss man laufend erkämpfen
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universität Graz / University of Graz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Nur geringfügig. Aber die bekommen masdenforderungen f grosse gehalter
2
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Öffentlicher Dienst.
3
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Bezahlung könnte etwas höher sein, aber die Gehälter sind österreichweit im Universitäts- KV einheitlich geregelt
3
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Ich war mit meinem Gehalt zufrieden, auch wenn ich "in der freien Wildbahn" mehr verdienen hätte können.
Ich nahm trotz besserer Qualifikation eine niedrige Einstufung in Kauf, da mir der Arbeitsbereich sehr gefiel. Die neue KollegIn, die mir nachfolgt, erhält eine Einstufung 2 STUFEN über mir... Ist das fair?
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 21 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Das Angebot an interner Weiterbildung ist breit gefächert, ging aus meiner Sicht aber oft an den Anforderungen der beruflichen Realität vorbei. Die internen Karriereperspektiven waren für mich persönlich nicht zufriedenstellend - das muss aber nicht für jede/n gelten.
Karriere in der Verwaltung nur eingeschränkt möglich. Weiterbildungen werden intern organisiert und sind entweder gratis oder kosten nur wenig
3
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Schwer zugänglich.
2
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Nur mit vit b
1
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geht nur an Privilegierte
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 18 Bewertungen lesen

Gehälter

43%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 192 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Forschungsassistent8 Gehaltsangaben
Ø40.500 €
Jurist4 Gehaltsangaben
Ø43.100 €
Abteilungsleiter3 Gehaltsangaben
Ø65.800 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Universität Graz / University of Graz
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Bildung
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