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Bewertungsdurchschnitte

  • 88 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (37)
    42.045454545455%
    Gut (33)
    37.5%
    Befriedigend (11)
    12.5%
    Genügend (7)
    7.9545454545455%
    3,63
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    75%
    2,15
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
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    Befriedigend (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Karl-Franzens-Universität Graz Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,63 Mitarbeiter
2,15 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 14.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Jeder redet gerne (schlecht?) über die anderen.

Interessante Aufgaben

Mir haben an der Arbeit ausschließlich die interessanten Aufgaben gefallen!!!

Kommunikation

Ich erhielt keine Information über meine Weiterbeschäftigung. Ständig wurde gesagt, dass sie versuchen mich zu behalten, doch von einem Kollegen erfuhr ich durch Zufall, dass das von vorhinein NIE geplant war.

Karriere / Weiterbildung

Wenn ich konnte, gäbe ich 0 Sterne!
Leider wurde mein Vertrag nicht verlängert. Durch das Verreden eines Kollegen erfuhr ich, dass dies nie geplant war. Mir wurde jedoch bis zuletzt die Illusion gegeben, dass ich weiterhin hier bleiben darf.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich nahm trotz besserer Qualifikation eine niedrige Einstufung in Kauf, da mir der Arbeitsbereich sehr gefiel. Die neue KollegIn, die mir nachfolgt, erhält eine Einstufung 2 STUFEN über mir... Ist das fair?

Work-Life-Balance

Zu Spitzenzeiten arbeitete ich doppelt so viel - dies führte zu über 60 Überstunden; ich nahm das hin, da ich in der Firma bleiben wollte. Jedoch fragte mich nie jemand, ob ich andere Verpflichtungen hatte. Leider waren meine Bemühungen umsonst, da ich nie die Chance gehabt hätte hier zu bleiben......

Image

Wenigstens peppt die Zeit meinen Lebenslauf auf........

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiterinnen wertschätzen! Und nicht mit Kettenverträgen an kurzer Leine halten. Keine Illusionen und falsche Hoffnungen machen: wenn eine Stelle nur zur Überbrückung da ist, einfach ehrlich sein....

Pro

Interessantes Aufgabengebiet!!

Contra

Befristung ist Befristung - angeblich keine Möglichkeit den Vertrag zu verlängern.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Karl-Franzens-Universität Graz
  • Stadt
    Graz
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 28.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

In den Bereichen, die ich kenne, sehr gut. Überall kann es zu Konflikten oder Problemen kommen, aber es wird versucht eine kollegiale Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Kollegenzusammenhalt

Kurientrennung ist problematisch, ebenso die Zuordnung von wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen zu Professuren.

Interessante Aufgaben

Sowohl die Mitarbeit in Forschungsverbünden als auch Einzelforschung wird ermöglicht und gefördert.

Kommunikation

Auf verschiedenen Wegen, nicht nur "Mitteilungen von Oben". Mitgestaltung ist möglich.

Gleichberechtigung

Es gibt eindeutige Bemühungen, aber die Gleichbehandlung, insbesondere bei Berufungen auf Professuren ist noch nicht gegeben.

Work-Life-Balance

Es sind mehr die impliziten Überforderungen (Forschung, Lehre, Administration), welche die Balance problematisch machen als die expliziten Anforderungen.

Verbesserungsvorschläge

  • Kettenvertragsregelung: Übergang einer temporären Anstellung in Daueranstellung ab bestimmter Dauer (gedacht zum Schutz von Mitarbeiterinnen) führt zu automatischer Entlassung von qualifizierten JungwissenschaftlerInnen, schadet diesen also. Die Universität sollte sich mit dem Betriebsrat zusammen setzen und eine bessere Lösung suchen.

Pro

Große Freiräume für Forschung. Mitgestaltungsmöglichkeiten.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Karl-Franzens-Universität Graz
  • Stadt
    Graz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihren Verbesserungsvorschlag. Die Universität Graz ist sich der immer wieder auftretenden Problematik im Zuge der Kettenvertragsregelung bewusst, sie dient insofern als Schutz für ArbeitnehmerInnen, um immer wieder prekäre Beschäftigungsbedingungen zu unterbinden, erste Schritte zur Ausweitung der Regelung wurden bereits getätigt. Für Beratungen oder Fragen im Zuge Ihrer Anstellung können Sie gerne Kontakt mit uns aufnehmen! Ihre Personal- und Organisationsentwicklung!

Julia Goldgruber
Personal- und Organisationsentwicklung

  • 11.Aug. 2018 (Geändert am 21.Aug. 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

reine glückssache, an wen man gerät

Interessante Aufgaben

wenn man glück hat (hängt vom institut bzw. den vorstellungen des vorgesetzten ab)

Verbesserungsvorschläge

  • kettenvertragsregelung schadet mehr als sie nützt. regelmäßige evaluation der institutsvorstände in bezug auf deren führungsqualität. auch mal interesse an der meinung der mitarbeiter der unteren karrierestufen zeigen.

Pro

dass hier ein platz für forschung & lehre vorhanden ist, ausreichend ressourcen dafür zur verfügung stehen und - zumindest prinzipiell - ansprechpartner aus unterschiedlichen disziplinen vorhanden sind.

Contra

dass vieles an den vorgesetzten scheitert. an jedem institut wird ein anderes süppchen gekocht - nicht immer ein gutes.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • Firma
    Karl-Franzens-Universität Graz
  • Stadt
    Graz
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank, dass Sie für die Universität Graz eine Bewertung abgegeben haben. Auch wir finden, dass Führungskräfteentwicklung ein besonders wichtiges, aber aufgrund der Heterogenität auch ein besonders herausforderndes Thema ist. Seit nun mehr 2 Jahren arbeiten wir stark an der Weiterentwicklung unserer Führungskräfte, seit letztem Jahr gibt es ein verpflichtendes Programm für neue Führungskräfte. Wir hoffen damit, einen großen Schritt in die richtige Richtung getan zu haben. Herzlichen Dank für Ihre ehrliche Meinung & alles gute für Ihre Zukunft!

Julia Goldgruber
Personal- und Organisationsentwicklung


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Bewertungsdurchschnitte

  • 88 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (37)
    42.045454545455%
    Gut (33)
    37.5%
    Befriedigend (11)
    12.5%
    Genügend (7)
    7.9545454545455%
    3,63
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    75%
    2,15
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Karl-Franzens-Universität Graz
3,56
92 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Bildung / Universität / FH / Schulen)
3,65
76.000 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,35
3.117.000 Bewertungen