Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Universität Graz / University of 
Graz
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score236 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

44%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 224 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Forschungsassistent:in13 Gehaltsangaben
Ø40.800 €
Officemanager:in5 Gehaltsangaben
Ø28.900 €
Abteilungsleiter:in4 Gehaltsangaben
Ø63.400 €
Gehälter für 18 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Universität Graz / University of Graz
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Universität Graz / University of Graz
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 226 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • BarrierefreiBarrierefrei
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • RabatteRabatte
    49%49
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    34%34
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • CoachingCoaching
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • KantineKantine
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

sicherer Arbeitsplatz, angenehmes - selbstständiges Arbeiten, umgeben von intelligenten Menschen, Höflichkeit, Wertschätzung, viele Möglichkeiten zur Weiterbildung während der Dienstzeit, eigenes Büro,
Bewertung lesen
Vielfältiges Arbeitsgebiet, relativ freie Zeiteinteilung, gute Anbindung an Kommunikationsnetze, gute innerbetriebliche Unterstützung, gute Gehalt,
Bewertung lesen
Viele Freiheiten, Möglichkeit zu eigenverantwortlichen und selbstbestimmten Arbeiten
Bewertung lesen
gute Sozialleistungen, vielfältige Möglichkeiten (auch in der Weiterbildung)
Bewertung lesen
viel Freiheit bei der Einteilung der Arbeit, eigenständiges Arbeiten
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 156 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Universität als Arbeitsplatz nur für bestimmte Typen möglich; keine Veränderung/kein Change Management; Kreativität wird abgedreht; kein Platz für neue Ideen; unbewegliche Organisation; Hierarchien oft unklar
Bewertung lesen
Unausgewogene Besetzungspolitik von Führungspositionen (“international” quasi gleichbedeutend mit “Deutsch”), Kungelei und Verhaberung mit lokalen und regionalen politischen Eliten
Bewertung lesen
Homeoffice möglichkeiten sollten besser ermöglicht werden
Bewertung lesen
Es ist unmöglich, mit 40 Stunden die Woche die Arbeit zu erledigen. Und das Unternehmen ist von Schickanie geleitet. Für eine Reise zu einem Kongress oder einer Konferenz müssen zig Formulare ausgefüllt werden, was auf Kosten der Arbeit geht. Weiters steht nur wenig Budget für solch Veranstaltungen zur Verfügung
Bewertung lesen
mobiles Arbeiten/home office ist vom Rektorat groß angekündigt, wird an der Sozial und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultäten aber nicht bewilligt
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 147 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

schafft endlich die befristeten Verträge ab. Stellt Menschen unbefristet an und kündigt, wenn es nicht mehr geht. das schafft viel mehr Sicherheit und Planbarkeit
Bewertung lesen
externe Ziele fehlen, damit arbeiten intern alle gegeneinander;
keine Identifikation der Arbeitnehmer mit der Institution;
jeder arbeitet für sich selbst
Bewertung lesen
Konsequent LeistungsträgerInnen identifizieren und fördern, Dauerstellen und Bleibeperspektiven für diese schaffen
Bewertung lesen
Barrierefreiheit in allen Gebäuden der Universität fördern, nicht nur in den "wichtigsten" (bzw. häufigsten besuchten)
Bewertung lesen
Mehr aktuelles Personal weiterbilden und nicht nur Akademiker fordern und fördern.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 123 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Universität Graz / University of Graz ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Auf alle Fälle
5
Bewertung lesen
Ich hatte bei vielen Projekten und Entwicklungsarbeiten weitreichenden Gestaltungsspielraum und konnte in der Zeit viel lernen. Zum Teil waren die Grenzen des im "System Uni" real Umsetzbaren aber schneller erreicht als ich mir gewünscht hätte.
grosse Aufgabenvielfalt
5
Bewertung lesen
muss man laufend erkämpfen
3
Bewertung lesen
vielseitig, Eigenverantwortung
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universität Graz / University of Graz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Nur geringfügig. Aber die bekommen masdenforderungen f grosse gehalter
2
Bewertung lesen
Öffentlicher Dienst.
3
Bewertung lesen
Ich war mit meinem Gehalt zufrieden, auch wenn ich "in der freien Wildbahn" mehr verdienen hätte können.
Bezahlung könnte etwas höher sein, aber die Gehälter sind österreichweit im Universitäts- KV einheitlich geregelt
3
Bewertung lesen
Das einzige, wo der unmittelbare Vorgesetzte nicht runterschrauben kann, auch wen einem Extraaufgaben aufgedrückt werden, die auch mal über Einstufung liegen, Extrastunden abfordern und eigentlich eine Sonderzahlung wert wären.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 21 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Im wissenschaftlichen Bereich sehr schwierige Gesamtsituation. Kaum tenure-Stellen, intransparente Vergabe wo es sie doch gibt.
1
Bewertung lesen
Das Angebot an interner Weiterbildung ist breit gefächert, ging aus meiner Sicht aber oft an den Anforderungen der beruflichen Realität vorbei. Die internen Karriereperspektiven waren für mich persönlich nicht zufriedenstellend - das muss aber nicht für jede/n gelten.
Schwer zugänglich.
2
Bewertung lesen
Nur mit vit b
1
Bewertung lesen
geht nur an Privilegierte
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 19 Bewertungen lesen