Universität Graz / University of Graz Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Universität Graz / University of Graz die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 181 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Universität Graz / University of Graz
Branchendurchschnitt: Bildung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Universität Graz / University of Graz
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    45%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einbildung ist auch eine missbildung

2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man putzen nach einem langen Arbeitsleben in Führungsposition als Aufstieg bewerten kann.?

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sehr nett, Boss sehr kontrollbesessen

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach dem Vorgesetzten steht die Arbeit vor allem anderen

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr schönes Büro, ruhige angenehme Arbeitsathmosphäre, gute Ausstattung, in manchen Gebäudebereichen sollten unbedingt Klimaanlagen eingebaut werden, besonders in nach Westen ausgerichteten Büros kann es im Sommer wirklich extrem heiss werden

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation innerhalb des Teams top, es wird alles entspannt besprochen und diskutiert