Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Universität Graz / University of Graz die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 181 Bewertungen.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man putzen nach einem langen Arbeitsleben in Führungsposition als Aufstieg bewerten kann.?
Kollegen sehr nett, Boss sehr kontrollbesessen
Nach dem Vorgesetzten steht die Arbeit vor allem anderen
sehr schönes Büro, ruhige angenehme Arbeitsathmosphäre, gute Ausstattung, in manchen Gebäudebereichen sollten unbedingt Klimaanlagen eingebaut werden, besonders in nach Westen ausgerichteten Büros kann es im Sommer wirklich extrem heiss werden
Kommunikation innerhalb des Teams top, es wird alles entspannt besprochen und diskutiert
Einbildung ist auch eine missbildung