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Universität Graz / University of 
Graz
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Universität Graz / University of Graz die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 182 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Universität Graz / University of Graz
Branchendurchschnitt: Bildung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Universität Graz / University of Graz
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    44%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zutritt mit der Karte hat nach 1Monat nicht funktioniert. Auf den Arbeitsplatz des Kollegen zu arbeiten ist jetzt nicht die Vorstellung die ich habe.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr mühsam.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einbildung ist auch eine missbildung

2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man putzen nach einem langen Arbeitsleben in Führungsposition als Aufstieg bewerten kann.?

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sehr nett, Boss sehr kontrollbesessen

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach dem Vorgesetzten steht die Arbeit vor allem anderen