Postenschacherei, Intransparenz, untragbares HR-Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Karl-Franzens-Universität Graz in Graz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Postenschacherei (die Personalabteilung schreibt aus, im Hintergrund steht aber bei der Stelle schon fest wer sie bekommen soll)
-wenn man Kontakte zur Personalabteilung hat, hält man sich trotz Kettenvertragsregelung, länger als manch anderer, da werden sogar Positionen geschaffen
-Leistung zählt nicht - nur Netzwerk
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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