Forschung & Lehre zählen nicht unbedingt
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass hier ein platz für forschung & lehre vorhanden ist, ausreichend ressourcen dafür zur verfügung stehen und - zumindest prinzipiell - ansprechpartner aus unterschiedlichen disziplinen vorhanden sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass vieles an den vorgesetzten scheitert. an jedem institut wird ein anderes süppchen gekocht - nicht immer ein gutes.
Verbesserungsvorschläge
kettenvertragsregelung schadet mehr als sie nützt.
regelmäßige evaluation der institutsvorstände in bezug auf deren führungsqualität.
auch mal interesse an der meinung der mitarbeiter der unteren karrierestufen zeigen.
Vorgesetztenverhalten
reine glückssache, an wen man gerät
Interessante Aufgaben
wenn man glück hat (hängt vom institut bzw. den vorstellungen des vorgesetzten ab)
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie für die Universität Graz eine Bewertung abgegeben haben. Auch wir finden, dass Führungskräfteentwicklung ein besonders wichtiges, aber aufgrund der Heterogenität auch ein besonders herausforderndes Thema ist. Seit nun mehr 2 Jahren arbeiten wir stark an der Weiterentwicklung unserer Führungskräfte, seit letztem Jahr gibt es ein verpflichtendes Programm für neue Führungskräfte. Wir hoffen damit, einen großen Schritt in die richtige Richtung getan zu haben. Herzlichen Dank für Ihre ehrliche Meinung & alles gute für Ihre Zukunft!