Unorganisiert und unkoordiniert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn du Kontakte hast, funktioniert Vieles.
Work-Life-Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
PhD Student:innen / Projektmitarbeiter:innen werden ausgebeutet, nur wenige werden gefördert, der Rest kann schauen wo er bleibt. Wenig Zukunftsperspektiven ohne Kontakte.
Starre Hierarchien, lange Kommunikationswege, langwierige Prozesse.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Feedback ist uns wichtig, um positive Veränderungen in der Organisation zu fördern - vielen Dank dafür! IEs erfreulich zu sehen, dass die Work-Life-Balance als positiver Aspekt von Ihnen genannt werden. Als Arbeitgeberin sind wir uns der unterschiedlichen Lebenssituationen unserer Mitarbeiter:innen bewusst, wonach es äußerst wichtig ist, hier verantwortungsvoll zu agieren.
Jedoch ist es besorgniserregend, dass Sie offenbar Ausbeutung und fehlende Förderung für PhD-Student:innen und Projektmitarbeiter:innen wahrgenommen haben. Ein unterstützendes und förderndes Umfeld - insbesondere im nachwuchswissenschaftlichen Bereich zu schaffen gehört zu unseren Kernthemen. Würden Sie hier mit uns Kontakt aufnehmen, damit wir in einem vertraulichen Gespräch konrekter auf Ihre Wahrnehmungen eingehen können? Danke für Ihre Zeit, wir freuen uns, wenn Sie sich bei uns melden: personalentwicklung@uni-graz.at