Es gibt Verbesserungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der tägliche Kontakt am Campus. Die laufende Digitalisierung. Der sichere Arbeitsplatz. Die gute Verkehrsanbindung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eindeutig die fehlende „Sichtbarkeit“ und Wertschätzung des Verwaltungspersonals.
Verbesserungsvorschläge
Ob remote work für den Arbeitsplatz möglich ist, sollte die Personalabteilung entscheiden und nicht der direkte Vorgesetzte. Gleiches Recht für alle Mitarbeiter:innen. Qualifizierung und persönlicher Einsatz muss sich auch im Verwaltungsbereich (finanziell) lohnen.
Arbeitsatmosphäre
Stark von der Abteilung/Fakultät/Vorgesetzten abhängig. Leider fehlt es an fähigen Führungskräften. Ein Wissenschaftler mag fachlich gut sein, hat aber nicht automatisch auch die erforderlichen Kompetenzen um Mitarbeiter:innen zu führen.
Image
Ich denke die Uni hat ein ganz gutes Image.
Work-Life-Balance
Bestens, dank Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Im Verwaltungsbereich schwierig. Weiterbildungsangebot gering und nur für den eigenen Arbeitsplatz, somit keine Entwicklungsmöglichkeit für andere Aufgabengebiete. Kein Kompetenzmanagement im Bereich des Verwaltungspersonals.
Gehalt/Sozialleistungen
Bewertet wird der Arbeitsplatz, nicht die Ausbildung, nicht die Leistung. Dies bedarf einer Anpassung. Die Gehaltszahlung erfolgt überpünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier bemüht man sich wirklich.
Kollegenzusammenhalt
Im Grunde ist jeder sich selbst am nächsten, zumindest was Veränderungen betrifft. Für die täglichen Aufgaben funktioniert die Zusammenarbeit gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Diesbezüglich ist mir nichts Negatives bekannt oder aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Starkes Hierarchiedenken, historisch bedingt und leider keine Verbesserung. Es herrscht eine große Kluft zwischen dem wissenschaftlichen und dem Verwaltungspersonal.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist up to date, die fehlenden Kühlmöglichkeiten im Sommer sind jedoch ein großes Problem in den Büros.
Kommunikation
Auch hier wieder stark vom Vorgesetzten abhängig. Ein gutes eigenes Netzwerk ist sehr hilfreich.
Gleichberechtigung
Starkes Hierarchiedenken.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung/Aufgabengebiet. Grundsätzlich muss man sagen, dass eine so große Hochschule natürlich ein breit gefächertes Aufgabengebiet bietet und auch sehr interessante Aufgabenstellungen.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns, dass Sie Aspekte wie den Campusalltag, die Digitalisierung, die Verkehrsanbindung und die Work-Life-Balance positiv hervorheben. Ihre Hinweise zur Wertschätzung, Führung und Entwicklungsmöglichkeiten im Verwaltungsbereich nehmen wir aufmerksam wahr. Rückmeldungen wie diese sind für uns wichtig, um bestehende Prozesse weiter zu reflektieren. Für weitere Anmerkungen stehen wir Ihnen gerne unter personalentwicklung@uni-graz.at
zur Verfügung.