Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Universität 
Graz 
/ 
University 
of 
Graz
Bewertung

Kann man mal machen, wenn man viel Geduld hat.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Karl-Franzens-Universität Graz in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe die einzelnen Bewertungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe die einzelnen Bewertungen.

Verbesserungsvorschläge

Nachhaltige Kantine für Mitarbeiter.
Moderne Computer für alle wissenschaftlichen Mitarbeiter.
Mehr Personal in der IT, die sind echt unterbesetzt.
Bei Gleichberechtigung nicht immer nur an cis Frauen denken, auch queere Leute haben es nicht leicht.

Arbeitsatmosphäre

Viel Lob sollte man nicht erwarten, aber dafür ist die Kritik durchwegs konstruktiv und immer sachlich.

Kommunikation

Kommunikation läuft gut würde ich sagen, man könnte allerdings auch weniger oft Meetings ansetzen und diese dann zeitlich besser nutzen.

Kollegenzusammenhalt

Der kollegiale Zusammenhalt auf der Uni ist definitiv einer der größten Pluspunkte hier.
Alle Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit, wer das möchte, wird hier auch schnell Freunde finden.

Work-Life-Balance

Bei der Work-Life-Balance muss man selber schauen, wo man bleibt, denn es würde auch keinen stören (bzw. erst gar keinem negativ auffallen) wenn man 50 Stunden die Woche arbeitet.
Die Uni achtet hier viel zu wenig drauf, dass Leute sich nicht überarbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Kann man sich nicht beschweren, die sind alle sehr nett und lassen einen auch eigene Ideen umsetzen. Man muss als Arbeitnehmer aber damit umgehen können, dass man für viele Dinge selbst verantwortlich ist und alles selbst organisieren muss.

Interessante Aufgaben

Auch eine große Stärke der Uni, Langweilig wird`s hier nicht.

Gleichberechtigung

Ja, da gibt man sich in den letzten Jahren wirklich sehr viel Mühe, zumindest was die Gleichberechtigung von cis Frauen und Männern angeht. Wie es allerdings für queere Menschen aussieht, kann ich nicht beurteilen. Es geht aber eher selten um die Angelegenheiten von queeren Arbeitnehmern, alles ist sehr auf cis Frauen fokussiert in diesem Bereich.

Umgang mit älteren Kollegen

Bin selber jung, daher keine Ahnung.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist leider oft ungenügend, vor allem die Computer. Da ist noch viel Luft nach oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr schwer zu beurteilen, sie reden zwar viel davon und es gibt regelmäßig Umfragen, Infoverantsaltungen etc. aber außer viel geredet wird glaube ich nicht wirklich viel getan im Bereich Umweltschutz. Kantine mit nachhaltigen Gerichten wäre halt mal was, statt immer nur zu reden.

Sozial spielt die Uni dafür wieder vorne mit, kann man sich nicht beschweren. Gibt von der Kinderbetreuung bis zum Pflegeurlaub alles, auch Sonderurlaub für Behördenwege und Förderungen für alle möglichen Sportarten.

Gehalt/Sozialleistungen

Alles sehr okay, kann man sich nicht beschweren, denke ich.

Image

Sehr gut denke ich, ich achte da ehrlich gesagt nicht so drauf.

Karriere/Weiterbildung

Ja, da hat man sicher alle Möglichkeiten, wenn man will. Wissen / Bildung ist ja quasi das "Produkt", das man auf der Uni vertreibt.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Das Team, Personal- und Organisationsentwicklung
Das TeamPersonal- und Organisationsentwicklung

Besten Dank für Ihr ausführliches Feedback und konkrete Verbesserungsvorschläge. Ihr gesamtes Feedback zufolge, nehmen wir war, dass Sie gerne bei uns arbeiten!
Im Bezug auf die technische Ausstattung noch ein Hinweis für Sie: Hier verfügen die Fakultäten über finanzielle Mittel, dies wird nicht zentral gesteuert.

Zum Thema Work-Life-Balance möchten wir Sie einladen, uns gerne zu kontaktieren, sollten Sie zu viele Überstunden machen (müssen). Wir behandeln Ihr Feedback selbstverständlich vertraulich, konkretere Hinweise können allerdings hilfreich sein. Nehmen Sie gerne mit uns unter personalentwicklung@uni-graz.at Kontakt auf.

Anmelden