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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Mehr erlauben, mal ein Auge zu drücken und nicht so alt eingesessen sein, das fordert und steigert die Motivation immens!
Man merkt die Negative Spannung, man hört vieles, bekommt vieles mit und von Leuten die gehen im Abschluss auch einiges gesagt was nicht nach rechten Dingen zugegangen sein soll. Für mich ein großer Grund weshalb sich hier die Wege zum Hotel für mich getrennt haben. Das Mitarbeiter Essen ist nicht jeder Manns Sache, sowie auch die Pausezeiten. Ich selber habe 4kg in dieser Zeit abgenommen.
Man bekommt die Dienstpläne sehr spät für die neue Woche und kann demnach nicht wirklich vorher was planen. Die Zeiten ändern sich stetig und es kann passieren das man am Tag selber einfach heim geschickt wird um abends wieder zu kommen. Ob man das möchte oder ob einem das passt spielt hier keine Rolle. Man könnte keinen Verein besuchen oder seinem Hobby nach gehen denn die Arbeitszeiten lassen sich damit nicht vereinbaren. Zumal man immer andere Tage in der nächsten Woche frei hat - eben keine 5 Tage Woche.
Für das „beste Wellnesshotel Österreich“ natürlich In Ordnung man erfährt aber über die Schule das einige andere in diesen Lehrberufen um einiges mehr an Ausbildungsvergütung bekommen und die 5 Tage Woche auch eingehalten wird, was andere Betriebe dann attraktiver macht.
Zu beginn… Scharfer Blick auf das was man tut, ganz klar auch richtig so. Bei Fragen immer ein offenes Ohr und auch bei persönlichen Probleme, die man kommuniziert, wird nicht weggeschaut. Fehler werden angesprochen und anstatt dass man zurecht gewiesen wird, wird das Problem gemeinsam besprochen und klappt beim nächsten mal dann umso besser.
Beantragt man allerdings des Öfteren Urlaub oder ist krank verändert sich das Verhältnis. Geht man krank zum arbeiten, als Zeichen des guten Willens und der Kollegialität, wird man ziemlich zusammen geputzt und dementsprechend auch behandelt. Hier heißt es Krankmeldung auf den Tisch legen und gehen, so wurde ich allerdings nicht erzogen und so würde ich es als Ausbilder auch nicht haben wollen. Aber jeder handhabt das anders. Man hat mit der Zeit nicht das Gefühl ernst genommen zu werden, man gibt 120% aber bekommt nicht gesagt was man besonders gut macht oder was man verbessern könnte. Vergisst man aus der Hektik heraus aber mal etwas, so wird das schärfer kritisiert und meines Erachtens mit dem restlichen nicht gewichtet.
Jeder hat seine Lieblingskollegen, waren diese Personen im Dienst so hat man sich auf die Arbeit sehr gefreut. Macht die Arbeit Spaß so ist die Motivation und der Wille dreimal so hoch wie wenn man mit guter Laune ins Backoffice hinten rein kommt und wir mit „warum grinstn schon wieder so“ begrüßt. Das man mal keinen guten Tag hat, komplett verständlich. Das man mal mehrere schlechte Tage hat - komplett verständlich. Aber man sollte differenzieren wer die Laune und die kritisierenden Blicke abbekommt, nachdem eben noch fröhlich gelästert wurde. Ältere sind automatisch eine Vorbildfunktion, doch hier verschwindet dann jeglicher Respekt. Man bekommt nach einer Zeit gut mit wer gemocht wird und wer nicht, Gestik und Mimik verrät viel.
Die Tätigkeiten und Aufgaben sind vielfältig, interessant und bereiten viel Freude. Insbesondere wenn man geübt ist und eingearbeitet ist. Die Gäste sind unwahrscheinlich lieb und toll!
Auf alle Fälle gegeben!
Versprechungen wurden gemacht die nicht eingehalten wurden. Ansonsten erschließt es sich gut aus den restlichen Kommentaren.
Das man immer mit im sprechen kann wenn man was am Gerzen hat
Man lehrt viel mehr als in der Lehre verlangt wird wen man fragen hat werden die immer sofort beantwortet
Schulungen wurden mir immer bezahlt
Hatte die Chance viele interne Schulungen mit zu machen
Man gewinnt viele Freunde
Internet und Tv-Signal in den Stammhaus Zimmer
Immer werden die bestimmten 8h eingehalten, und pausen