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Jetzt Profil vervollständigen55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kurzer Arbeitsweise, flexible Arbeitszeiten
Schlechte Kommunikation, keine Teambesprechungen
Mehr Teambesprechungen für klare Kommunikation
Eigene Arbeitszeiteneinteilung
Ständiger Wechsel der Mitarbeiter
Provisionen und Wertschätzung von Mehrarbeit
Nett höflich
Nichts
Nichts
Es tut mir leid, mir fällt nichts ein
Hab ich eigentlich eh schon oben alles erwähnt
Einmal richtig hinter die Kulissen schauen an dem Standort würde Licht ins Dunkel bringen, den Mitarbeitern glauben schenken und zukünftig bei der Wahl der Führung genauer hinsehen, vor allem die Werte die sie vertreten
Kollegen total ok und hilfsbereit aber die Führung, egal in welcher Abteilung ist respektlos, Frauenfeindliche und rassistische Witze von den führenden Männern
Bei Kunden mies, intern an anderen Standorten wird über Wien Nord gelacht
Auch voll ok
Als Frau sowieso nicht vorhanden ausser man verkehrt mit den Vorgesetzen wie so manche
Digitalisierung großteils nicht vorhanden
Das Team an sich ist super gewesen
Ich denke ganz ok
Hab schon viel erlebt aber solch ein animales Verhalten, solch eine Redensart (und da geht es weniger um mich persönlich sondern um meine Kollegen) hab ich noch nicht erlebt.
Der Ruf den Wien Nord intern hat, den hab ich dann ziemlich schnell verstanden.
Miserable Ausstattung, Einschulung bestand aus spazieren fahren mit Kollegen die einem nur gezeigt haben wie man am besten die Firma schädigt.
Keine vertriebliche Schulung, kein Lernen wie man Kennzahlen richtig liest.
Man könnte so vieles so leicht besser machen. Aber so vergrault man fähige und motivierte Mitarbeiter
Miserabel von den Vorgesetzen
Absolut nicht vorhanden.
Man muss ein narzistischer, Frauenfeindlicher proletiger Mann sein um dort etwas zu erreichen.
Nein, man liefert nur nach bzw tröstet Kunden weil der Einkauf, die Logistik Kundenunfreundlich arbeitet und man dadurch hat keine Zeit für die eigentliche Vertriebsarbeit, für die man ja auch gemessen wird
Das geplante Projekt nicht umgesetzt werden oder ewig auf sich warten lassen, obwohl die finanziellen Mittel durchaus vorhanden sind.
Die Chefs sollten sich öfter mal einen Überblick verschaffen wie im Lager gearbeitet werden muss.
( kein Platz,....)
Keine fixe Arbeitszeit
Bezahlung sollte mehr Leistungsbezogen sein.
Jeder macht nur seine Arbeit, wenig gegenseitige Unterstützung
Hilfsbereites, freundliches sowie sehr familiäres Team! Vorgesetzte haben menschliche sowie realistische Anforderungen an die Arbeitnehmer, sie sind immer freundlich und NIE überheblich! Die Kastner Gruppe legt sehr viel Wert auf Regionalität und unterstützt sehr viele Projekte und Sozialdienste!
Den Personalmangel bzw Personalwechsel
Mehr Personal einstellen
Familiäres Miteinander
Gehalt könnte besser sein, aber wo denn nicht?!
Sommer sehr warm, Winter relativ kühl
Schönes Ambiente
Ungerechte Einteilung des Arbeitsplatzes
Mehr auf den Mitarbeiter eingehen
konservativ ohne Ende
in der Moderne ankommen
Druck; wichtig ist alleine, dass man sich anpasst
Überstunden werden erwartet, anordnen traut sich das niemand natürlich
lächerlich
Katastrophe; diese Chefs wären woanders nicht einmal Regalbetreuer
veraltete Technik; hier gibt's keine IT, sondern EDV; Home-Office ist ein Fremdwort
von der Zentrale praktisch nicht vorhanden
Abteilungen werden aufeinander aufgehetzt.
Neuen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen wird kaum weitergeholfen, wenn sie Hilfe benötigen - man wird eher ins kalte Wasser gestoßen.
Schrecklich. Es wird täglich über andere Kollegen gelästert.
Unterschiedlich, aber die meisten, die schon länger im Unternehmen sind akzeptieren neue Mitarbeiter nicht.
Einige Mitarbeiter hatten ein Burnout, oder andere psychische Probleme. Psychische Krankheiten werden nicht ernstgenommen sondern belächelt.
Es gibt zwar immer eine Ansprechperson, jedoch wird Gesprochenes sofort anderen Führungskräften weitererzählt, manchmal sogar Kollegen. Vertrauen kann und sollte man nicht einmal seiner Abteilungsleitung.
Man bekommt das Mindestgehalt, egal wie viel und hart man Arbeitet. Dank erhält man für‘s harte Arbeiten auch keinen.
Die Kunden waren Freundlich und man durfte sich Trinkgeld behalten
Wie gesagt, Führungskräfte sind fast alle katastrophal
Schulungen für Vorgesetzte, VERTRAUENSWÜRDIGE Ansprechpartner(leider auch schon sehr schlechte Erfahrungen gemacht)
Es wird immer nur geredet das was geändert wird, passiert ist nie was
Unterm Team ganz ok
Führungskräfte (Standortl. ganz besonders) sehen nur auf einen herab, machen sich leider auch über Mitarbeiter in Gegenwart anderer lustig, diskriminierend auf Äußerlichkeiten, Junge Mitarbeiterinnen werden sexualisiert, wenn man keine Skinny Jeans anzieht oder sich nicht Schminkt ist man weniger wert.
Besser als es ist
Sofern es leistbar ist oder der Mitarbeiter genug Wert ist
Könnte besser sein,es wird zu viel versprochen
Als Mann hat man bessere Aufstiegsmöglichkeiten , als Frau wird man eher belächelt auch was körperliche Leistungen angeht
So verdient kununu Geld.