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Zuletzt aktualisiert am 22.8.2026
Kellner & Kunz AG genießt laut den Bewertungen ein sehr positives Gesamtbild. Die Arbeitsatmosphäre beschreiben Mitarbeiter:innen als angenehm und respektvoll, der Kollegenzusammenhalt gilt als vorbildlich — neue Kolleg:innen werden aktiv eingearbeitet und das gegenseitige Unterstützen ist gelebte Praxis. Vorgesetzte agieren fair und bodennah, geben regelmäßig Feedback und haben ihre Führungskompetenzen durch Weiterbildungen weiterentwickelt. Die Work-Life-Balance wird ebenfalls sehr positiv bewertet: Gleitzeitmodelle, Homeoffice und Verständnis für private Anliegen kommen gut an.
Beim Gehalt heben Bewertungen faire Vergütung und vielfältige Sozialleistungen hervor, darunter ein Betriebskindergarten und Gesundheitsinitiativen — wenngleich die Gesamtbewertung dieser Kategorie gemischter ausfällt als die schriftliche...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Kellner & Kunz AG wird von den Nutzer:innen sehr positiv bewertet. Der respektvolle Umgang miteinander sowie die Offenheit im Team prägen das Arbeitsklima maßgeblich. Kolleg:innen aus verschiedenen Abteilungen unterstützen sich gegenseitig, was besonders beim Einstieg ins Unternehmen positiv auffällt. Darüber hinaus beschreiben die Bewertungen das Arbeitsumfeld als modern und angenehm, mit einer schnellen und kompetenten Reaktion auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen. Trotz vorhandener Meinungsverschiedenheiten pflegen die Teams eine offene Kommunikation, was zu einem konstruktiven Miteinander beiträgt.
Die Kommunikation bei Kellner & Kunz AG wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet, wobei die Gesamtstimmung aller Bewertungen eher ausgeglichen ausfällt. Besonders hervorgehoben werden der respektvolle Umgang auf Augenhöhe sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur, in der das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen einen hohen Stellenwert genießt. Einige Bewertungen loben konkret die unternehmensweite Kommunikation über eine Firmen-App sowie entsprechende Mitteilungen, die dafür sorgen, dass alle Abteilungen gut informiert bleiben. Auch die Entwicklung der vergangenen Jahre wird positiv erwähnt. Lediglich wenige Stimmen sehen Verbesserungspotenzial auf Abteilungsebene, während die übergeordnete, unternehmensweite Kommunikation als gelungen gilt.
Der Kollegenzusammenhalt bei Kellner & Kunz AG wird von den Nutzer:innen sehr positiv bewertet. Die Bewertungen beschreiben eine Arbeitsatmosphäre, in der echte Teamarbeit und gegenseitige Hilfsbereitschaft gelebt werden. Neue Mitarbeiter:innen fühlen sich laut den Bewertungen herzlich willkommen und werden während der Einarbeitung aktiv unterstützt, was eine schnelle Integration fördert. Auch bei konkretem Bedarf springen Kolleg:innen und Vorgesetzte unmittelbar ein. Die Nutzer:innen heben hervor, dass dieser Zusammenhalt kein bloßes Versprechen ist, sondern im Arbeitsalltag tatsächlich gelebt wird.
Das Vorgesetztenverhalten bei Kellner & Kunz AG wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Die Führungskräfte gelten als bodenständig, fair und sachlich. Einige Bewertungen heben hervor, dass Vorgesetzte ihre Mitarbeiter:innen aktiv unterstützen, ihnen den Rücken stärken und echte Wertschätzung zeigen. Auch regelmäßiges Feedback sowie eine respektvolle Kommunikation auf allen Ebenen werden positiv erwähnt. Zudem schätzen Mitarbeiter:innen, dass die Führung unterstützend wirkt, ohne dabei übermäßig zu kontrollieren. Wenige Nutzer:innen merken an, dass sich das Führungsverhalten durch gezielte Weiterbildungen verbessert hat, jedoch noch weiteres Entwicklungspotenzial besteht. Die Mehrheit der Stimmen zeichnet dennoch ein Bild einer offenen und mitarbeiterfreundlichen Führungskultur.
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