Kellner 

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Kunz 

AG

Bewertungen

Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
lieber ehemaliger Mitarbeiter,

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Zeit, die Sie sich für Ihr Feedback genommen haben.

Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere die Kollegialität, den Zusammenhalt im Team sowie die gegenseitige Unterstützung bei Fragen und Herausforderungen so positiv erlebt haben. Gerade ein gutes Arbeitsklima und ein wertschätzendes Miteinander sind wichtige Faktoren für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Ebenso danken wir Ihnen für Ihre ehrliche Einschätzung im Bereich Kommunikation. Rückmeldungen wie diese helfen uns dabei, bestehende Prozesse regelmäßig zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.

Für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und bedanken uns für die gemeinsame Zeit.

Mit freundlichen Grüßen,
Birgit Hummer-Altmann

Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
liebe ehemalige Mitarbeiterin,

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Auch wenn Ihr Austritt bereits einige Zeit zurückliegt, nehmen wir Ihr Feedback ernst und schätzen die differenzierte Darstellung Ihrer Eindrücke.

Es freut uns, dass Sie Aspekte wie die Anbindung, die Mitarbeiterevents, die Kantine sowie die interessanten und eigenverantwortlichen Aufgaben positiv hervorheben. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie insbesondere die Kommunikation, den Kollegenzusammenhalt in Ihrem Umfeld, die Vergütung sowie das Führungsverhalten in Ihrer damaligen Abteilung kritisch erlebt haben.

Da Sie selbst anmerken, dass sich viele Ihrer Erfahrungen auf eine bestimmte Führungskraft beziehen, möchten wir darauf hinweisen, dass sich personelle und organisatorische Rahmenbedingungen im Laufe der Zeit verändern können. Unabhängig davon ist uns bewusst, dass Führung, transparente Kommunikation und ein respektvoller Umgang entscheidende Faktoren für ein positives Arbeitsumfeld sind.

Besonders Ihre Anmerkungen zu Gleichberechtigung, dem Umgang mit älteren Kolleg:innen sowie den geschilderten Mobbing-Erfahrungen nehmen wir sehr ernst. Ein wertschätzendes Miteinander ist für uns ein grundlegender Anspruch, und Verhaltensweisen, die diesem Anspruch widersprechen, entsprechen nicht unseren Vorstellungen einer guten Zusammenarbeit.

Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen,
Birgit Hummer-Altmann

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,

Vielen Dank für Ihre persönliche und positive Rückmeldung – es freut uns wirklich sehr, dass Sie sich im Team Grün so gut aufgehoben fühlen.

Besonders schön ist zu lesen, wie positiv Sie die Unterstützung während Ihrer Einschulung und den Start im Unternehmen erlebt haben. Ein guter Einstieg ist uns sehr wichtig, daher ist Ihr Feedback dazu besonders wertvoll. Auch Ihr Eindruck, dass Kommunikation bei uns auf Augenhöhe stattfindet und der Zusammenhalt im Team gelebt wird, zeigt uns, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind.

Dass Sie zudem die Unterstützung durch Ihre Führungskraft sowie die Kombination aus attraktivem Grundgehalt und leistungsorientierten Entwicklungsmöglichkeiten hervorheben, freut uns sehr – genau diese Mischung soll langfristig motivieren und Perspektiven schaffen.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude im Team Grün!

Mit freundlichen Grüßen,
Birgit Hummer-Altmann

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so ausführlich zu bewerten und Ihre Eindrücke zu schildern.

Es freut uns, dass Sie den Umgang mit älteren Kolleg:innen sowie die interessanten Aufgaben positiv hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Rückmeldungen zu anderen Punkten sehr ernst.

Vorwürfe wie Mobbing oder die Darstellung falscher Tatsachen betrachten wir mit großer Sensibilität. Ein respektvoller, fairer Umgang miteinander ist für uns eine grundlegende Voraussetzung im Arbeitsalltag. Sollten Sie hier andere Erfahrungen gemacht haben, möchten wir Sie ausdrücklich ermutigen, das persönliche Gespräch zu suchen – sei es mit Ihrer Führungskraft, dem HR-Team oder unserem Vertrauensrat. Nur durch offenen Austausch können Situationen geklärt und konkrete Verbesserungen angestoßen werden.

Auch Ihr Hinweis zur Weitergabe von Entwicklungs- und Weiterbildungswünschen ist für uns wichtig. Bitte sprechen Sie diese Themen nochmals gezielt im RecaDialog mit Ihrer Führungskraft an, damit wir gemeinsam prüfen können, welche Möglichkeiten es gibt und wo Prozesse verbessert werden müssen.

Wir danken Ihnen für Ihr Feedback und wünschen uns, gemeinsam an einer positiven Zusammenarbeit zu arbeiten.

Mit freundlichen Grüßen,
Birgit Hummer-Altmann

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,

Vielen Dank für diese großartige 5-Sterne-Bewertung und die ausführlichen Worte!
Es freut uns wirklich sehr zu lesen, dass Sie unser Unternehmen sowohl fachlich als auch menschlich auf so hohem Niveau erleben – genau dieser Anspruch treibt uns jeden Tag an.

Besonders schön ist Ihr Feedback zum Zusammenhalt, zur offenen Kommunikation und zur Art, wie neue Kolleg:innen aufgenommen und begleitet werden. Dass Sie sich von Anfang an wertgeschätzt und gut integriert gefühlt haben, bestätigt uns darin, wie wichtig Zeit, Aufmerksamkeit und echtes Interesse am Menschen sind.

Auch Ihre Rückmeldungen zu Führung, Weiterbildung und unseren Benefits – vom Kindergarten bis zu den Mitarbeiterrabatten – bedeuten uns viel. Wir möchten Rahmenbedingungen schaffen, in denen sich jede und jeder entwickeln kann und gerne zur Arbeit kommt.

Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke so ausführlich zu teilen. Solches Feedback motiviert uns sehr, diesen Weg konsequent weiterzugehen.

Viel Freude weiterhin mit Ihrer Arbeit und Ihren Kolleg:innen!

Mit freundlichen Grüßen,
Birgit Hummer-Altmann

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,

Vielen Dank für diese großartige 5-Sterne-Bewertung und die positiven Worte!
Es freut uns sehr, dass Sie den Zusammenhalt im Vertrieb, die freundliche Zusammenarbeit und die Zufriedenheit im Team so deutlich wahrnehmen – genau das macht für uns ein gutes Arbeitsumfeld aus.

Besonders schön ist Ihr Feedback zu unseren Sozialleistungen und Benefits sowie dazu, dass wir halten, was wir versprechen. Faire Bezahlung und transparente Rahmenbedingungen sind uns wichtig, und es ist toll zu lesen, dass das bei Ihnen auch so ankommt.

Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Solches Feedback ist für uns eine echte Motivation, diesen Weg gemeinsam weiterzugehen.

Wir wünschen Ihnen einen tollen Start ins neue Jahr mit vielen Projekten und neuen Herausforderungen.

Mit freundlichen Grüßen,
Birgit Hummer-Altmann

Lieber Ex-Mitarbeiter,
liebe ehemalige Mitarbeiterin,

Vielen Dank für Ihre herzliche und ausführliche Bewertung – und für die schönen Worte!
Es freut uns wirklich sehr zu lesen, dass Sie die Zeit bei uns so positiv in Erinnerung haben und uns sogar als „besten Arbeitgeber“ bezeichnen.

Besonders freut uns, dass Sie die familiäre Haltung und den respektvollen Umgang hervorheben – gerade im Vertrieb ist Teamgeist und gegenseitige Unterstützung das, was uns stark macht. Dass Sie auch die Möglichkeit zur Karenzzeit und die flexible Vertretung im Team so wertschätzen, zeigt, dass unsere Werte im Alltag tatsächlich gelebt werden und wurden.

Auch wenn Sie inzwischen nicht mehr bei uns sind, wünschen wir Ihnen beruflich und privat weiterhin alles Gute – und wer weiß, vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja irgendwann wieder.

Beste Grüße,
Birgit Hummer-Altmann