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Arbeitgeber bewerten

63 von 216 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 74%
Score-Details

63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

All in all sehr guter Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kellner & Kunz Aktiengesellschaft in Wels gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stimmung heuer wieder deutlich besser, weniger Druck - mehr Freude an der Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Druckkultur in schlechteren Zeiten

Verbesserungsvorschläge

Eventuell Prämien für Umsatzziele nach oben erweitern
Weiterführende Schulungen für ADM anbieten (ev. freiwillig)
Karrierechancen für ADM kommunizieren wenn vorhanden

Arbeitsatmosphäre

Derzeit sehr angenehm - respektvolles miteinander

Image

Super, auftreten nach Außen top

Work-Life-Balance

Keine Diskussion bei Urlaubsplanung, bei spontanen privaten Problemen Verständnis von Seiten der Firma

Karriere/Weiterbildung

Im Vertrieb kaum Möglichkeiten, oder zu wenig kommuniziert.

Gehalt/Benefits

Leider Deckelung nach oben im Vertrieb (bei den Prämien), ansonsten ganz okay

Vorgesetztenverhalten

Derzeit sehr gut - man fühlt sich unterstützt und nicht überwacht

Kommunikation

Könnte besser werden, gefühlt wird aber daran gearbeitet

Interessante Aufgaben

Jeder Tag anders im Vertrieb

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Birgit Hummer-AltmannHR Management Recruiting

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und die tolle Gesamtbewertung.

Es freut uns besonders, dass Sie die aktuelle Entwicklung im Unternehmen positiv erleben und die Arbeitsatmosphäre als respektvoll und angenehm beschreiben. Dass Sie sich von Ihrer Führungskraft unterstützt statt kontrolliert fühlen und Beruf sowie Privatleben gut vereinbaren können, ist für uns eine schöne Bestätigung.

Genauso wertvoll sind Ihre Anregungen zu Kommunikation, Weiterbildung, Karriereperspektiven und dem Prämienmodell. Nur durch ehrliches Feedback können wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln und bestehende Angebote hinterfragen.

Vielen Dank für Ihre Offenheit und Ihren Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Beste Grüße,
Birgit Hummer-Altmann

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Klassisches unteres Mittelfeld

2,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kellner & Kunz AG in Wels gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Anbindung
- Mitarbeiterevents
- Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- zu wenig Gehalt für das was man leisten MUSS
- teilweise miserable Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Kommunikationswege kürzen und effektiver gestalten. Offener kommunizieren und nicht versuchen immer alles geheim zu halten.

Arbeitsatmosphäre

Nicht in jeder Abteilung gleich, denk ich, in meiner war es so lala.

Work-Life-Balance

Mittelfeld. Es wird versucht, die ehemalige Führungskraft hat aber nicht viel davon gehalten.

Gehalt/Benefits

Man muss gut verhandeln können!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man hat vieles versucht und auch umgesetzt

Kollegenzusammenhalt

War in meiner Abteilung nicht gut. Gibt aber andere dort, wo es bestimmt besser ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise sehr mies gewesen inkl. mobbing.

Vorgesetztenverhalten

War absolut fehl am Platz, ist aber eh nicht mehr dort.

Arbeitsbedingungen

Ja hat gepasst.

Kommunikation

Kommunikation könnte viel besser sein.

Gleichberechtigung

War leider auch nicht gegeben.

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren sehr interessant und man konnte viel selbstständig arbeiten.

Image

Karriere/Weiterbildung

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Birgit Hummer-AltmannHR Management Recruiting

Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
liebe ehemalige Mitarbeiterin,

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Auch wenn Ihr Austritt bereits einige Zeit zurückliegt, nehmen wir Ihr Feedback ernst und schätzen die differenzierte Darstellung Ihrer Eindrücke.

Es freut uns, dass Sie Aspekte wie die Anbindung, die Mitarbeiterevents, die Kantine sowie die interessanten und eigenverantwortlichen Aufgaben positiv hervorheben. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie insbesondere die Kommunikation, den Kollegenzusammenhalt in Ihrem Umfeld, die Vergütung sowie das Führungsverhalten in Ihrer damaligen Abteilung kritisch erlebt haben.

Da Sie selbst anmerken, dass sich viele Ihrer Erfahrungen auf eine bestimmte Führungskraft beziehen, möchten wir darauf hinweisen, dass sich personelle und organisatorische Rahmenbedingungen im Laufe der Zeit verändern können. Unabhängig davon ist uns bewusst, dass Führung, transparente Kommunikation und ein respektvoller Umgang entscheidende Faktoren für ein positives Arbeitsumfeld sind.

Besonders Ihre Anmerkungen zu Gleichberechtigung, dem Umgang mit älteren Kolleg:innen sowie den geschilderten Mobbing-Erfahrungen nehmen wir sehr ernst. Ein wertschätzendes Miteinander ist für uns ein grundlegender Anspruch, und Verhaltensweisen, die diesem Anspruch widersprechen, entsprechen nicht unseren Vorstellungen einer guten Zusammenarbeit.

Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen,
Birgit Hummer-Altmann

Innovativ

3,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kellner & Kunz Aktiengesellschaft in Wels gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiär, freundlich, hilfsbereitschaft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Noch immer nicht so eine gute kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Nicht sciel auf apps oder so setzten sondern mehr ins persönliche gespräch wo es geht

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Birgit Hummer-AltmannHR Management Recruiting

Liebe Führungskraft,

Vielen Dank für Ihre Bewertung und den Titel „Innovativ“.

Es freut uns sehr, dass Sie unser Unternehmen als familiär, freundlich und hilfsbereit wahrnehmen. Besonders freuen uns Ihre 5 Sterne für Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten und Sozialbewusstsein. Diese Bereiche sind für uns zentrale Bestandteile einer guten Zusammenarbeit und es ist schön zu sehen, dass Sie diese so positiv erleben.

Gleichzeitig danken wir Ihnen für Ihre offene Rückmeldung zum Thema Kommunikation. Wir verstehen Ihren Wunsch nach mehr persönlichem Austausch. Digitale Tools und Apps können die Zusammenarbeit unterstützen, sie sollen das direkte Gespräch aber nicht ersetzen. Deshalb ist Ihr Hinweis für uns wertvoll und wir nehmen ihn gerne mit, um hier die richtige Balance zwischen digitalen Möglichkeiten und persönlicher Kommunikation weiter zu verbessern.

Ihre Einschätzung zu Themen wie Image, Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Gehalt und Work-Life-Balance zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen bereits gut aufgestellt sind, uns aber noch weiterentwickeln können. Vielen Dank für Ihre offenen Worte und Ihre Anregungen.

Mit freundlichen Grüßen,
Birgit Hummer-Altmann

Im Großen und ganzen relativ gut

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Kellner & Kunz AG in Wels gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im großen und ganzen relativ gut, die zusammenarbeit mit den vorgesetzten sowie den Mitarbeitern unter sich ist gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schichtarbeit, auch für ältere Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung und evtl. keine Schichtarbeit bzw ein anderes Schichtmodell für ältere

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Birgit Hummer-AltmannHR Management Recruiting

Lieber Mitarbeiter,
liebe Mitarbeiterin,

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre insgesamt positive Einschätzung mit 3,8 Sternen.

Es freut uns zu lesen, dass Sie die Zusammenarbeit mit Ihren Vorgesetzten sowie mit Ihren Kolleg:innen als gut erleben. Besonders positiv sehen wir auch Ihre sehr guten Bewertungen bei Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen sowie Sozialbewusstsein. Ein respektvolles und funktionierendes Miteinander ist uns besonders wichtig und ein zentraler Bestandteil unseres Arbeitsalltags.

Etwas überrascht hat uns Ihr Hinweis zur Schichtarbeit, da es im Bereich Einkauf keinen Schichtbetrieb gibt. Möglicherweise beziehen sich Ihre Eindrücke auf andere Bereiche im Unternehmen, beispielsweise die Logistik. Gerade dort ist Schichtarbeit teilweise notwendig, um unsere Abläufe sicherzustellen.

Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback und Ihre Einschätzung.

Mit freundlichen Grüßen,
Birgit Hummer-Altmann

Der Beste Arbeitgeber in meiner Laufbahn.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kellner & Kunz AG in Klagenfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sind sehr dahinter das man erfolgreich wird, aber ohne zu sehr druck zu machen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Werbemittel (Summe)

Verbesserungsvorschläge

KFZ Fahrzeuge mit Automatikgetriebe.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Birgit Hummer-AltmannHR Management Recruiting

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,

Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung und das großartige Lob – „der beste Arbeitgeber in meiner Laufbahn“ zu lesen, freut uns wirklich sehr!
Es ist schön zu hören, dass Sie unsere Mischung aus Unterstützung, Vertrauen und Leistungsorientierung so positiv wahrnehmen – genau dieses Gleichgewicht ist uns wichtig.

Ihr Feedback zu den Werbemitteln nehmen wir gerne mit, und zum Thema KFZ möchten wir ergänzen: Ab Verkäuferstatus B besteht die Möglichkeit, ein Firmenfahrzeug mit Automatikgetriebe zu nutzen. Vielleicht ist das ja für Sie künftig interessant.

Schön, dass Sie sich bei uns so wohlfühlen und Ihren Job mit so viel Engagement ausüben – danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre positiven Erfahrungen zu teilen!

Beste Grüße,
Birgit Hummer-Altmann

Mehrfachbewertung

Unbeschreiblich Schade das man hier ,,nur" mit 5 Sternen bewerten kann.

5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kellner & Kunz Aktiengesellschaft in Wels gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut ist nicht der richtige Ausdruck

Perfekt in jeglicher hinsicht trifft es besser

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Am Arbeitgeber gar nichts, nur an manchen Kolleginnen und Kollegen die dieses Unternehmen nicht zu schätzen wissen.

Verbesserungsvorschläge

Besser geht nicht

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Birgit Hummer-AltmannHR Management Recruiting

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,

Vielen Dank für diese unglaubliche Bewertung – darüber haben wir uns wirklich sehr gefreut! 😊
Es ist schön zu lesen, dass Sie unser Unternehmen so positiv erleben und sogar sagen, „perfekt in jeglicher Hinsicht“ trifft es besser – ein größeres Kompliment kann es kaum geben.

Dass Sie auch erwähnen, wie wichtig Wertschätzung im Miteinander ist, können wir nur unterstreichen. Eine gute Unternehmenskultur lebt davon, dass alle ihren Teil dazu beitragen – umso schöner, wenn Sie das so bewusst wahrnehmen.

Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Begeisterung zu teilen. Solches Feedback motiviert uns alle, genau so weiterzumachen!

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß und Erfolg mit unserem Team und Ihrer Arbeit!

Beste Grüße,
Birgit Hummer-Altmann

Top Arbeitgeber der Werte auch lebt

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Kellner und Kunz AG in Wels gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vieles was bei anderen nur leere Worthülsen und Werbung ist wird hier gelebt.
Es wird auf Menschen eingegangen - es ist ein wirkliches Miteinander, Ausstattung modern und zweckgemäß.

Besonders die Zusammenarbeit und integrative Beschäftigung mit beeinträchtigen Menschen und der respektvolle Umgang untereinander ist absolut hervorzuheben.

Die Mentalität "wenn wir was machen machen wir es gscheit" spürt man jeden einzelnen Tag. Bisher noch keine Sekunde bereut hier angefangen zu haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nothing

Verbesserungsvorschläge

Einfach auf dem eingeschlagenen Weg bleiben - die Entwicklung ist Klasse !

Arbeitsatmosphäre

Ein angenehmes Umfeld, auf dem Stand der Technik.
Bedarfe werden schnell und kompetent erkannt und umgesetzt

Image

Wer Kellner & Kunz kennt weiß, dass steht in der Tat für Qualität und Kompetenz. Selbst als Kunde jahrelang genossen und jetzt selbst Teil dieses Uhrwerkes - und stolz darauf.

Work-Life-Balance

Ist der Firma wichtig, Gleitzeitmodelle, Homeoffice Möglichkeit,...

Karriere/Weiterbildung

Wird angeboten, ebenso sind Abteilungswechsel möglich und werden auch gelebt wenn man sich in eine andere Richtung entwickeln will.
Es gibt auch eine Nachwuchsakademie, eigene Führungskräfte Kurse, Lehrlingsausbildung,...

Gehalt/Benefits

Es gibt viele Programme wie Einkaufsmöglichkeiten, regelmäßige Veranstaltungen, Gesundheitsprogramme,... und immer offen für Vorschläge.
Gehalt - subjektiv für mich - ausreichend.
Ebenso gibt es einen betriebseigenen Kindergarten am Standort der sehr gut angenommen wird. Ferienprogramm für Kids und Betreuung, man merkt das es der Firma ein ehrliches Anliegen ist sich zu kümmern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr ausgeprägt, auf Nachhaltigkeit wird ein Augenmerk gelegt

Kollegenzusammenhalt

So noch nie erlebet, hier gibts das echte Miteinander, was in anderen Betrieben nur ein Werbespruch nach außen ist.
Alle hilfsbereit und es zählt das gemeinsam vorankommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden ebenso wie alle anderen wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Objektiv und fair, Aufgaben interessant, regelmäßige Feedback Runden, haben ein offenes Ohr.

Es gibt kein "von oben herab" egal ob Vorstand, Lehrling, Angestellter, Lagerarbeiter oder Reinigungskraft, respektvolles Miteinander ist an der Tagesordnung, es wird eine "Du Mentalität" gelebt.

Arbeitsbedingungen

Spitze

Kommunikation

Eigene Firmenapp, Aushänge, generell ist die Kommunikation ein Schwerpunkt Thema. Egal in welcher Abteilung, man hat das Gefühl "abgeholt" zu werden.

Gleichberechtigung

Eigenes Programm für Gleichstellung, viele Veranstaltungen dazu.

Ebenso gibts eine Kooperation mit diversen Sozialeinrichtungen, diese werden am Standort in Wels voll integriert und sind gleichgestellt mit allen Kollegen, wenn man mit diesen Kollegen in Pausen oder vor / nach der Arbeit spricht spürt man die Freude und Motivation, eine weltklasse Bereicherung.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich in meinem Aufgabengebiet, viel Freiraum für eigene Entscheidungen, es wird einem vertraut

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Arbeitgeber-Kommentar

Birgit Hummer-AltmannHR Management Recruiting

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,

Vielen, vielen Dank für dieses außergewöhnlich ausführliche und positive Feedback!
Wir freuen uns riesig, dass Sie unsere Werte so deutlich spüren und dass Sie den Unterschied zwischen „leeren Worthülsen“ und gelebter Kultur bei uns hervorheben. Genau das ist unser Anspruch – und es ist großartig zu lesen, dass Sie das täglich so erleben.

Ihre Worte zur Zusammenarbeit, zum respektvollen Umgang miteinander und zu unserer integrativen Beschäftigung bedeuten uns besonders viel. Dass Sie auch Themen wie Work-Life-Balance, Weiterbildung und soziale Verantwortung so positiv hervorheben, macht uns sehr stolz.

Danke auch für Ihre klare Botschaft „einfach so weitermachen“ – das motiviert uns, auf diesem Weg weiterzugehen.
Es ist schön zu lesen, dass Sie sich bei uns nicht nur wohlfühlen, sondern auch stolz sind, Teil des Teams zu sein.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude an der Arbeit und mit Ihrem beruflichen Umfeld.

Mit freundlichen Grüßen,
Birgit Hummer-Altmann

Mehrfachbewertung

Derzeit Angespannt aber trotzdem noch Okay #teamgrün

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kellner und Kunz AG in Wels gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkttrainer sind ein Segen für Firma und jeden einzelnen ADM! Derzeit gefühlt etwas überlastet und daher weniger Zeit…
Schulungen (PowerProdukt / Vertrieb) sind wirklich sinnvoll und sehr gut!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die derzeitige Strategie und Umsetzung davon. Kommunikation zwischen Vertriebsleitung und ADM derzeit Katastrophal.

Verbesserungsvorschläge

Bitte hört auf mit den Neukundenansprachen da der Frust der ADMs immer größer wird. Überlegt euch eine Strategie wo die ADMs auch mitziehen. Auch eine Strategie mit jedem einzelnen ADM der mittlerweile die AK oder den Umsatz kaum mehr erreichen kann

Image

Nach außen hin sehr gut, derzeit im Vertrieb etwas schlechter

Work-Life-Balance

Kann man nichts sagen passt immer noch.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich sehr gut, wer etwas braucht dem wird geholfen zumindest auf dem selben Karrierelevel.

Vorgesetztenverhalten

Derzeit schwierig. Die Strategie fehlt derzeit einfach. Jede Woche zu hören das Neukunden fehlen demotiviert und sorgt dafür dass sich noch weniger tut. Außerdem sind die abgängigen Kunden mittlerweile so hoch, dass ein Positiver Plan sowieso unmöglich ist.
Anstatt sich gemeinsam eine Strategie auszumachen wird einfach der Druck gesteigert.

Arbeitsbedingungen

Firmenauto Tablet und Handy sind meiner Meinung nach zeitlich gut dabei. Automatikautos würden bei vielen Freude auslösen. Die Arbeitszeiten sind Gut und auch die Anzahl an Mitreisen ist völlig in Ordnung.

Kommunikation

Derzeit Mangelhaft - Vertiebsleitung und Verkauf Außendienst arbeiten gefühlt nur noch gegeneinander.

Gehalt/Benefits

Passt grundsätzlich wenn man alle Ziele erreicht kann man sich nicht beschweren.

Gleichberechtigung

Sollte passen so weit man es mitbekommt.

Interessante Aufgaben

Wer die Arbeit gerne macht liebt es. Auch jetzt die Schwierigkeit die Kunden weiter auszubauen und die Beziehungen zu stärken ist jeden Tag sehr spannend und Interessant.

Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Birgit Hummer-AltmannHR Management Recruiting

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre ehrliche und ausführliche Rückmeldung – und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben.

Wir freuen uns sehr über Ihre positive Gesamtbewertung und darüber, dass Sie viele Dinge bei uns schätzen. Besonders Ihr Lob für unsere Produkttrainer und die PowerProdukt- sowie Vertriebsschulungen freut uns – wir wissen, wie wichtig genau diese Unterstützung im Vertriebsalltag ist.

Ihre Kritik betreffend Kommunikation und Strategie nehmen wir ernst und werden gemeinsam an konkreten Verbesserungen arbeiten, denn es ist wichtig, dass alle an einem Strang ziehen.

Vielen Dank auch für Ihre Hinweise zu Arbeitsbedingungen, Fahrzeugwünschen und weiteren Punkten – diese fließen in unsere laufende Weiterentwicklung mit ein.

Wir schätzen Ihr Engagement und Ihre Offenheit sehr. Rückmeldungen wie Ihre helfen uns dabei, besser zu werden – und genau das ist unser Anspruch. Denn #teamgrün bedeutet für uns: gemeinsam hinsehen, zuhören und handeln.

Mit freundlichen Grüßen
Birgit Hummer-Altmann

Mehrfachbewertung

Kommt mit der aktuellen Wirtschaftlichen Lage nicht mit.

3,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kellner und Kunz AG in Wels gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Equipment und Ressourcen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständiges Gezapple mit Kunden Bilanzen. Besser zuerst einmal Kundenzufriedenheit vollkommen herstellen(MBW etc. abschaffen) dann klappt's leichter. Neukundenaquise(Aktivkundenschmarrn) bleiben lassen und dann geht's nochmals leichter.

Verbesserungsvorschläge

Kunden Konditionen möglichst rasch überarbeiten und dann passt's auch beim Kunden. Kunden Fluktuation führt langfristig sicher nicht zum Erfolg.

Arbeitsatmosphäre

Zu steile Hierarchie, nur Neukundenaquise werden auch kein Wachstum herbeiführen, unter Druck schon 10x Nicht.

Vorgesetztenverhalten

Sollten sich in den aktuellen Gegebenheiten mehr selbst hinterfragen und mehr Kundenorientierter Denken. Aktuell an der Marktsituation vorbei.

Kommunikation

Für viele Probleme keine Lösungen, nur fordern, sonst intern sehr gut.

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Birgit Hummer-AltmannHR Management Recruiting

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr ausführliches und differenziertes Feedback.

Es freut uns, dass Sie insbesondere das zur Verfügung gestellte Equipment, die Arbeitsbedingungen, den Kollegenzusammenhalt sowie die interessanten Aufgaben und die Gleichberechtigung in unserem Unternehmen positiv hervorheben. Auch Ihre Einschätzung zur internen Kommunikation und Work-Life-Balance wissen wir sehr zu schätzen.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Anmerkungen sehr ernst. Die Herausforderungen rund um Preismanagement, Kundenbindung, Vertriebsprozesse sowie strategische Marktausrichtung beschäftigen uns intensiv. In einem sich laufend verändernden wirtschaftlichen Umfeld ist es uns ein zentrales Anliegen, nicht nur leistungsfähig zu bleiben, sondern auch nah an den tatsächlichen Anforderungen unserer Kundinnen und Kunden zu arbeiten.


Ihre Hinweise zur Kundenzufriedenheit, zur internen Bürokratie und zur Ausrichtung der Führungskultur geben uns wertvolle Denkanstöße. Wir möchten betonen, dass wir den offenen Austausch ausdrücklich begrüßen – insbesondere auch im persönlichen Dialog mit der jeweiligen Führungskraft. Nur so können wir gemeinsam an konkreten Verbesserungen arbeiten und Veränderungen konstruktiv gestalten.

Wir danken Ihnen herzlich für Ihre erneute Bewertung und Ihre Offenheit.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen,
Birgit Hummer-Altmann

Bemühen sich sehr, in jeder Hinsicht ein gutes Arbeitsklima zu schaffen und sich stetig zu verbessern.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kellner & Kunz AG in Wels gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Intern kann man die Bereiche relativ einfach wechseln. Wenn der Job nicht zusagt, bekommt man die Chance im Unternehmen zu bleiben jedoch die Stelle zu wechseln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Konzerndenken, bevorzugung „Vitamin B“

Verbesserungsvorschläge

Den Führungskräften mehr auf die Finger schauen und mehr Vertrauenswürdige mitarbeitergespräche führen

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Birgit Hummer-AltmannHR Management Recruiting

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr offenes und positives Feedback!

Es freut uns sehr, dass Sie unser Engagement für ein gutes Arbeitsklima und kontinuierliche Verbesserung wahrnehmen und schätzen. Besonders, dass interne Wechselmöglichkeiten für Sie ein Pluspunkt sind, bestätigt uns in unserem Bestreben, unseren Mitarbeitenden Entwicklungsperspektiven zu bieten.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik ernst. Fairness und Transparenz sind uns wichtig, und wir arbeiten stetig daran, Prozesse weiter zu optimieren. Ihr Hinweis zu Mitarbeitergesprächen und der Führungskultur ist wertvoll – wir nehmen das als Ansporn, hier weiter nachzuschärfen.

Danke, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben! Falls Sie noch weitere Anregungen haben, freuen wir uns über den direkten Austausch.

Ansonsten wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude in Ihrem Job!

Beste Grüße,
Birgit Hummer-Altmann

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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