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16 von 201 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Umgang mit älteren Kollegen
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 88%
Score-Details

16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Bewertung

4,4
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Kellner & Kunz in Linz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kellner & Kunz ist eine innovative und krisensichere Firma welche sich ständig weiterentwickelt und neue Technologien einsetzt.

Arbeitsatmosphäre

Ich war mit der Arbeitsatmosphäre grundsätzlich zufrieden, aber es ist noch Luft nach oben

Work-Life-Balance

Da in manchen Abteilungen immer jemand im Büro, beim Kunden oder am Telefon erreichbar sein muss ist diese nur bedingt möglich

Karriere/Weiterbildung

Wird gefördert, soll man aber auch im jährlichen Mitarbeitergespräch eingefordern

Gehalt/Benefits

Gehalt ist für die Handels Branche gut. Die Benefits fand ich super

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Finde ich sehr gut und es wird sehr viel bereits umgesetzte

Kollegenzusammenhalt

Ausgezeichnet in der Abteilung

Umgang mit älteren Kollegen

Den empfand ich persönlich gut

Vorgesetztenverhalten

Man merkt dass hier in den letzten Jahren viel geschult wurde. Leider ist dieser GAP noch nicht ganz geschafft. Aber man ist auf einen sehr guten Weg

Arbeitsbedingungen

Der Workload ist gut.

Kommunikation

Hier hat sich in den letzten Jahren sehr viel getan.

Gleichberechtigung

Leider habe ich immer wieder festgestellt, dass einige Abteilungen mehr Freiheiten (Homeoffice, etc.) hatten als andere

Interessante Aufgaben

Mein Arbeitsbereich war sehr vielfältig.


Image

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Klassisches unteres Mittelfeld

2,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kellner & Kunz AG in Wels gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Anbindung
- Mitarbeiterevents
- Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- zu wenig Gehalt für das was man leisten MUSS
- teilweise miserable Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Kommunikationswege kürzen und effektiver gestalten. Offener kommunizieren und nicht versuchen immer alles geheim zu halten.

Arbeitsatmosphäre

Nicht in jeder Abteilung gleich, denk ich, in meiner war es so lala.

Work-Life-Balance

Mittelfeld. Es wird versucht, die ehemalige Führungskraft hat aber nicht viel davon gehalten.

Gehalt/Benefits

Man muss gut verhandeln können!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man hat vieles versucht und auch umgesetzt

Kollegenzusammenhalt

War in meiner Abteilung nicht gut. Gibt aber andere dort, wo es bestimmt besser ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise sehr mies gewesen inkl. mobbing.

Vorgesetztenverhalten

War absolut fehl am Platz, ist aber eh nicht mehr dort.

Arbeitsbedingungen

Ja hat gepasst.

Kommunikation

Kommunikation könnte viel besser sein.

Gleichberechtigung

War leider auch nicht gegeben.

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren sehr interessant und man konnte viel selbstständig arbeiten.


Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Birgit Hummer-AltmannHR Management Recruiting

Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
liebe ehemalige Mitarbeiterin,

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Auch wenn Ihr Austritt bereits einige Zeit zurückliegt, nehmen wir Ihr Feedback ernst und schätzen die differenzierte Darstellung Ihrer Eindrücke.

Es freut uns, dass Sie Aspekte wie die Anbindung, die Mitarbeiterevents, die Kantine sowie die interessanten und eigenverantwortlichen Aufgaben positiv hervorheben. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie insbesondere die Kommunikation, den Kollegenzusammenhalt in Ihrem Umfeld, die Vergütung sowie das Führungsverhalten in Ihrer damaligen Abteilung kritisch erlebt haben.

Da Sie selbst anmerken, dass sich viele Ihrer Erfahrungen auf eine bestimmte Führungskraft beziehen, möchten wir darauf hinweisen, dass sich personelle und organisatorische Rahmenbedingungen im Laufe der Zeit verändern können. Unabhängig davon ist uns bewusst, dass Führung, transparente Kommunikation und ein respektvoller Umgang entscheidende Faktoren für ein positives Arbeitsumfeld sind.

Besonders Ihre Anmerkungen zu Gleichberechtigung, dem Umgang mit älteren Kolleg:innen sowie den geschilderten Mobbing-Erfahrungen nehmen wir sehr ernst. Ein wertschätzendes Miteinander ist für uns ein grundlegender Anspruch, und Verhaltensweisen, die diesem Anspruch widersprechen, entsprechen nicht unseren Vorstellungen einer guten Zusammenarbeit.

Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen,
Birgit Hummer-Altmann

Bin sehr Froh darüber, im Team Grün arbeiten zu dürfen!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kellner & Kunz Aktiengesellschaft in Wels gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Von der Einschulung bis zum Start, die perfekte Betreuung von verschiedenen Kollegen, aus verschiedensten Abteilungen.

Image

Sehr gutes Image, mehrere Auszeichnungen bestätigen das

Work-Life-Balance

Super kombinierbar mit Privatleben

Karriere/Weiterbildung

Top, immer wieder Weiterbildungen im Produktsortiment etc.

Gehalt/Benefits

Super Grundgehalt, je mehr Umsatz man erzielt und Kunden akquiriert umso mehr kann man verdienen, grundsätzlich keine Grenze nach oben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verschiedenste Projekte bereits abgeschlossen, zB Photovoltaikanlage in Wels

Kollegenzusammenhalt

Bei uns im Team hilft jeder jedem

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen helfen mir sehr in meinem täglichen tun

Vorgesetztenverhalten

Unterstützt immer wo er nur kann. Steht hinter jedem Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Sehr sehr gut, moderne Ausstattung (iPhone, iPad, etc.)

Kommunikation

Man kann mit jedem auf Augenhöhe kommunizieren

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede gemacht in allen Ansichtspunkten

Interessante Aufgaben

Jeden Tag neue Kunden, bzw. bestehende Kunden die man immer besser kennenlernt

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Arbeitgeber-Kommentar

Birgit Hummer-AltmannHR Management Recruiting

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,

Vielen Dank für Ihre persönliche und positive Rückmeldung – es freut uns wirklich sehr, dass Sie sich im Team Grün so gut aufgehoben fühlen.

Besonders schön ist zu lesen, wie positiv Sie die Unterstützung während Ihrer Einschulung und den Start im Unternehmen erlebt haben. Ein guter Einstieg ist uns sehr wichtig, daher ist Ihr Feedback dazu besonders wertvoll. Auch Ihr Eindruck, dass Kommunikation bei uns auf Augenhöhe stattfindet und der Zusammenhalt im Team gelebt wird, zeigt uns, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind.

Dass Sie zudem die Unterstützung durch Ihre Führungskraft sowie die Kombination aus attraktivem Grundgehalt und leistungsorientierten Entwicklungsmöglichkeiten hervorheben, freut uns sehr – genau diese Mischung soll langfristig motivieren und Perspektiven schaffen.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude im Team Grün!

Mit freundlichen Grüßen,
Birgit Hummer-Altmann

Pulse Promotion Banner

Neu für dich: Puls,
dein Stimmungs-Check

Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.

Mobbing am Arbeitsplatz Darstellung falscher Tatsachen und Sympathie punkte

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kellner und Kunz AG in Wels gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Mehrmals darum gebeten wurde nichtmal an die richtigen weitergegeben

Umgang mit älteren Kollegen

Der ist top die werden gefördert obwohl manch einer besser zuhause bleibt

Arbeitsbedingungen

Die Bedingungen passen gut wen der Cheff einen mag


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Birgit Hummer-AltmannHR Management Recruiting

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so ausführlich zu bewerten und Ihre Eindrücke zu schildern.

Es freut uns, dass Sie den Umgang mit älteren Kolleg:innen sowie die interessanten Aufgaben positiv hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Rückmeldungen zu anderen Punkten sehr ernst.

Vorwürfe wie Mobbing oder die Darstellung falscher Tatsachen betrachten wir mit großer Sensibilität. Ein respektvoller, fairer Umgang miteinander ist für uns eine grundlegende Voraussetzung im Arbeitsalltag. Sollten Sie hier andere Erfahrungen gemacht haben, möchten wir Sie ausdrücklich ermutigen, das persönliche Gespräch zu suchen – sei es mit Ihrer Führungskraft, dem HR-Team oder unserem Vertrauensrat. Nur durch offenen Austausch können Situationen geklärt und konkrete Verbesserungen angestoßen werden.

Auch Ihr Hinweis zur Weitergabe von Entwicklungs- und Weiterbildungswünschen ist für uns wichtig. Bitte sprechen Sie diese Themen nochmals gezielt im RecaDialog mit Ihrer Führungskraft an, damit wir gemeinsam prüfen können, welche Möglichkeiten es gibt und wo Prozesse verbessert werden müssen.

Wir danken Ihnen für Ihr Feedback und wünschen uns, gemeinsam an einer positiven Zusammenarbeit zu arbeiten.

Mit freundlichen Grüßen,
Birgit Hummer-Altmann

Top Arbeitgeber der Werte auch lebt

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Kellner und Kunz AG in Wels gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vieles was bei anderen nur leere Worthülsen und Werbung ist wird hier gelebt.
Es wird auf Menschen eingegangen - es ist ein wirkliches Miteinander, Ausstattung modern und zweckgemäß.

Besonders die Zusammenarbeit und integrative Beschäftigung mit beeinträchtigen Menschen und der respektvolle Umgang untereinander ist absolut hervorzuheben.

Die Mentalität "wenn wir was machen machen wir es gscheit" spürt man jeden einzelnen Tag. Bisher noch keine Sekunde bereut hier angefangen zu haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nothing

Verbesserungsvorschläge

Einfach auf dem eingeschlagenen Weg bleiben - die Entwicklung ist Klasse !

Arbeitsatmosphäre

Ein angenehmes Umfeld, auf dem Stand der Technik.
Bedarfe werden schnell und kompetent erkannt und umgesetzt

Image

Wer Kellner & Kunz kennt weiß, dass steht in der Tat für Qualität und Kompetenz. Selbst als Kunde jahrelang genossen und jetzt selbst Teil dieses Uhrwerkes - und stolz darauf.

Work-Life-Balance

Ist der Firma wichtig, Gleitzeitmodelle, Homeoffice Möglichkeit,...

Karriere/Weiterbildung

Wird angeboten, ebenso sind Abteilungswechsel möglich und werden auch gelebt wenn man sich in eine andere Richtung entwickeln will.
Es gibt auch eine Nachwuchsakademie, eigene Führungskräfte Kurse, Lehrlingsausbildung,...

Gehalt/Benefits

Es gibt viele Programme wie Einkaufsmöglichkeiten, regelmäßige Veranstaltungen, Gesundheitsprogramme,... und immer offen für Vorschläge.
Gehalt - subjektiv für mich - ausreichend.
Ebenso gibt es einen betriebseigenen Kindergarten am Standort der sehr gut angenommen wird. Ferienprogramm für Kids und Betreuung, man merkt das es der Firma ein ehrliches Anliegen ist sich zu kümmern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr ausgeprägt, auf Nachhaltigkeit wird ein Augenmerk gelegt

Kollegenzusammenhalt

So noch nie erlebet, hier gibts das echte Miteinander, was in anderen Betrieben nur ein Werbespruch nach außen ist.
Alle hilfsbereit und es zählt das gemeinsam vorankommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden ebenso wie alle anderen wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Objektiv und fair, Aufgaben interessant, regelmäßige Feedback Runden, haben ein offenes Ohr.

Es gibt kein "von oben herab" egal ob Vorstand, Lehrling, Angestellter, Lagerarbeiter oder Reinigungskraft, respektvolles Miteinander ist an der Tagesordnung, es wird eine "Du Mentalität" gelebt.

Arbeitsbedingungen

Spitze

Kommunikation

Eigene Firmenapp, Aushänge, generell ist die Kommunikation ein Schwerpunkt Thema. Egal in welcher Abteilung, man hat das Gefühl "abgeholt" zu werden.

Gleichberechtigung

Eigenes Programm für Gleichstellung, viele Veranstaltungen dazu.

Ebenso gibts eine Kooperation mit diversen Sozialeinrichtungen, diese werden am Standort in Wels voll integriert und sind gleichgestellt mit allen Kollegen, wenn man mit diesen Kollegen in Pausen oder vor / nach der Arbeit spricht spürt man die Freude und Motivation, eine weltklasse Bereicherung.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich in meinem Aufgabengebiet, viel Freiraum für eigene Entscheidungen, es wird einem vertraut

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Arbeitgeber-Kommentar

Birgit Hummer-AltmannHR Management Recruiting

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,

Vielen, vielen Dank für dieses außergewöhnlich ausführliche und positive Feedback!
Wir freuen uns riesig, dass Sie unsere Werte so deutlich spüren und dass Sie den Unterschied zwischen „leeren Worthülsen“ und gelebter Kultur bei uns hervorheben. Genau das ist unser Anspruch – und es ist großartig zu lesen, dass Sie das täglich so erleben.

Ihre Worte zur Zusammenarbeit, zum respektvollen Umgang miteinander und zu unserer integrativen Beschäftigung bedeuten uns besonders viel. Dass Sie auch Themen wie Work-Life-Balance, Weiterbildung und soziale Verantwortung so positiv hervorheben, macht uns sehr stolz.

Danke auch für Ihre klare Botschaft „einfach so weitermachen“ – das motiviert uns, auf diesem Weg weiterzugehen.
Es ist schön zu lesen, dass Sie sich bei uns nicht nur wohlfühlen, sondern auch stolz sind, Teil des Teams zu sein.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude an der Arbeit und mit Ihrem beruflichen Umfeld.

Mit freundlichen Grüßen,
Birgit Hummer-Altmann

Extrem gutes Onboarding

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Kellner & Kunz Aktiengesellschaft in Wels gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Versprochenes wird eingehalten, MA bekommen sehr gute und breite Einschulung. Firma investiert von Anfang an in die Mitarbeiter.

Image

Hier gibt es sicher Potential nach oben, aber das Unternehmen ist schon auf dem richtigen Weg.

Kollegenzusammenhalt

Sehr vorbildlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr viele Mitarbeiter die bereits über 20 Jahre im Unternehmen tätig sind.

Vorgesetztenverhalten

Gute, bodenständige FK.

Arbeitsbedingungen

Modernes Gebäude, Kantine, Equipment, Logistik ist Aushängeschild der ganzen Firma.

Kommunikation

Hier gibt es vielleicht Bereichsintern Potential nach oben. Unternehmen kommuniziert extrem gut über den Rexx mit die Mitarbeiter.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Birgit Hummer-AltmannHR Management Recruiting

Lieber Mitarbeiter,
liebe Mitarbeiterin,

Vielen Dank für Ihr tolles Feedback und die ausführliche Bewertung!

Es freut uns sehr, dass Sie das Onboarding und die umfassende Einschulung so positiv erlebt haben – genau darauf legen wir viel Wert. Sich zu vernetzen, miteinander zu kommunizieren und gemeinsam zu lernen ist uns sehr wichtig.

Ihre Anmerkung zur internen Kommunikation nehmen wir gerne mit, da möchten wir uns weiter verbessern.

Besonders schön ist auch, dass Sie den Zusammenhalt, die Führungskräfte und den Umgang mit langjährigen Kolleg:innen hervorheben – das macht unser Team wirklich aus.

Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke zu teilen!
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg im Job und Freude an und mit der Arbeit.

Mit freundlichen Grüßen,
Birgit Hummer-Altmann

Nicht so schlecht jedoch noch sehr viel verbesserungspotenzial!

3,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kellner & Kunz AG in Wels gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausstattung, manche Kollegen mit denen man auch nach der Dienstzeit noch Kontakt hat.
Die Produkte sind wirklich gut. Die Einschulung ist wirklich interessant.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Prämienmodell!!! Weniger ist mehr.
Preismodell. Dieses wurde Angeblich überarbeitet um weiter Marktkomform zu sein, wurde aber nach der Überarbeitung schlimmer als vorher.

Der Parkplatz in der Zentrale in Wels könnte fast nicht weiter weg sein.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Qualität als auf Quantität setzen. Was helfen einem Mitarbeiter im Außendienst 150 Kunden wenn diese nicht wirklich Umsatz bringen. Jeden Monat muss er trotzdem 3 neue Kunden bringen, anstatt zu sagen vergessen wir das und bauen die Beziehungen zu bestehenden weiter aus. (Diese Zeit fehlt einem und das nicht zu wenig) Rein Wirtschaftlich gesehen bringen mir doch gute Beziehungen zu Kunden mehr Umsatz als der 2 Mann Hausservice der 4 Paar Handschuhe im Jahr kauft den man wieder angelegt hat nur um seine Ziele zu erreichen. Diese Zeit könnte man bei guten Beziehung zu Kunden wesentlich vernünftiger nutzen. !!!Hört auf eure Außendienstmitarbeiter die sind beim Kunden nicht der Vorstand!!!

Arbeitsatmosphäre

Im großen und ganzen ok da man im Außendienst sowieso Einzelkämpfer ist.

Image

Steht leider immer noch im Schatten der Großen mit den anderen Farben. Dadurch ist die Firma leider nicht so bekannt wie man meinen sollte. Auch ist oft das Thema mit dem Preis, da andere Firmen viel mehr Möglichkeiten haben im Außendienst und nicht wegen jeder etwas größeren Preisdifferenz zum Vorgesetzten laufen müssen. (Wurde teilweise von Kunden gefragt: Na musst du Papa fragen ob du mit dem Preis von .... mitkannst?) Man steht beim Kunden damit nicht gut da.

Work-Life-Balance

Voll und ganz erfüllt kann man nichts sagen.

Karriere/Weiterbildung

Was man so hört nur in der näher der Niederlassung möglich wenn man nicht 140km hat.

Kollegenzusammenhalt

Im Außendienst konnte ich mich auf manche Kollegen immer verlassen. Andere grüßen dich nicht einmal wenn man zu einem Meeting kommt, aber mit denen hat man dann auch nichts zutun.

Umgang mit älteren Kollegen

Voll erfüllt.

Vorgesetztenverhalten

Also ein einfaches Wort: Katastrophe!!!
Es werden einfach erfolgreiche Außendienstmitarbeiter zu RVL`s befördert, ohne das diese auch noch den Hauch von Führungskompenz aufweißen. Von meinem Standpunkt müsste mein ehemaliger RVL etliche Schulungen abschließen damit er ansatzweise in diese Position passt.
Unterstützt wird man nur wenn man erfolgreich ist ansonsten wird man so gut wie Links liegengelassen. Man wird teilweise unter falschem Vorwand in die Niederlassung zitiert nur um einen Kündigung zu unterschreiben. (Rechtlich auch sehr fraglich)

Arbeitsbedingungen

Die Aussattung ist in Ordnung. Hatte ein quasi neues Firmenfahrzeug, Tablet, Handy.

Kommunikation

Mit dem Vorgesetzten nur wenn man was benötigt. Mit dem Innendienst ist das einen eigene Geschichte.

Gehalt/Benefits

Natürlich ist mehr immer besser, jedoch ist das gehalt im vergleich zu anderen Firmen eher niedrig angesetzt. Auch das Prämienmodell ist für mich eher Fragwürdig.

Gleichberechtigung

Voll erfüllt.

Interessante Aufgaben

Ja jeder Tag ist gleich aber doch irgendwie anders. Speziel im Außendienst ist es immer wieder der selbe Ablauf, was aber nicht immer schlecht ist.

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Arbeitgeber-Kommentar

Birgit Hummer-AltmannHR Management Recruiting

Lieber Ex-Mitarbeiter, liebe Ex-Mitarbeiterin,

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre offenen, ausführlichen Worte.

Zu Ihrem Hinweis bezüglich der Parkmöglichkeiten: Wir verstehen, dass der Gehweg von einem unserer am weitesten entfernten Parkplätze mit 200 Metern ein paar Minuten erfordert. Aufgrund unserer Unternehmensgröße ist dies leider nicht anders möglich. Wir haben aber in Summe rund um unser Gebäude ausreichend Parkplätze und auch mehrere Eingänge für alle Mitarbeitenden geschaffen.

Danke für Ihre Anmerkungen hinsichtlich der Balance zwischen Neukundenakquise und Bestandskundenpflege. Wir verstehen Ihren Punkt und möchten betonen, dass uns bewusst ist, wie wichtig qualitativ hochwertige Kundenbeziehungen sind.

Für unseren wirtschaftlichen Erfolg ist es allerdings unabdingbar, den Spagat zwischen der Gewinnung neuer Kunden und der Pflege unserer Bestandskunden zu meistern. Neukundenakquise sichert nicht nur unser Wachstum, sondern hilft uns auch, in einem wettbewerbsintensiven Markt langfristig erfolgreich zu bleiben. Gleichzeitig sind wir uns darüber im Klaren, dass stabile und vertrauensvolle Beziehungen zu bestehenden Kunden von entscheidender Bedeutung sind, um nachhaltigen Umsatz zu generieren.

Wir bedauern, dass Sie negative Erfahrungen mit Ihrem Vorgesetzten gemacht haben. Führungskompetenzen sind für uns von großer Bedeutung, und auch der Umgang mit Mitarbeitenden, unabhängig von deren Erfolg, muss stets fair und respektvoll sein. Wir werden diese Punkte intern weiter prüfen und wo notwendig, Verbesserungen anstoßen.

Abschließend möchten wir uns noch für das positive Feedback in den Bereichen Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und den Umgang mit älteren Kollegen bedanken. Es freut uns sehr, dass Sie diese Aspekte als voll erfüllt wahrgenommen haben. Eine ausgewogene Balance zwischen Berufs- und Privatleben sowie ein respektvoller und fairer Umgang mit allen Mitarbeitenden, unabhängig von Alter oder Geschlecht, sind wesentliche Grundpfeiler unseres Unternehmens.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihr weiteres berufliches Schaffen!

Freundliche Grüße,
Birgit Hummer-Altmann

Gutes Arbeitsklima, freundliche Geschäftsführer und Vorgesetzte

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Kellner & Kunz AG in Wels gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Alles bestens, man geht gerne in die Arbeit

Work-Life-Balance

Alles bestens, man kann Urlaub am Jahresanfang gut , fürs ganze Jahr planen

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Mitarbeiter arbeiten gut zusammen, vereinzelt gibt es welche die nur auf sich selbst schauen

Umgang mit älteren Kollegen

Alles bestens, wird Rücksicht auf ältere Mitarbeiter genommen

Vorgesetztenverhalten

Alles bestens, Kommunikation super

Kommunikation

Alle Probleme werden gemeinsam gelöst


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Birgit Hummer-AltmannHR Management Recruiting

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,

Vielen Dank, dass Sie sich für Ihre tolle Bewertung und die Vergabe von 5 Sternen in fast allen Bereichen Zeit genommen haben!

Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als äußerst positiv empfinden und gerne zur Arbeit kommen.
Die Tatsache, dass Probleme gemeinsam gelöst werden, unterstreicht unser Engagement für eine offene und konstruktive Kommunikation. Zusätzlich zu einem guten Arbeitsklima loben Sie auch die Freundlichkeit der Geschäftsführer und Vorgesetzten, was uns als Team sehr stolz macht.

Ihr Feedback motiviert uns, weiterhin für ein angenehmes Arbeitsumfeld zu sorgen. Wir freuen uns, dass Sie mit Ihrer Arbeitserfahrung zufrieden sind und bedanken uns herzlich für Ihr Vertrauen in unser Unternehmen.
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!

Mit freundlichen Grüßen,
Birgit Hummer-Altmann

Kellner und Kunz der Arbeitgeber mit Zukunft

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kellner und Kunz AG in Wels gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiär, respektvoll, offen, freundlich, vertrauenswürdig, work-life-Balance, kommunikativ, Freizeit Möglichkeiten, Gesundheit

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiär, freundlich, respektvoll

Image

Mitarbeiter sprechen sehr positiv über sie Firma

Work-Life-Balance

Bei Kellner und Kunz geht die Familie immer vor. Perfekte Balance zwischen Arbeit und Freizeit

Karriere/Weiterbildung

Da gibt es sehr viele Möglichkeiten. Auszubildende werden auch sehr stark gefördert das sie die Möglichkeit haben eine Karriere bei Kellner und Kunz zu starten

Gehalt/Benefits

Passt perfekt. Über den Durchschnitt. Plus viele zusätzliche Leistungen was die Gesundheit angeht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Photovoltaik Anlage wurde gebaut. Strom wird zum Großteil daraus gewonnen. Und es gibt noch viele andrer Projekte die die Umwelt und das Sozialbewusstsein stärken

Kollegenzusammenhalt

Einfach super

Umgang mit älteren Kollegen

Da wird kein Unterschied gemacht ob alt oder jung.

Vorgesetztenverhalten

Sehr Respektvoller Umgang. Ehrgeizige Ziele die einen motivieren

Arbeitsbedingungen

Es wird sehr auf den Arbeiter eingegangen. Es gibt Kaffee, Wasser und Obst zu jeder Zeit. Es wird darauf geachtet das Arbeiter genug Pausen haben.

Kommunikation

Durch die interne App weiß man immer genau über alles bescheid

Gleichberechtigung

Frauen werden sehr animiert das sie sich trauen auch den Job zumachen wie die Männer. Es gibt einen Betriebskindergarten damit Frauen einfacher in ihren Job zurück können

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben, sehr abwechslungsreich

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Arbeitgeber-Kommentar

Birgit Hummer-AltmannHR Management Recruiting

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,

Vielen Dank für die herausragende 5.0-Bewertung! Es freut uns außerordentlich, dass Sie mit unserem Unternehmen so zufrieden sind.

Ihre positive Rückmeldung ist eine Bestätigung für unsere Bemühungen, ein angenehmes Arbeitsumfeld mit interessanten Aufgaben zu schaffen. Die Unterstützung durch Vorgesetzte und Kolleg:innen sowie die Förderung von Fach- und Führungskarrieren bzw. -entwicklungsmöglichkeiten sind uns dabei schon immer ein großes Anliegen gewesen. Wir werden uns weiterhin dafür einsetzen, Ihre Erwartungen sowie die unserer weiteren Mitarbeiter:innen bestmöglich zu erfüllen.

Ihr Lob motiviert uns, uns kontinuierlich zu verbessern. Wir schätzen Ihr Feedback und danken Ihnen herzlich für Ihr Vertrauen in unser Unternehmen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und eine gute Zusammenarbeit mit unseren Teams, wo auch die tägliche Dosis Spaß dabei nicht zu kurz kommt!

Beste Grüße,
Birgit Hummer-Altmann

Mehrfachbewertung

Top Unternehmen

4,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kellner und Kunz AG in Wels gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die beste Firma wo ich bisher gearbeitet habe .

Arbeitsatmosphäre

Super zum Arbeiten

Work-Life-Balance

Super hab nach der Arbeit Zeit meine Sachen zu erledigen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr toll und recycelt wird auch überall

Kollegenzusammenhalt

Die besten Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr nett

Vorgesetztenverhalten

Sehr verständnisvoll und fair

Arbeitsbedingungen

Klasse

Kommunikation

Verbesserungen kanns da immer geben

Gleichberechtigung

Jeder ist nett zu einem und jeder versucht jedem zu helfen

Interessante Aufgaben

Man kann vieles gestalten und immer seine Einfälle berichten und erkären


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

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Arbeitgeber-Kommentar

Birgit Hummer-AltmannHR Management Recruiting

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

Vielen lieben Dank für Ihre großartige Bewertung!

Es freut uns sehr, dass Sie die Zusammenarbeit mit Ihren Kolleg:innen schätzen und auch die Möglichkeit im Job, aktiv mitzugestalten und sich einzubringen. Wertschätzender Umgang untereinander ist, Hilfsbereitschaft, Kommunikation auf Augenhöhe und Gleichberechtigung waren uns immer schon wichtig und werden auch aktiv eingefordert.

Eines unserer Fokusthemen liegt im Bereich Umweltschutz und Recycling. Es freut uns deshalb zu hören, dass dies auch von unseren Mitarbeitenden gesehen wird.

Wir schätzen Ihr Engagement sehr und freuen uns auf eine weiterhin positive Zusammenarbeit!

Herzliche Grüße,
Birgit Hummer-Altmann

Wir setzen auf Transparenz

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