außen hui, innen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Talente sollten gefördert werden, Kritik am eigenen Unternehmen sollte genutzt werden, div. Chefs gehören ausgetauscht..
Verbesserungsvorschläge
Abteilungen sollten nicht nur als "Abteilungen" denken sondern als gesamte Firma - es wird zu sehr gegeneinander als miteinander gearbeitet. Die Vorgesetzten sollten lernen wie man Mitarbeiter führt und nicht wie man selbst am besten vor deren eigenen Vorgesetzten steht.
Arbeitsatmosphäre
ist OK, Fairness gibt es teilweise nicht, verträgt man sich gut mit seinem Vorgesetzen, kann man sich viel erlauben..neue Mitarbeiter haben es teilweise enorm schwer wenn Sie nicht "Ja" und "Amen" sagen zu allem.
Kommunikation
viele Meetings umsonst, teilweise wird von Vorgesetzten nicht richtig zum Team kommuniziert..
Kollegenzusammenhalt
je nach Abteilung: es gibt div. Abteilungen wo gerne auch ein neuer Mitarbeiter rausgeekelt wird...selbst miterlebt, allerdings vertragen sich die meisten Mitarbeiter schon gut
Work-Life-Balance
dadurch, dass die meisten Mitarbeiter eine "9 to 5 Mentalität" haben, ist es für diejenigen in Ordnung, ist man engagiert und erledigt Dinge gerne >>> Überstunden, da immer zu wenig Mitarbeiter für die Arbeit vorhanden sind
Vorgesetztenverhalten
teilweise eine wunderbare "Freunderlwirtschaft", von Mitarbeiterführung haben einige 0 Ahnung, es wird auch gerne mal jemand ohne Vorwarnung und guten Grund gekündigt...
Interessante Aufgaben
meine waren nicht interessant, wurden leider allerdings vorab so angepriesen..
Gleichberechtigung
kommt auf die Abteilung an - habe auch benachteiligte Männer in Frauenrunden erlebt..
Gehalt/Sozialleistungen
alles in Ordnung!
Karriere/Weiterbildung
Vitamin B ist angesagt! Ist man engagiert und würde wirklich etwas voranbringen, freut das recht unfähige Vorgesetze nicht..deshalb: "Ja" sagen und keinesfalls Kritik an bestehenden Dingen üben, dann klappt es auch mit der Karriere