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Knapp 
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Gehalt

Kenne deinen Wert und verhandle richtig.

784 Knapp Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Knapp verdienen kannst.

    Gehälter bei Knapp AG

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Softwareentwickler:inHart bei Graz51.200 €
    Projektmanager:inHart bei Graz59.900 €
    Teamleiter:inHart bei Graz55.200 €
    SPS Software-IngenieurHart bei Graz43.800 €
    Abteilungsleiter:inHart bei Graz77.500 €
    Maschinenbautechniker:inHart bei Graz33.800 €
    IT-SupporterHart bei Graz48.500 €
    Produktmanager:inHart bei Graz75.600 €
    InbetriebsetzungstechnikerHart bei Graz39.500 €
    Elektroingenieur:inHart bei Graz41.300 €
    Mechatroniker:inHart bei Graz35.600 €
    IT-Projektmanager:inHart bei Graz70.300 €
    Elektriker:inHart bei Graz38.600 €
    SAP Applikationsentwickler:inHart bei Graz50.000 €
    Software-Qualitätsmanager:inHart bei Graz44.000 €
    Lagerist:inHart bei Graz33.800 €
    Sales Manager:inHart bei Graz66.000 €
    Entwicklungsingenieur:inHart bei Graz46.900 €
    InbetriebsetzungsingenieurHart bei Graz38.900 €
    Konstruktionsingenieur:inHart bei Graz39.500 €
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    Basierend auf 784 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Knapp AG zwischen 19.400 € für die Position „Lehrling“ und 131.900 € für die Position „Business Unit Manager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.6 von 5 und damit exakt im Branchendurchschnitt.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    4,0
    Gehalt/SozialleistungenFührungskraft

    Enspricht dem Durchschnitt, neuere Mitarbeiter starten natürlich mit etwas höheren Gehältern, was natürlich dem jeweiligen jährlichen KV-verhandlungen geschuldet ist.

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    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Neue Kollegen steigen oft höher ein als die alten (hängt aber mit den Kollektivverträgen zusammen)

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    4,0
    Gehalt/SozialleistungenFührungskraft

    Entspricht recht genau dem Kununu Durchschnitt

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    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Niedriges Gehalt

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    2,0
    Gehalt/SozialleistungenZeitarbeiter/in

    In anderen Firmen deutlich mehr

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    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehalt an unterster Grenze, egal ob Angestellter oder Arbeiter
    Gehaltsentwicklung gibt es nicht, Thema darf/soll auch nicht beim MItarbeitergespräch angesprochen werden obwohl man da seine Ziele festlegt und die erreichten Ziele bespricht.
    Geschickte Wahl vom KV, Metallgewerbe hat um ein vielfaches kleinere Gehälter als die Industrie.

    Fragt man nach einer Anpassung gibt es sofort ein Nein (Solche Reaktionszeiten sind sonst eher unüblich). Neue Mitarbeiter bekommen prinzipiell mehr als langjährig erfahrene Mitarbeiter.

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