Gute Mitarbeitern muss geschätzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenswerte (Zuverlässigkeit, Mut, Offenheit, Wertschätzung, Kreativität) sollte man nutzen... Gibt's Talente bei der Firma, aber sind sie immer in der Schublade reingesteckt....
Arbeitsatmosphäre
Manchmal wirklich super, aber gibt's schlimme Tage auch. Zusammenhalten zwischen Kollegen sind schwierig, viele Leute reden hinten den Rücken die eigene Kollegen, Vorgesetzten aus, aber im Gesicht sagen sie nicht. Oft sie sind die "Lieblinge"... Manchmal wie im Kindergarten.
Leute können nicht verstehen, dass haben sie Glück mit ihrem Arbeit, und über Arbeit nur schimpfen können sie. Die Arbeitsatmosphäre wäre im Ordnung, wenn die Mitarbeitern würde motiviert, ihren eigenen Wert geschätzt und nicht nur die " Lieblinge" auf dem Piedestal heben...
Kommunikation
Wenn bist du im Lieblingsgruppe drinnen, weißt du über Alles alles... Sonst die Infos bekommst du spät, oder selten.
Die Vorgesetzten sind verschiedenen. Ich, persönlich mag, wenn mein Vorgesetzten hat ehrlicher, freundlicher und menschliche Charakter. Dann kann ich über alles reden. Aber wenn macht nur Spaß, kann ich nicht Vertrauen. Für mich ist wichtiger die Höflichkeit, Ehrlichkeit und die Wertschätzung, als der Spaß beim Arbeitsplatz...
Bildschirminfo finde ich unnötig, weil im Arbeitszeit haben wir kein Zeit lesen und in der Pause wer liest es? Pausen sind Pausen...
Mitarbeitergespräch sind selten. Wäre gut, wenn wöchentlich einmal Info bekommen wir über den derzeitigen/zukünftigen Stand und monatlich einmal ein persönliches Gespräch mit dem vertraulichen Vorgesetzten, wo können wir ausreden oder durchgesprochen die positive und negative Erfahrungen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt's selten. Bei der Spaß, Team Event, etc. wenn alle genug getrunken, funktioniert... Aber bei der Arbeit in der letzten Zeit nicht. Bitte nicht falsch verstehen. Ich habe mit niemand Probleme, aber ich sehe immer, dass manche Leute kann nicht mit Kollegen richtig umgehen.
Work-Life-Balance
Gibt's viele Spaßmöglichkeit, aber nicht für die reine Arbeitern... die 3 Schicht kann oft nicht teilnehmen, nur die Büroarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Wie ich habe schon geschrieben, wenn du im " Lieblingsgruppe" drinnen, passt alles.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind schon interessant, aber wenn kommst nicht zu, hilft nichts. Oft nur ein gewissen Aufgabe machst Monate lang und die Motivation irgendwann wird vorbei. Bisschen mehr Abwechslung bei der Abteilungen wäre besser. Alle kann alles lernen, darf niemand unterschätzen!
Gleichberechtigung
Ich sehe oft, gibt's Leute, wer arbeitet im Vollzeit hart und gibt's wer nicht. Oder eine macht körperlich strengen Arbeit, andere Sitzarbeit. Es ist unfair, weil bekommt alle die gleiche Lohn. Tipp: Abwechslung!
Umgang mit älteren Kollegen
Die junge Kollegen oft sind unhöflich. Nur weil jemand ist alt, sind sie nicht unnutzbar. Sind sie vielleicht langsamer, aber arbeiten sie oft viel genauer. Ich glaube von alte Kollegen kann man alle viel lernen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Parkgebühr beim Parkhaus?! Es ist wieder für nix. Wer will ca.40euro pro Monat nur für parken zahlen... Leute, wer können mit Öffis fahren, bekommen klimaticket, aber wenn jemand kann nicht mit Öffis, muss Parkgebühr zahlen. Ich finde unfair.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegen fast nichts möglich
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und dass du uns als Arbeitgeber empfiehlst.
Mit freundlichen Grüßen
Michael Atzlinger