Top Unternehmen, absolut empfehlenswert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute und leistbare Kantine am Standort, zahlreiche Rabatte mittels der Mitarbeiterkarte in verschiedenen Branchen, sehr sicheren Arbeitsplatz, auch während Krisen, Betriebliche Altersversorgung für Mitarbeiter ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit, jährlicher Erfolgsanteil wird ausgezahlt, Homeoffice 8 Tage im Monat frei wählbar
Verbesserungsvorschläge
Die Kernzeit lönnte etwas aufgeweicht werden, vorallem die starre Kernzeit bis 16.00 könnte um eine Stunde vorverglegt werden. Parkplatzsituation ist zur zeit sehr schlecht, da man nach 8.00 sehr schwer einen Parkplatz findet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung und im Team ist die Atmosphäre top.
Kommunikation
Die Kommunikation innnerhalb der einzelnen Abteilungen ist meistens sehr gut, innerhalb der Firma ist sie in Ordnung. Wichtiges wird entweder im Intranet, per Mail oder auch mal mit Infoterminen vor Ort verbreitet.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meines Teams ist der Zusammenhalt sehr gut, innerhalb der Abteilung auch.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar Gleitzeit im Angestelltenbereich, die jedoch nur bedingt als Gleitzeit bezeichnet werden kann, da es eine sehr starre Kernzeit Mo-Do von 09.00-11.30 bis und 13.30-16.00 und Fr. 9.00-12.30 gibt, die nur in Ausnahmefällen unterschritten werden darf. Ansonsten kann Zeitausgleich (max 13,5h am Stück) oder Urlaub eigentlich selbst eingeteilt werden und es wird auch gut aufkurzfristige persönliche Verhinderungen Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde sagen, es kommt wie überall anders auch, immer auf die einzelnen Personen drauf an. Ich bekomme als Teamleiter gutes Feddback von meinen Mitarbeitern und kann auch nur positives über meinen Abteilungsleiter berichten, jedoch weiß ich von anderen Kollegen, dass dies nicht überall so der Fall ist, bzw. habe in meiner Zeit als ich noch kein Teamleiter war auch den einen oder anderen Konflikt mit erlebt, der bestimmt anders besser hätte gelöst werden können.
Interessante Aufgaben
Es gilt immer wieder neue Arbeitsweisen anzuwenden, die eingestezten Arbeitmittel entsprechen dem neuesten Stand.
Arbeitsbedingungen
Zur Zeit viele Bauarbeiten am Standort, jedoch hält sich die Lärmbelästigung im Maße.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird groß geschrieben: Mülltrennung, Photovoltaik, Ressourcenschonung wird nicht nur am Papier gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Enspricht dem Durchschnitt, neuere Mitarbeiter starten natürlich mit etwas höheren Gehältern, was natürlich dem jeweiligen jährlichen KV-verhandlungen geschuldet ist.
Image
Das Image hat sich in den letzten Jahren sehr gebessert.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte, kann man man sich in unzähligen bereichen weiterbilden, dies geschiet über die Firmen interne Knapp Academy, Weiterbildungen teilweise mehrtägig während Arbeitszeit und voll bezahlt.
Auch werden keinem Steine in die Wege gelegt, der sich gerne weiter nach oben arbeiten möchte - es wird ein Führungskräftetraining verpflichtend für neue Führungskräfte durchgeführt.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für diese sehr positive und detaillierte Bewertung!
Mit freundlichen Grüßen
Michael Atzlinger