Bewertung Knapp Industry Solutiond
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit bei Stellenausschreibung bzw Vorstellungsgespräch. Es kann nicht sein, dass man sich um eine Stelle bewirbt und dann mit keinen Wort erwähnt dass man sich Dienstreisen für Tage/Wochen durchgehend erwartet. Ich kann auch nicht in eine Stellenausschreibung alles möglich reinschreiben und dann gibt es keine kaum Tätigkeiten in diesem Bereich bzw. es wird an externe Firmen ausgelagert
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung von Mitarbeitern lässt zu wünschen übrig, werden als Verbrauchsmaterial angesehen
Image
Verkauft seinen Kunden Produkte, welche nicht dem tatsächlichen Zustand entsprechen bzw. Noch nicht so weit entwickelt sind
Work-Life-Balance
Fremdwort in diese Firma, Vorgesetzte erwarten sich Wochenddienste und Bereitschaft auch spät abends zu arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Menschen haben Starke/Schwächen und Fehler, aber wenn Vorgestzten immer glauben alles besser zu wissen als Fachkräfte mit Berufserfahrung>10 Jahre führt das dazu dass sich Mitarbeiter nicht wertgeschätzt fühlen
Arbeitsbedingungen
Ich habe noch nie ein Firma gesehen die so wenig in die Ausstattung und das Arbeitsumfeld investiert wie diese Firma. Man braucht nicht das beste vom bestem, man soll eine Umfeld und Ausrüstung haben damit man seinen Job gut erledigen kann. In anderen Firmen hat man nie solche Diskussionen führen müssen. Ich kenne Leute die Hobby Software/Hardware Entwicklung betrieben und die haben eine besseres Equipment
Kommunikation
Vorgesetzten kommunizieren zu wenig mit ihren Angestellten, dadurch kommt es zu Missverständnis und Unklarheiten. Es gibt keine Diskussionskultur, fachliche Argumente werden nicht besprochen sondern mit einem Kommentar wird die Diskussion beendet
Interessante Aufgaben
Am Anfang war es ein spannender Job, am Ende nicht mehr
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback.
Es tut uns leid zu lesen, dass die Zeit in unserem Unternehmen bei dir einen schlechten Eindruck hinterlassen hat.
Gerne können wir deine Kritikpunkte bei einem persönlichen Gespräch (+43 676 8979 5555) genauer besprechen. Feedback ist für uns essenziel, um Verbesserungspotenziale zu erkennen.
Vielen Dank und liebe Grüße,
Fabian Eder