Zustände im Standort Hamm bei Knapp Deutschland
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man Angst haben muss, seine Meinung zu sagen, da man mit den falschen Worten direkt gekündigt wird, obwohl man weiß das man recht hat, dass sich grundsätzlich um nichts gekümmert wird, wichtige Themen oder anliegen werden einfach von dem Onsideteam selber gemanagt, obwohl es überhaupt nicht deren Job ist.
Verbesserungsvorschläge
Der Onsidemanager sollte endlich aufwachen und merken, das es so, wie es aktuell in der Anlage läuft, nicht weiter gehen kann und sich endlich was ändern muss bezüglich der Organisation, der Planung und der Kommunikation ansonsten wird das Ding gegen die Wand gefahren.(seinerseits nicht die der Schichtleitung).
Arbeitsatmosphäre
Auf der Spätschicht wird verlangt, nach Produktionsschluss der Anlage längerfristige Arbeitstätigkeiten auszuüben, obwohl man schon 8,5 stunden gearbeitet hat und teilweise dann bis 1 oder 2 Uhr morgens im Lager festhängt. Grundsätzlich sind kaum passende oder brauchbare Ersatzteile vorhanden, andauernd muss man improvisieren und versuchen, das ganze irgendwie am laufen zu halten. Bei nachfragen bezüglich der Teile oder Sonstigem wird man vertröstet, dass die Teile bestellt sind und extrem lange Lieferzeiten haben, was sehr demotivierend ist, da man ja seinen Job vernünftig machen will und die Anlage komplett neu gebaut worden ist.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Onsidemanager und Onsideteam ist fast nicht vorhanden, über Termine wird nicht rechtzeitig informiert, teilweise stimmen die Tage bzw Uhrzeiten nicht. Schulungstermine oder Mehrarbeit wird nur sehr kurzfristig angemeldet, teilweise nur 1 tag vorher oder wenige Stunde vorher
Kollegenzusammenhalt
Das Onsideteam versucht immer das beste aus den Situationen zu machen, mit denen man tag täglich konfrontiert wird, dass Team ist motiviert und hat Spaß bei der Arbeit, auch wenn die Organisation, Planung und Kommunikation einfach nie vorhanden ist und alles irgendwie dahin geklatscht wird
Work-Life-Balance
Zu dem Thema Arbeitszeiten sagen wir mal so, die meisten zeit verbringt man auf dem Arbeitsplatz, Eigenes privat leben ist eigentlich fast nicht mehr vorhanden, man hat das Gefühl, man lebt im Lager, Überstunden darf man grundsätzlich gerne machen, aber abbauen oder früher gehen auf gar keinen fall. Der Urlaub wird grundsätzlich einen Tag vor Urlaubsbeginn genehmigt oder abgelehnt.
Vorgesetztenverhalten
Thema Onsidemanager, grundsätzlich wurde in den Vorstellungsgesprächen, was das Thema Arbeitszeiten und Tage angeht, gelogen, es wurde erzählt, das man gelegentlich mal einen Samstag auf der Frühschicht hat, aktuell ist es so, das man in einem Monat mal ein komplettes Wochenende frei hat, wenn man glück hat. Da der Onsidemanager anscheinend jeden Tag grundsätzlich wichtige Dinge zu erledigen hat(Kaffee und rauchen) bleiben alle Dinge, die ein Onsidemanager ausmacht, liegen aber dafür gibt es ja die Schichtleitung, die seine aufgaben, auch noch übernehmen. Sobald man versucht, in irgendeiner Art und weiße mit Hr oder Br in Verbindung zu treten, wird man sofort gekündigt, was die Vergangenheit gezeigt hat.
Interessante Aufgaben
Zu dem Thema Interessante aufgaben als Instandhaltungstechniker Pakete von A nach B schieben (in, einer automatisierten Anlage) ist nicht wirklich erfüllend als ausgebildete Fachkraft.
Arbeitsbedingungen
Modernes Umfeld mit interessanter neuer Technik
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine detaillierte Bewertung und dein ehrliches Feedback.
Es tut uns sehr leid, dass du derartig schlechte Erfahrungen bei deiner on-site Tätigkeit in Hamm machen musstest. Gerne stehe ich für ein persönliches Gespräch unter +43 676 8979 1143 zur Verfügung, um all deine Kritikpunkte genauer besprechen zu können.
Vielen Dank und freundliche Grüße
Michael Atzlinger