Spannende und fordernte Projekte, veraltetes Denken
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte und seit Jahren tolle Erfolge!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise veraltetes und hirarchisches denken.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice darf heute keine Frage mehr sein. Mischformen wären meiner Meinung nach ideal (z.B. 2 Tag pro Woche im Büro, rest Homeoffice).
Verbesserung Ausstattung: z.B. elektrisch höhenverstellbare Tische, größere Bildschirme, keine private Aufzahlung wenn man ein Apple Firmenhandy möchte
Arbeitsatmosphäre
Ausgezeichnetes miteinander unter Kollegen, weniger angenehm bei gewissen Top-Down-Themen/Entscheidungen die nicht nachvollziehbar sind (oder aufgrund mangelnder Kommunikation erscheinen)
Kommunikation
Am Anfang der Corona Pandemie sehr gute Information über das weitere Vorgehen mit Firmeninterner "Nachrichtensendung"; Solche updates gibt es jetzt aber auch schon länger nicht mehr. Auch ansonsten deutlich zu wenig Information über Firmen/Konzernweite Ausblicke, Strategien, Hintergründe, Fortschritte..
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Miteinander
Work-Life-Balance
Homoffice ist von der Firma nach wie vor nicht gewünscht, wirklich sehr bedauerlich nachdem es jetzt doch schon sehr lange auch sehr gut funktioniert hat. Hier ist das Denken der Firma veraltet.
Generell hohe Arbeitslast im Unternehmen. (Was in Zeiten wie diesen aber meiner Meinung nach gute und schlechte Aspekte mit sich bringt (Arbeitsplatzsicherhet etc..). Man kann sich auch vieles mit direkten Vorgesetzten ausreden.
Vorgesetztenverhalten
Zusammenarbeit mit direkten Vorgesetzten grunsätzlich gut. Generell sind aber so manche Top-Down Entscheidungen nicht nachvollziehbar. Schlechte Kommunikation, Schnellschussaktionen etc..
Interessante Aufgaben
Tolle und spannende Projekte! Sehr interessante Projekteumfelder!
Arbeitsbedingungen
Ausstattung eher so lala (durchschnitt aber eben auch nichts besonderes).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird einiges gemacht (Zuzahlung zum Öffi-Ticket anstelle eines Parkplatzes z.B.)
Gehalt/Sozialleistungen
Unbedingt auf ein angemessenes Einstiegsgehalt achten.
Lohnerhöhungen kann man theoretisch einmal im Jahr verhandeln, aber da tut sich dann nicht mehr viel.. Auch bei guter Arbeit und guten Ergebnissen ist kaum eine Erhöhung zu erreichen.
Image
Bekannte Firma mit spannenden Aufgabengebieten und gutem Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Interne wechsel sind nicht so gewünscht oder einfach möglich wie es manchmal angepriesen wird. Das Firmeninternepolitikum ist hier sehr speziell.