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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 177 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Knapp die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 518 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Knapp
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Knapp
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

177 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gruppenbildung und keine Gleichbehandlung

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann seine Anliegen äußern, bringt nur nix

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle gegen einen oder viele gegen eine kleine Gruppe

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter aller S**

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1,0
VorgesetztenverhaltenZeitarbeiter/in

Nicht alle aber großteils bilden sie sich was drauf ein als würden sie einen bezahlen und nicht die Firma

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lob gab es
Vertrauen und Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen geht gegen 0

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