Kollektiv und ein paar (kleinere) Zulagen ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehaltszahlug pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man glaubt in Österreich noch immer, IT-Serviceprovider zu sein - oder zumindest zu werden. Aber DER Zug ist vor vielen Jahren abgefahren.
Arbeitsatmosphäre
Alles am Anschlag, kein Spielraum für irgendwas.
Image
Das gute Image der Vergangenheit hält Konica Minolta noch am Leben - derzeit noch ...
Work-Life-Balance
Gibt es bei uns eher nicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nur OnLine.
Kollegenzusammenhalt
Wenn das Team nicht zusammenhalten würde, würd's GANZ schlecht ausschauen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten schweben in anderen Sphären, die leider mit der Praxis nicht sehr viel zu tun haben.
Arbeitsbedingungen
Handy ist über 4 Jahre alt - Akku hält nur noch ein paar Stunden. Notebook ebenfalls.
Kommunikation
Kommunikation findet nur in eine Richtung statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für deine offene und ehrliche Rückmeldung. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen – auch wenn diese in einigen Punkten kritisch ausfallen.
Dass du die Pünktlichkeit unserer Gehaltszahlungen sowie den Kollegenzusammenhalt positiv hervorhebst, freut uns und zeigt, dass Verlässlichkeit und Teamgeist im Unternehmen spürbar sind.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik sehr ernst. Gerade in einer dynamischen Branche wie der unseren ist es wichtig, den Wandel aktiv zu gestalten – auch wenn dieser nicht immer sofort spürbar ist. Unsere Geschäftsführung hat Konica Minolta in den letzten Mitarbeitendenveranstaltungen klar als Technologie- und Managed Services Provider positioniert und unser Portfolio in diesem Kontext gezielt verdeutlicht. Dies ist für uns kein bloßes Schlagwort, sondern auch ein Rahmen für konkrete Weiterentwicklung – strategisch und operativ.
Wenn der Akku bei deinem Handy nicht mehr optimal funktioniert, frage bitte über unser Ticketsystem ein neues Mobiltelefon an. Wir bieten Geräte der Marke Apple und Samsung.
Was die beschriebene Arbeitsatmosphäre betrifft: Es ist richtig, dass Konsolidierungsphasen fordern – und das erleben wir gemeinsam. Unser Anspruch ist jedoch nicht, dass jemand dauerhaft "am Anschlag" arbeitet. Uns ist bewusst, dass Spielräume wichtig sind – für Qualität, Gesundheit und Zufriedenheit. Gerade deshalb sind Rückmeldungen wie deine wichtig, um den Kurs nachzuschärfen. Wir arbeiten daran, Prioritäten klarer zu setzen, Prozesse zu optimieren und Belastungsspitzen abzufedern, wo es möglich ist.
Wir bedanken uns nochmals für dein wertvolles Feedback und stehen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Denn nur gemeinsam können wir besser werden.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.
Viele Grüße,
Daniela